Vždy hovorím ľuďom, že vaša najlepšia obrana je takmer vždy dobrým priestupkom. Preto, ak máte podozrenie, že recenzent môže obočie pozerať na niečo, čo súvisí s vaším zázemím, predpokladajte, že to urobí a proaktívne ho osloví.
Čo sa však stane, ak ste pracovali pre spoločnosť (alebo v úlohe), nad ktorou ste v rozpakoch? Ako riešite tieto typy scenárov?
Presne rovnakým spôsobom. Aktívne. Strategicky. Stručne.
Vyhláskujte to rozhodovaciemu orgánu a potom pokračujte v časti „Pozrite sa, čo môžem prejsť vašimi dverami a dodať“ aspekty svojho kariérneho príbehu.
Tu je niekoľko konkrétnych scenárov, ktoré zažili moji klienti a ako som ich spravoval:
1. Pracovali ste pre spoločnosť s krízou PR
Pred niekoľkými mesiacmi som mal zákazníka, ktorý bol vo svojej práci jednoducho neuveriteľný, a to v oblasti finančných služieb. Jeden z jeho novších zamestnávateľov, žiaľ, narazil na najrôznejšie ťažkosti, keď sa zistilo, že zakladateľ robil s moolahmi svojich klientov niečo iné ako legálne. Krátko nato sa táto spoločnosť zložila.
Zatiaľ čo sa môj klient rýchlo zbavil svojho vzťahu s touto firmou, keď sa tieto informácie objavili (a on nemal nič spoločné so situáciou), faktom ostáva, že tam stále pracoval. A urobil tam skutočne priekopnícku prácu, aby zaviedol systém.
Čo by teda mal urobiť so svojím životopisom?
Diskutovali sme o odstránení názvu spoločnosti zo životopisu a jednoducho sme uviedli generálneho zamestnávateľa (la, „spoločnosť poskytujúca finančné služby“), ale rozhodli sme sa, že to môže spôsobiť, že sa snaží niečo skryť.
Namiesto toho sme sa rozhodli zabudovať znenie do opisu budúceho zamestnania, ktoré vyložil a ktoré sa stručne venovalo situácii, naznačovalo, že sa do situácie nezúčastnil, a bolo zrejmé, že ho prijal firma, ktorá ocenila jeho prácu.
Napríklad
2. Pracovali ste pre spoločnosť v potenciálne polarizujúcom priemysle
Ďalší z našich klientov - tiež odborník na energiu - pracoval ako prevádzkový riaditeľ pre spoločnosť, ktorá distribuuje hračky pre dospelých.
Skutočne si užil čas v tejto firme, ale bola pripravená rozšíriť svoje schopnosti a viesť v rámci väčšej organizácie.
Pretože jej pôsobenie v spoločnosti zaoberajúcej sa výrobkami hračiek pre dospelých bolo priamo relevantné pre to, čo chce robiť ďalej, určite sme ju nechceli odstrániť z životopisu, ale bola veľmi nervózna, keď zavolala, že tu pracovala.,
Rozhodli sme sa stručne informovať o tom, ako sme spoločnosť opísali (a našťastie sa to nenazývalo „Super Sex Toys Store“ alebo čokoľvek super zrejmé), a potom veľmi jasne predviedli jej úspechy, ktoré priamo súviseli s úlohami, ktoré sledovala (napríklad zákaznícky servis, zlepšovanie procesov, optimalizácia dodávateľského reťazca atď.)
Napríklad
Toto sú len tri príklady, ktoré vám môžu pomôcť umiestniť prácu, o ktorej si nie ste istí, čo robiť, ale zdieľajú spoločné vlákno:
Sú proaktívni, neaplikovaní a sú strategickí.
A v každom z týchto prípadov, keď sú okolnosti objasnené, človek pokračuje a zdôrazňuje veci, v ktorých je skvelý, so zreteľom na túto ďalšiu prácu.
Čím viac sa krútite alebo sa snažíte zamaskovať veci, tým väčšie je riziko, že vaše publikum sa bude čudovať, o čo ide.
A jediný problém, ktorý chcete, aby videli? Je to ten, kto kričí: „Vyzerá úžasne. Vezmime ju na pohovor. “
