Hovorí sa, že na svete existujú dva typy ľudí: ľudia s „pevným“ zmýšľaním a ľudia s „rastovým“ zmýšľaním.
Ak ste v pevnej kategórii, myslíte si, že sa vaša inteligencia, osobnosť a schopnosti nemenia. Ak ste v kategórii rastu, veríte, že môžete rozvíjať svoj talent učením sa z vašich chýb, prispôsobovaním sa a praktizovaním.
Hádajte, ktorá kategória ľudí pracuje v Medallii?
„Každé ráno vstávame a premýšľame o tom, čo sme urobili, čo sme sa naučili a ako môžeme robiť lepšie, “ hovorí Amy Pressman, spoluzakladateľka.
Podľa Tung Vo, hlavného riaditeľa strojárstva, je veľmi dôležité nájsť členov tímu, ktorí zdieľajú tieto hodnoty.
„Vlastne máme oddaného človeka, ktorý sa výlučne pozerá na kandidátov z kultúrneho hľadiska, “ vysvetľuje.
Keď sú nastupovaní noví zamestnanci, trávi sa veľa času vysvetľovaním, že je úplne v poriadku, aby neboli dokonalí. V skutočnosti je oblasť nedokonalostí miestom, kde sa deje veľa mágie.
„Rozhodujúce pre mňa bolo, aký jedinečný je Medallia pri povzbudzovaní učenia a povzbudzovaní ľudí, aby sa pohodlne snažili vyskúšať nové veci, “ hovorí Shwetha Shankar, senior manažér implementácií.
Ak máte rastové zmýšľanie, pozrite sa na kancelárie spoločnosti Medallia a potom si choďte na ďalšiu prácu.
