Začalo to dosť nevinne. Keď ste zistili, že mlieko pokazilo, čím ste zničili dokonale dobrú šálku kávy, nedokázali ste odolať obráteniu sa na Brittnee, svojho spolupracovníka, ktorý má vždy niečo na čo sa sťažovať: „Toto miesto. Niekedy sa naozaj pýtam, či niekto skutočne robí svoju prácu, “vravíte, presvedčený, že odpovie v naturáliách.
"Ja viem, však?" Je to ako, aké ťažké môže byť zásobovanie spoločenskej chladničky čerstvým mliekom? Alebo sa uistite, že v záchode nedochádza toaletný papier? Lame, “odpovedala a predtým, ako to viete, ste našli niečo, o čom by ste sa mohli odvzdušniť a cítite sa viac naštvaný ako kedykoľvek predtým.
Neskôr sa na vašom stole e-mailová požiadavka vášho šéfa bude javiť ako osobný útok. Frustrovaný, budete reagovať úprimne a položte hlavu nadol, aby ste sa vyhli rozhovoru s niekým po zvyšok dňa.
Budúci týždeň, keď sa vy a Brittnee vydáte na obed, cítite, ako sa zohrievate, keď počúvate jej veľa sťažností. Jej manažér je najhorší. Nikto v jej tíme nezaťažuje svoju váhu a nemôže pochopiť, prečo spoločnosť nemôže kúpiť tlačiareň, ktorá funguje!
Aj keď sú vaše potreby tlače minimálne a nikdy ste si nevšimli problém so zdanlivo aktuálnym strojom, s ňou súhlasíte. A potom k litórii sťažností pridali bodnutie pri výbere čajov podoblasti v kancelárii.
Vidíš, čo sa tu deje? Vy, môj priateľ, ste nasávaní negatívnym spolupracovníkom a ak nie ste opatrní, musíte ovplyvniť nielen vaše vlastné myslenie, ale aj váš výkon a povesť. Jedna vec je byť príležitostne ozvučením a pozorne počúvať, zatiaľ čo kolega vyjadruje frustráciu. Ak je však vaša práca BFF neustále negatívna, môže to mať značný vplyv na spokojnosť vášho pracoviska.
Keď si niekto vymyslí pesimistické myšlienky týkajúce sa vedúceho tímu, poslania spoločnosti a čohokoľvek iného, na čo si pomyslíte, môže sa vám dostať do hlavy. Môže vás to priviesť z pohodlného miesta, v ktorom ste boli - rozpoznanie nevyhnutných nedostatkov organizácie, ale nezachytení nimi - a z vás urobí nenávist.
Ak sa tak stane, môžete prestať starať o svoju prácu. Môžete začať nittrickovať štýl riadenia vášho šéfa alebo nájsť chybu v spôsobe, akým oddelenie vybavuje sťažnosti klientov. Netrvalo dlho a budete si pamätať, prečo sa vám práca vôbec páčila alebo prečo ste ju vzali na prvom mieste.
Vyhnite sa tejto toxicite a oddeľte sa od svojho stále nešťastnejšieho kolegu. Pokúste sa postaviť do cesty vždy s úsmevom spolupracovníka, ktorého sotva poznáte. Osvojte si pozitívny postoj sami a rezervujte väčšinu malých pracovných sťažností pre svoju matku, priateľa alebo iného významného člena.
Ak sa cítite odvážne, nabudúce váš nevrlý kamarát reptá, kývnite ani k nemu neprispievajte; namiesto toho urobte vyhlásenie o niečom, čo sa vám v práci páči. Alebo - opatrne - zavolajte ju. Naznačte, že ak sa veci vyvíjajú tak zle, možno by bola niekde inde lepšia. Pokúsiť sa vyriešiť problém je ďalšou možnosťou, ale je pravdepodobné, že ak sa vo zvyku sťažuje na sťažnosť, nebude sa uhryznúť.
Pamätajte: Žiadna spoločnosť nie je dokonalá. A nikto nebude vždy štiepkou, ale keď začnete zisťovať rastúce pocity nespokojnosti, ktoré ste predtým nemali, zvážte zdroj a od neho sa vzdialite, aby ste mohli začať presmerovať svoju energiu.
