Kellee Khalil vždy vedela, že chce byť podnikateľom. Až keď pomohla svojej sestre naplánovať si svadbu, našla perfektný nápad venovať svoju kariéru: online platforme, ktorá uľahčuje plánovanie veľkého dňa, organizovanejšie, krajšie a oveľa zábavnejšie.
To bolo späť v roku 2011 a touto myšlienkou je teraz Lover.ly, rýchlo sa rozvíjajúci vizuálny vyhľadávací a elektronický obchod (a aplikácia!) Pre svadby, ktorý predstavuje najväčšiu komunitu neviest online. (Plánujete vlastnú svadbu? Prejdite si všetko od kvetín až po preferencie podľa farby, témy alebo skutočných svadieb, uložte to, čo máte radi a potom zistite, kde si ho môžete kúpiť.)
Na vrchole svadobnej sezóny sme dohnali ženu za tým všetkým, aby sme sa dozvedeli viac o jej kariére, jej láske ku všetkým svadobným veciam a tomu, čo hľadá, keď buduje rýchlo rastúci tím svojej spoločnosti.
Čo ste robili predtým, ako ste založili spoločnosť Lover.ly? Prečo ste sa rozhodli prepnúť prevodový stupeň a založiť spoločnosť?
Ako dcéra sériových podnikateľov som od začiatku vedela, že chcem byť majiteľom firmy. Po ukončení štúdia na Marshallovej škole podnikania v južnej Kalifornii som mal úspešný stint vo finančnom priemysle. Túžim po kreativite a pripojil som sa k sestre Leile Khalil Lewis, aby som pomohol rozšíriť jej podnikanie, Be Inspired PR.
Keď som pracoval v spoločnosti Be Inspired a pomáhal mojej sestre plánovať jej svadbu a niekoľko udalostí, ktoré k nej viedli, uvedomil som si, aký nesúhlas bol priemysel plánovania svadieb. To bolo vtedy, keď som sa rozhodol vytvoriť skutočne inovatívnu spoločnosť, ktorá by vyriešila rôzne nedostatky, ktoré bránia nevestám a ženíchom v ich schopnosti plánovať svadby.
Aká je vaša najobľúbenejšia časť o práci vo svadobnom svete - a čo je najnáročnejšie?
Milujem zapojenie sa do vytvárania najreálnejšieho prejavu ich lásky - ich svadby! Je to o rodine a oslavách a láske, kvetoch a začína sa objavovať všetkých jedinečných a krásnych nápadov, s ktorými naši blogeri prichádzajú.
Najnáročnejšia vec je, že vytvárame niečo úplne nové. Neexistuje žiadny cestovný plán na to, ako by veci mali byť. Musíme byť veľmi prispôsobiví a svižní a zároveň počúvať používateľov a partnerov. Je dôležité, aby sme sa naďalej sústredili na to, aby sme zabezpečili, že poskytujeme príjemný a nečakaný obsah.
Keď hľadáte ľudí, aby sa pripojili k vášmu tímu, aké vlastnosti očakávate od svojich zamestnancov? Máte vždy otázky na rozhovor?
Inovácie, tvorivosť a hnacia sila sú kľúčové vlastnosti, ktoré hľadám. Každý člen nášho tímu je nejakým spôsobom vysoko kvalifikovaný, takže je pre mňa dôležité nájsť budúcich zamestnancov, ktorí sú dobre obchádzaní, ale ktorí dokážu čo najefektívnejšie riešiť konkrétnu úlohu.
Jedna otázka na rozhovor, ktorú sa vždy pýtam, je: „Prečo Lover.ly?“ Je také dôležité nájsť zamestnancov, ktorí nie sú len zanietení svojou prácou, ale ktorí tiež milujú to, čo robíme ako spoločnosť.
Lover.ly rozrástla míľovými krokmi! Ak by ste museli úspech zredukovať na dve alebo tri nuly múdrosti, mohli by si ho ostatní podnikatelia vziať, čo by to bolo?
Urobte svoj výskum, aby ste si boli istí, že príležitosť určite existuje. Prejdite hlboko do všetkých aspektov odvetvia a nájdite ten správny spôsob, ako usporiadať svoju spoločnosť na základe medzier, ktoré je potrebné vyplniť.
A buďte si istí, nepochybujte o tom a choďte na to. Ak ste si istí, že existuje príležitosť, musíte v ňu úprimne veriť - váš tím nebude vedený k úspechu, pokiaľ nie ste.
