Keď premýšľate o obnovení pravidiel, čo vás napadne? Jedna strana, 10-12-bodové písmo, tlačiteľné okraje? Veľké guľky, ktoré zdieľajú výsledky, nie zodpovednosť? Môžem pokračovať.
Ale tu je tajomstvo: Pravda je, že žiadny z týchto ukazovateľov nie je v skutočnosti „pravidlami“. Videl som, že pokračuje v práci na pevnine, ktorá porušuje každé jedno „pravidlo“, ktoré som uviedol vyššie. A čo je dôležitejšie, videl som, že sa životopisy riadia každým jedným pravidlom, ktoré sa nikam nedostane.
Aké je tajomstvo úspešného pokračovania?
Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Cieľom vášho životopisu je dostať vás do dverí, aby ste sa porozprávali s manažérom prijímania. Jediným pokračujúcim „pravidlom“, ktoré by ste mali dodržiavať, je: Urobte všetko, čo je potrebné, aby ste to urobili.
(No, s výnimkou klamstva alebo zdobenia. Mohlo by to viesť k pohovoru - ale nebude to pre vás práca.)
Urobiť čokoľvek, čo je potrebné, aby sa pohovor dostal na pohovor, samozrejme znamená rôzne veci v rôznych situáciách. Rozhodne to znamená prispôsobiť váš životopis práci, o ktorú sa uchádzate. Ak napríklad viete, že pozícia si vyžaduje prácu v tíme a silné komunikačné zručnosti, možno budete chcieť začať s jednou z vašich guľôčok so „spolupracovali“ a druhou s „prezentovanými“, aj keď nejde o zručnosti, ktoré by ste normálne mali Zlatý klinec. Ak ste boli „koordinátorom sociálnych médií a vzťahov s verejnosťou“, ktorý sa uchádza o agentúru v oblasti sociálnych médií, možno budete chcieť upustiť od „pracovného pomeru“ a zamerať sa striktne na sociálne aspekty svojej práce.
Môže to tiež znamenať, že budete mať svoj životopis kreatívny. Možno budete chcieť oprášiť svoje dizajnérske zručnosti a vyskúšať si ruku na infographic životopise alebo vizuálnom životopise. Alebo možno budete chcieť predviesť niektoré z vašich technických chops a vytvoriť interaktívny webový životopis alebo video životopis. Ešte lepšie je, urobiť všetko a umiestniť svoj životopis na kick-ass osobné webové stránky.
Ak sa vydáte touto cestou, urobte nejaký prieskum spoločnosti a porozprávajte sa s ľuďmi, aby zistili, či sú ochotní alebo ešte lepšie povzbudzujú alternatívne spôsoby, ako predviesť vašu skúsenosť. Priateľskí ľudia napríklad v Zappose sú fanúšikmi videí a bolo by pre mňa šok, keby najímanie manažérov v Prezi nepreferovalo elegantné Prezumé pred jednostránkovým PDF.
Nie všetky spoločnosti samozrejme vítajú tento druh kreativity - v skutočnosti väčšina spoločností nemá ani spôsob, ako podať životopis, ktorý nie je v súlade s jednostránkovým formátom. (To je presne dôvod, prečo existujú všetky tieto ďalšie pravidlá obnovenia.)
Ale to neznamená, že nemôžete vyniknúť. Skúste pridať súhrnné vyhlásenie v hornej časti vášho životopisu, ktoré jasne zdôrazňuje, prečo ste práve pre danú pracovnú pozíciu, alebo vytvoríte sekciu skúseností pre konkrétne zručnosti alebo odvetvie, aby ste lepšie zdôraznili svoju relevantnú prácu. A uistite sa, že všetka vaša tvrdá práca nie je zbytočná, ubezpečte sa, že váš životopis je čo najľahšie stráviteľný - týchto 12 drobných zmien zvyšuje čitateľnosť životopisu a zaručuje, že najlepšie veci vyniknú.
Áno, mali by ste venovať pozornosť osvedčeným radám o pokračovaní v práci. Ale ak existuje jedna spoločnosť snov, viete, že by ste urobili niečo pre prácu? Trávte menej času dodržiavaním všetkých ostatných pravidiel a zamerajte sa na jediné, na čom záleží: Urobte to, čo potrebujete, aby ste vynikli a dostali rozhovor.
