Gratulujeme - dostali ste pracovnú ponuku! Ste nadšení - a mali by ste byť -, ale držte sa pokoja a šampanské ešte nevypichujte.
Ďakujeme spoločnosti za ponuku a potom ju pred prijatím nejaký čas skutočne vyhodnotíte. Pamätajte, že toto je miesto, ktoré budete (dúfajme) na chvíľu stáť, takže si chcete vziať čas, ktorý potrebujete, aby ste zistili, či to bude pre vás to pravé.
O čom by ste v tejto chvíli mali myslieť? Toto je kontrolný zoznam otázok, ktoré si musíte položiť skôr, ako sa podpíšete bodkovanou čiarou.
Základy
Pre začiatočníkov sa uistite, že ste vy a zamestnávateľ na tej istej stránke, pokiaľ ide o základy práce a ako bude vyzerať úspech.
Opýtajte sa sami seba
Ak nemáte odpovede
Ak ho ešte nemáte, požiadajte o kópiu popisu práce a prečítajte si všetky očakávania a zodpovednosti. Ak existujú rozdiely medzi tým, čo ste diskutovali v rozhovore, a tým, čo vidíte v popise práce, alebo ak máte pretrvávajúce otázky, zavolajte manažérovi najímania, aby vám vysvetlil. Pravdepodobne túži po tom, ako začnete (ak nie viac) a rád odpovie na vaše otázky.
Plat a dávky
Váš balíček platov a výhod je rozhodujúcim faktorom pri zvažovaní pracovnej ponuky. Pre jedného je oveľa jednoduchšie dohodnúť sa na týchto položkách skôr, ako začnete úlohu, ako bude na spodnom riadku. Výhody sa navyše v jednotlivých spoločnostiach veľmi líšia, takže v tejto oblasti nechcete predpokladať nič.
Opýtajte sa sami seba
Ak nemáte odpovede
Ak ho nemáte, požiadajte o formálny list ponuky a uistite sa, že plat je uvedený v písomnej forme. Ak máte otázky týkajúce sa porovnania vášho platu vo vašom odbore, urobte prieskum na weboch ako Salary.com a Payscale alebo požiadajte svojich priateľov a kontakty o radu. Pokiaľ ide o výhody, mnoho spoločností má jedinú stránku, ktorá podrobne popisuje ich balík výhod vrátane spoluúčasťou, odpočítateľných položiek a období oprávnenosti. Nebojte sa o to požiadať, prípadne požiadať o rozhovor s odborníkom na dávky, ak máte nejaké otázky.
Váš nadriadený
Dozorca môže vytvoriť alebo zlomiť pozíciu, takže sa uistite, že ste spokojní so svojím nadriadeným.
Opýtajte sa sami seba
Ak nemáte odpovede
Ak ste sa počas pohovoru nestrávili so svojím nadriadeným veľa času, pred prijatím pozície si položte otázky a otestujte si pracovný vzťah, či s ním môžete nadviazať 20-minútové stretnutie. Alebo sa opýtajte, či môžete hovoriť s iným zamestnancom, ktorý sa hlási tomu istému nadriadenému. Udržujte veci na svetle, ale opýtajte sa na otázky, ktoré by mohli objasniť vášmu novému šéfovi, napríklad: „Ako by ste opísali jeho štýl riadenia?“ Alebo „Čo sa vám na práci pre ňu najviac páči?“
Spoločnosť a spolupracovníci
V práci trávime príliš veľa času, aby sme tam neboli šťastní. A vzhľadom na to, ako často budete komunikovať s kolegami, je dôležité, aby vaša nová spoločnosť a tím boli pre vás osobne vynikajúci.
Opýtajte sa sami seba
Ak nemáte odpovede
Porozprávajte sa s niekým, koho poznáte v spoločnosti (alebo s kým ste tam predtým pracovali) o tom, aké to je. Nemáte tam žiadne kontakty? Prečítajte si webovú stránku spoločnosti, stránku Facebook a aktuálne správy, aby ste získali predstavu o tom, čo by mohlo fungovať. Recenzie môžete skontrolovať aj na zariadení Glassdoor - rovnako ako u čohokoľvek iného môžete robiť nespokojné recenzie so zrnkom soli. Ďalší tip na zasvätené veci: Vyhľadajte profily súčasných a minulých zamestnancov spoločnosti na LinkedIn. Zostávajú ľudia zvyčajne celé roky? Ak má spoločnosť vysoký obrat, mohlo by sa to povedať.
Vaše ciele
Nakoniec, ako ste nadšení z ponuky pracovných miest, je dôležité, aby ste nestratili zo zreteľa svoje krátkodobé a dlhodobé profesionálne ciele.
Opýtajte sa sami seba
Ak nemáte odpovede
Bohužiaľ, nie je nič, čo vám manažér zamestnania povie, čo vám na tieto otázky odpovie. Plánujete teda vážne premýšľať o tom, aké sú vaše ciele a ako do nich táto pozícia zapadá. Nebojte sa opýtať sa na niekoľko dní, aby ste zvážili ponuku, a venujte čas, ktorý potrebujete, aby ste sa uistili, že je to správne.
Po zodpovedaní týchto otázok môžete prijať pozíciu - alebo nie - s vedomím, že ste urobili čo najrozumnejšie rozhodnutie. A nezabudnite: Bez ohľadu na to, ako môže trh práce vyzerať ponižene, nemusíte zaujímať iba akúkoľvek pozíciu, ktorá vám príde do cesty. Koniec koncov, oplatí sa nájsť si prácu, ktorá bude skutočne dobrá a nebude vás hľadať znova niekoľko mesiacov po riadku.
