Logika aktualizácie vášho životopisu je trochu hádankou. Pokiaľ aktívne neposielate aplikácie, odložíte ich revíziu až do zajtra. Až príliš často sa však neočakávane objavujú skvelé príležitosti a budete si priať, aby ste ich včera upravili.
Je to preto, že nemusíte vedome hľadať nové zamestnanie, ale potom uvidíte úžasné otvorenie (s rýchlo sa blížiacim termínom uzávierky). Alebo ste pozvaní, aby ste sa pripojili k panelu alebo sa spojili prostredníctvom e-mailu s prestížnym kontaktom, a musíte pripojiť svoj životopis. A vaše srdce sa trochu potápa, keď si uvedomíte, že ste ho ani neotvorili, odkedy ste vyložili svoju poslednú pozíciu pred rokom.
Preto ste sa rozhodli rýchlo ho aktualizovať a súhlasíte s tým, že nebudete mať čas upravovať jeho organizáciu alebo ho dokonca poslať priateľovi na korektúru. To najlepšie, čo môžete urobiť, je pokúsiť sa zistiť, či by ste mali pridať niečo väčšie (napríklad nový vedľajší koncert alebo rolu dobrovoľníka), ale inak to necháte tak, ako je. Iste, nie je to najhoršia vec na svete, ale existuje lepší spôsob.
Trik je stráviť niekoľko minút každý mesiac, uistite sa, že váš životopis je aktuálny. Nenavrhujem, aby ste ho opravovali každé štyri týždne: Vážne, budete sa zblázniť! Namiesto toho navrhujem linku sem alebo tam a potom ju nahlas prečítam. Tým, že tieto tri aktualizácie každý mesiac, budete 100% pripravení nabudúce, keď príde veľká príležitosť.
1. Pridajte nové roly
Väčšina ľudí aktualizuje svoj životopis, keď hľadajú nové miesto, a potom ho nechajú ležať v pokoji až do ďalšieho hľadania zamestnania. Má zmysel v tom, že akonáhle prijmete ponuku, nemôžete skutočne začať upravovať, pretože kto vie, ako úzko bude táto rola napodobňovať popis pozície.
Pravdepodobne by ste však mohli pokračovať a aktualizovať ho začať po mesiaci. Začnite pridaním spoločnosti, názvu pozície a dátumu začiatku. Budúci mesiac pridajte niekoľko hlavných povinností. Ak príde skvelá príležitosť na vytváranie sietí, publikovanie alebo prezentáciu, budete mať východiskový bod.
To platí pre dobrovoľnícke pozície, vedľajšie projekty a postgraduálne stáže. Dokonca aj názov a pár riadkov vám poskytne kostru, aby ste mohli svoj životopis aktualizovať omnoho rýchlejšie - a určite nezabudnite na nič.
2. Aktualizujte svoj dopad
Po uvedení všetkých vašich aktuálnych pozícií si každý mesiac venujte niekoľko minút, aby ste zvážili, či sú aktuálne. Platí to pre veľké veci, napríklad ak sa zmení váš titul alebo hlavná zodpovednosť, ale aj pre veci, ako je pridávanie nových projektov.
Vo svojom článku, Tri spôsoby, ako zabezpečiť, aby vaše body za odrážku zapôsobia náborových pracovníkov spisovateľa Muse Lily Zhangovej hovorí:
Jednoducho povedané, urobili ste niečo lepšie? Možno ste ušetrili čas a peniaze na projekte alebo vytvorili niečo nové, čo váš tím skutočne potreboval. Tu je myšlienka, že ste vo vašej spoločnosti nielenže spočítali hlavu, ale vyriešili ste problémy … Ak chcete skutočne zdôrazniť dosah, ktorý ste dosiahli, použite čísla - napríklad „skráťte čas spracovania o 3 dni“ alebo „navrhnite a implementujte“ nové rozhranie, zvýšenie efektívnosti zamestnancov o 30%. “
Prirodzene si budete môcť lepšie spomenúť na výsledky svojho posledného projektu v mesiaci, v ktorom ste to urobili - na rozdiel od šiestich mesiacov odteraz. Ak ste teda v čele redizajnu webovej stránky alebo dosiahli hlavný cieľ predaja, pridajte tento bod odrážky. (Vždy sa môžete vrátiť neskôr a odrezať, už to nie je relevantné alebo pridať dlhodobý vplyv.) Ale teraz si budete istí, že tento predajný bod je na vašom životopise!
3. Skontrolujte podrobnosti
Vždy, keď urobíte zmenu, chcete skontrolovať, či je váš životopis stále v najlepšej forme. Preto každý mesiac vyhradzujeme na korektúry niekoľko minút. Ak ste svoju prácu prepracovali na predchádzajúce miesto, skontrolujte, či sú slovesá stále v minulom napätí. Pridajte niečo k novej úlohe? Skontrolujte, či sú slovesá napäté.
Pozrite sa na konzistentnosť toho, čo sa môže javiť ako drobné podrobnosti: Buď by všetky guľky mali byť zakončené bodkami, alebo žiadna. Podobne by sa mal uviesť, skrátiť alebo uviesť číslo ako mesiac pre všetky dátumy zamestnania; nie nejaká zmes všetkých troch. Nadpisy ako „Skúsenosti“, „Vzdelanie“ a „Zručnosti“ by mali mať štandardizované formátovanie - buď všetky sú v pätách, alebo zdôraznené podčiarknutím, alebo nie všetky.
Až nabudúce príde skvelá príležitosť - či už je to hodiť si klobúk do kruhu pre nové zamestnanie alebo konzultovať príležitosť, hovoriť pri udalosti, alebo len pripojiť svoj životopis k e-mailu, budete mať istotu. Nebudete sa musieť báť, ak to skutočne odráža to, na čom ste boli, pretože ho budete neustále aktualizovať.
