Nakoniec ste sa rozhodli ukončiť svoju prácu - blahoželám!
Možno ste vyložili skvelý nový koncert a idete na zelenšie pastviny. Alebo možno nenávidíte svojho šéfa a - buďme úprimní - nemôžete sa dočkať, až ho k sebe pripojíte s dvojtýždňovou výpovednou lehotou.
Ale bez ohľadu na situáciu môže byť ukončenie vašej práce nepríjemné a nepohodlné - a ak nemáte jasný akčný plán, môžete skončiť horením mostov a obetovaním cenných odkazov po ceste.
Čokoľvek vás však tlačí von z dverí, choďte správnym smerom: s milosťou, triedou a pripravenosťou.
Ak si nie ste istí, ako vydať veľké oznámenie alebo ako sa orientovať v posledných dvoch týždňoch, nebojte sa - vytvoril som jednoduchý trojkrokový plán, ktorý vás prevedie celým tým.
Krok č. 1: Nastavenie
Najskôr nastavte pevný dátum pre posledný pracovný deň. Nezabudnite si dať dostatok času na to, aby ste zviazali všetky voľné konce a v prípade potreby zaškolili svoju výmenu. Vo väčšine štátov sa od vás nemusí vyžadovať dvojtýždňová výpovedná lehota - ale ako profesionálna zdvorilosť svojim spolupracovníkom a šéfom je to dobré pravidlo.
Akonáhle ste sa rozhodli v posledný deň, napíšte svoj oficiálny rezignáčný list. Podľa mojich skúseností som zistil, že menej informácií je lepších - a bez ohľadu na to, ako je vaša spoločnosť neformálna, mýlite sa na strane formality. (Dokonca aj spoločnosť s najväčším prepustením nebude oceniť e-mail „BTW, 1. augusta bude môj posledný deň“.)
Tu je vzorová šablóna, ktorú som použil:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/354/moving-how-quit-your-job-with-grace.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)