Mnohí z nás začínajú v prvom zamestnaní mimo vysokoškolského štúdia a pripravia nás na zvyšok našej kariéry. A vystúpiť z tejto cesty sa javí ako veľké riziko. Ak ste na priamej a úzkej kariére, je ľahké panikáriť, ak chcete zmeniť.
Dobrou správou je, že tieto druhy čapov môžu z vás urobiť lepšieho profesionála. A dokonca aj v odvetviach, ako je poradenstvo a bankovníctvo, je stále bežné rozširovať svoje odborné znalosti naprieč odvetviami.
S pozitívnym prístupom a otvorenou mysľou môžete podniknúť veľké kroky správnym smerom - aj keď sa zdá, že tento smer je mimo vášho pôvodného kurzu. Tu je niekoľko ťažko zarobených múdrostí o tom, ako vytvoriť pivot bez ohľadu na úroveň vášho odvetvia alebo skúsenosti.
Nakloňte sa do myslenia rastu
Ak existuje jedna vec, ktorú potrebujete, aby ste prijali zmenu, je to myseľ rastu. Pristúpenie k výzvam preniknúť na novú profesijnú dráhu so zameraním na učenie sa (nie na zdokonaľovanie) nových zručností značne uľahčuje ďalší postup.
Nezabúdajte tiež, že všetci začínajú niekde a prepínanie špecialít neznamená, že sa vrháte späť. Serena Chan, partner spoločnosti IBM Canada, vám povie, že opak je pravdou. Svoju kariéru v oblasti finančných služieb začala v deväťdesiatych rokoch a potom začala využívať svoju vášeň pre riešenie komplexných problémov ako konzultantka. Od tejto prvej zmeny si Serena vybudovala šírku a hĺbku s viac ako 18 rôznymi profesionálnymi osvedčeniami a nespočetnými projektmi v rôznych priemyselných odvetviach.
"Počas mojej kariéry som sa vždy snažil natiahnuť, " hovorí Serena. „Ak máte pocit, že práca je jednoduchá a nie ste vyzvaní, je to znak toho, že sa nenaučíte niečo nové.“ Serena uznáva akékoľvek náznaky nudy so svojou prácou ako príležitosť vziať si niečo nové a rozšíriť ju. profesionálna aréna.
Nemecký Sanchez Cousco, Scrum Master z blockchainového programu spoločnosti IBM v Madride v Španielsku, zaradil svoje vysnívané pracovné miesto rozvíjaním nových zručností. Nemčina si vybudovala deväťročnú kariéru v oblasti poradenstva, najprv ako analytik a po druhé ako vedúci projektu v oblasti konzultantov. Napriek silným skúsenostiam konzultanta sa nemčina naozaj chcela dozvedieť viac o technológii blockchain.
Využil výhody digitálnych odznakov spoločnosti IBM - kurzov, ktoré vám umožnia naučiť sa nové zručnosti a získať zodpovedajúce odznaky na ich overenie - na ďalšie pochopenie blockchainu. Na základe novo nadobudnutých znalostí bol Nemec schopný prepnúť na blockchain, keď sa prezentovala príležitosť.
Tip: Vyhľadajte certifikačný program alebo školenie online, ktoré vám umožní pracovať v rôznych odvetviach.
Zostavte si svoju sieť
Čím hlbšia je vaša sieť, tým ľahšie je nájsť príležitosti mimo vášho bezprostredného poľa. Zamyslite sa nad tým, kto by pre vás mohol byť dobrým zdrojom informácií vo vašich osobných a profesionálnych kruhoch. Existuje podporný kolega, ktorý presunul kariéru do odvetvia, do ktorého chcete vstúpiť? Alebo priateľa z vysokej školy, ktorý pracuje v úlohe, ktorá vás zaujíma? Vytvorte dlhý zoznam.
Akonáhle budete mať svoj zoznam, je čas urobiť nejaký výskum. Pred oslovením ľudí sa dozviete viac o svojom pozadí na LinkedIn, osobných webových stránkach a profiloch spoločnosti. Keď sa pýtate na čas a radu ľudí, ukázať, že ste sa už vopred snažili pripraviť, prechádza dlhá cesta.
A nezabudnite na svoje sociálne siete. Skupiny absolventov, online asociácie a dokonca aj fóra na Facebooku sú skvelým spôsobom, ako dostať nohu do dverí. Zúčastnite sa týchto virtuálnych spojení o krok ďalej a stretnite sa pri káve.
Otvorenie vašej siete je kľúčom k prepojeniu vašich záujmov s príležitosťami vo svete. Existujú vrstvy komunít, do ktorých môžete vstúpiť od vašich susedov po starých vysokoškolských profesorov a bývalých kolegov. Čím viac ľudí oslovíte, tým väčšia je pravdepodobnosť, že sa spojíte s niekým v odbore, do ktorého sa snažíte vstúpiť.
Tip: Stanovte si cieľ osloviť jedného profesionála, ktorého obdivujete týždenne. Počas telefonického hovoru alebo kávy si povedzte o svojich ašpiráciách a požiadajte ich o radu, ako postupovať vpred.
Vyberte si spoločnosť, ktorá vám pomôže rásť
Keď robíte zmeny v kariére, premýšľajte o svojej vysnívanej práci vo veľkom, ale nepredpokladajte, že budete musieť všetko zanechať. Ak nájdete spoločnosť, tím a manažéra, ktorý vám pomôže rozvíjať sa, mohli by ste zostať v organizácii na dlhé vzdialenosti, aj keď niekoľkokrát meniť svoju kariéru.
Keď sa Nemec rozhodol, že je pripravený urobiť zmenu v blockchaine, namiesto skrývania jeho záujmu o zmenu zamestnania, bol s ľuďmi o tom transparentný. „IBM je veľmi veľká spoločnosť s veľmi veľkou a otvorenou sieťou. Môžete sa spojiť so všetkými, “hovorí nemčina. To odhodlanie urobilo rozdiel: nemecký manažér využil svoju sieť a zistil, že IBM začala svoj prvý projekt blockchainu v Španielsku. Nemec od tej doby na projekte pracuje.
Nemecký manažér mu pomohol nájsť novú úlohu, aj keď to znamenalo, že stratil váženého člena tímu. Posunutím smerov v rámci organizácie, ktorá podporuje osobný a profesionálny rast, môžete vytrhnúť svoju vlastnú cestu a zároveň budovať kontinuitu.
Ak však váš zamestnávateľ nie je nadšený podporou svojho profesionálneho rastu, je to o to väčší dôvod, aby ste si vybrali novú cestu. Keď zvažujete svoje možnosti, uprednostnite úlohy, ktoré vám dávajú expozíciu rôznym skúsenostiam, veľa profesionálneho rozvoja a viacnásobné propagačné akcie. Koniec koncov, stále rastieme - chceme pracovať pre organizáciu, ktorá uznáva našu zmenu ako prínos.
Tip: Pri pohovore na pozíciu sa vopred spýtajte, ako najímajúca spoločnosť podporuje horizontálnu spoluprácu a rast.
Vďaka svojej kariére prinesiete do svojej práce určitú úroveň dynamiky. V miešaní sa nikdy nestratili žiadne zručnosti ani odborné znalosti. Pamätajte teda: Všetko, čo ste sa naučili, vám pomôže, aj keď pracujete vo veľmi novom kontexte.
