Ako zistiť, či nenávidíte svoju prácu alebo svoju spoločnosť - múzu

Vaša práca vás robí absolútne nešťastnou. Počkajte však iba minútu. Je to skutočne vaša práca - alebo je to váš zamestnávateľ ?

O tom niet pochýb - obaja môžu byť ľahko zmätení. Predtým, ako sa presvedčíte, že potrebujete celkovú kariéru 180, budete chcieť stlačiť tlačidlo pauzy a nejaký čas to vyhodnotiť. Je to to , čo robíte, že sa vám nepáči tak silno, alebo je to pre koho to robíte?

Verte mi, viem, že zistenie, že to nie je vždy ľahké. Spýtajte sa teda na tieto štyri otázky a určite získate určitú jasnosť a určte svoj najlepší postup.

1. Aká je moja obľúbená súčasť mojej súčasnej práce? Aká je moja absolútna najmenej obľúbená časť?

Najprv si vezmime zväčšovacie sklo do existujúceho koncertu. Toto je rozhodujúce pre určenie toho, čo pre vás pracuje, ako aj toho, čo nie.

Sadnite si, premýšľajte o svojej každodennej činnosti a zóne toho, čo máte najradšej o tom, čo práve robíte. Možno je to kľúčová zodpovednosť alebo veľký projekt, na ktorom ste pracovali. Nech je to čokoľvek, zistíte, že jedna vec, ktorú najviac zbožňujete o svojej súčasnej práci.

Na druhej strane budete chcieť nejaký čas nájsť veci, ktoré nesporne nenávidíte. Aká časť vašej pozície vás núti nekontrolovateľne vzdychať a nekonečné podráždené vzdychá? Myslieť si, že to rozhodne nie je také zábavné, ale stále je to dôležité.

Takže, kde presne vás táto otázka vedie? Poďme to rozobrať. Ak nemáte problém premýšľať o aspekte svojej pozície, ktorý vás skutočne cíti naplnený, je to pravdepodobne dobrý indikátor toho, že ste na svojej kariére na správnej ceste. A na druhej strane tej mince? Ak skutočne stojíte za mozgom, aby ste nakoniec pristáli na svojom dôstojnom zubnom pláne ako najlepšia súčasť svojej práce? Možno je čas urobiť nejaké zmeny.

Otázka o vašom najmenej obľúbenom aspekte funguje rovnako. Sú tieto strašné časti vašej práce založené viac na zamestnávateľovi - napríklad príliš málo dovolenkových dní alebo drby, hrubí spolupracovníci? Alebo je to niečo konkrétne spojené s vašou pozíciou? To tiež môže osvietiť to, čo musíte urobiť ďalej.

2. Aké tri slová by som použil na opísanie môjho šéfa? A čo moji spolupracovníci?

Viem, aké to je mať pocit, že sa váš mozog cíti tak zahalený, že nemáte potuchy, ktorá cesta je hore. A netreba dodávať, že tento zmätený stav mysle môže vašu situáciu len sprísniť.

Takže teraz, namiesto zamerania sa výlučne na to , čo robíte, je čas obrátiť pozornosť na to, s kým to robíte. Zoberme si poznámkový blok a zapíšte si prvé tri slová, ktoré vám pomôžu pri myslení na nadriadeného, ​​a potom urobte to isté pre svojich kolegov.

Pozrite sa, čo ste si napísali. Vidíte väčšinou pozitívne slová, napríklad „podporné“ alebo „motivujúce?“ Alebo ste vymenovali hlavne veci ako „nadmerné znášanie“ alebo „nedôveryhodné?“

Prostredie, v ktorom pracujete, môže mať obrovský vplyv na to, ako sa cítite o svojej kariére celkovo. Nájdenie času na vyhodnotenie toho, čo si skutočne myslíte o ľuďoch, s ktorými pracujete, vám pomôže zamerať sa na to, čo vás skutočne trápi v súvislosti s vašou súčasnou pozíciou.

3. Ako by som opísal svojho perfektného zamestnávateľa?

Áno, vedieť, čo nechcete, môže byť nepochybne odhaliteľné - s tým sa nebudem hádať. Nemôžete sa však len sústrediť na veci, ktorým sa chcete vyhnúť. Mali by ste byť dobre informovaní aj o vlastnostiach, ktoré skutočne hľadáte.

Zamyslite sa nad tým, aké vlastnosti by z vás urobili dokonalého zamestnávateľa. Možno má vaša vysnívaná spoločnosť skutočne uvoľnenú atmosféru, flexibilné plány a uvoľnený odevný kódex. Alebo možno hľadáte niečo trochu rigidnejšie a štruktúrovanejšie. Máte radi vysoké očakávania a formálnu organizáciu - udržuje vás na vrchole vašej hry.
Keď určíte, aké vlastnosti bude mať váš ideálny zamestnávateľ, je čas naladiť svoju súčasnú spoločnosť s nimi. Podobá sa váš zoznam tomu, kde práve pracujete? Alebo ste opísali niečo drasticky odlišné?

Ak sa zdá, že vaša súčasná spoločnosť celkom úzko súvisí s tým, čo hľadáte u zamestnávateľa, mohlo by to znamenať, že vaša práca nespĺňa vaše očakávania úplne - možno je na čase preskúmať vaše možnosti. Ale ak je vaša predstava dokonalého pracoviska nočný a denný rozdiel od miesta, kde pracujete teraz? Som ochotný sa staviť, že to nie je práca, ktorú vám nenávidia - je to spoločnosť.

4. Urobil som túto prácu inde? Ako som sa tam cítil?

Dozviete sa veľa zo svojich minulých skúseností a reflexia o nich môže byť obzvlášť užitočná, keď sa cítite zmätení o svojej súčasnej pracovnej situácii.

Vráťte sa späť na svoje predchádzajúce pozície. Vykonali ste podobnú prácu niekde inde? Boli ste teda spokojní so všeobecnými povinnosťami a povinnosťami? Alebo ste boli stále menej nadšení a mysleli ste si, že meniace sa spoločnosti (a možno dokonca aj trochu platené rany) môžu zlepšiť váš výhľad na vašu kariéru?

Nechcete znova skočiť z panvice do ohňa. A spätné premýšľanie o všetkých predchádzajúcich skúsenostiach, ktoré ste mali v tej istej (alebo dokonca trochu podobnej) úlohe, vám pomôže prebiť hluk, vyčistiť vaše myšlienky a identifikovať, čo vás skutočne robí nešťastnými.

Zoberte to od niekoho, kto tam bol - zistite, či nie ste spokojní so svojou prácou, alebo váš zamestnávateľ (alebo v niektorých prípadoch oboje) môže byť trochu hlavolamom. Ak sú tieto dve časti navzájom pevne zviazané, môže byť ťažké ich oddeliť a vytiahnuť kúsky, ktoré nespadajú na svoje miesto.

Opýtajte sa teda na tieto štyri kľúčové otázky, aby ste si vyjasnili názor a prejdite na ďalšie kroky s istotou a úrovňou hlavy.