Už ste niekedy cítili, ako svrbenie triaslo vecami - robiť niečo trochu iné, ako je vaša súčasná pozícia? Snívali ste niekedy o odchode zo svojej kabíny a spolupracovníkov, aby ste videli úplne novú časť sveta?
Ak ste ako väčšina 9 až 5, pravdepodobne. Pravdepodobne ste tiež odsunuli tieto myšlienky stranou, pretože - buďme úprimní - nie je to najjednoduchšie odtrhnúť sa.
Pokiaľ nie ste Jeevini Sivanathan.
Po viac ako desiatich rokoch pôsobenia v spoločnosti GlaxoSmithKline (GSK), v súčasnosti ako programová riaditeľka oddelenia finančných služieb spoločnosti, sa usilovala o dobrodružstvo a naučila sa niečo nové. Našťastie to neznamenalo opustiť jej pozíciu.
Využite nové príležitosti
Jeevini sa rozhodla využiť jedinečný program svojej spoločnosti, dobrovoľnícke partnerstvo PULSE, ktoré umožňuje trojmesačné až šesťmesačné volebné obdobie, počas ktorého môžu zamestnanci uplatniť svoje zručnosti na prácu v celosvetových neziskových organizáciách.
Projekty môžu byť priamo v rodnom meste zamestnanca pre ľahký prístup alebo v jednej zo 65 krajín sveta.
Jeevini sa rozhodla odísť z osudu a dobrovoľne sa umiestnila kdekoľvek na svete (okrem samozrejme jej súčasnej domácej základne v Londýne). Po prijatí jej žiadosti jej bolo povedané, že nasledujúcich šesť mesiacov strávi v nigérijskej Abuja spolu s ďalšími štyrmi zamestnancami GSK v spolupráci s iniciatívou Clinton Health Access Initiative (CHAI).
Nemohla sa dočkať, až rozšíri svoje obzory, znovu sa zregeneruje a pomôže, ako len bude vedieť.
„Pri financovaní sa dozviete o skvelej práci, ktorú spoločnosť vykonáva, ao tom, ako sme k tomu prispeli, ale chcel som ju vidieť z prvej ruky, “ hovorí Jeevini. "Chcel som byť bližšie ku konečnému pacientovi."
Prvé dojmy vždy dôležité
Prvou vecou, ktorú si Jeevini uvedomila, bolo to, že jej predpoklady o práci sa úplne mýlia.
„Keď idete do rozvojovej krajiny, myslíte si, že to bude fungovať trochu pomalšie, pretože Spojené kráľovstvo je go-go-go. Ale to bol opak; v Nigérii to bolo rovnako bzučiace a kreatívne. Od tímov sme sa toho veľa naučili. ““
Jej dojmy, ako fungujú iné kancelárske kultúry, sa okamžite rozbili. Jej práca zahŕňala iniciatívy, ktoré sa snažili podporovať tehotné matky v severnej Nigérii, vzdialené od jej normálnej farmaceutickej práce v GSK. Medzi nimi projekt, ktorý ponúka antikoncepciu pre ženy. V Nigérii, kde má priemerná rodina osem detí, je nevyhnutné poskytnúť ženám možnosti plánovaného rodičovstva, aby sa znížili komplikácie medzi mamičkami a bábätkami kvôli niekoľkým rýchlym pôrodom a nechceným tehotenstvám.
Riešenie týchto problémov je obrovský krok - jeden Jeevini bol šťastný, že najskôr skočil do hlavy. Vyučovala tiež svoje kariérne hodiny, ktoré sa nemohla dozvedieť zo svojej pracovnej pozície v Londýne.
„Bol som v GSK dlho a mám svoju sieť, ale v Nigérii som nikoho nepoznal. ľudia sú ochotnejší vám pomôcť, ak sa s nimi spojíte. Vyplatí sa vybudovať vzťah. “
Naša kancelária
Poskytovanie podnikania úradu
Jeevini, ktorá zvyčajne nepôsobí mimo svojho vlastného oddelenia, dokázala počas svojho pôsobenia v Nigérii urobiť niečo zo všetkého, od zapojenia komunity a stretnutia s nemocničným personálom až po analýzu údajov a zdravotnícke školenie. A to prostredie na celej palube jej pomohlo vybudovať nové zmýšľanie, ktoré prinieslo jej každodennú prácu.
„Neziskové organizácie nemajú všetky peniaze na svete, sú to všetko o financovaní, “ hovorí Jeevini. „Musia toho veľa urobiť. Výsledkom je, že sa skutočne snažia byť podnikaví, skutočne kreatívni s nápadmi, ako znížiť zákruty a premýšľať mimo poľa. “
Poučenie z vlastnej práce vo finančnom oddelení? „Odpoveďou nie je vždy to, že na to zahodí viac peňazí alebo viac hlavy; môžeme myslieť na inovatívnejšie riešenia, ako sú neziskové organizácie. “
Vkročiť mimo jej zónu pohodlia a do práce, ktorá sa výrazne líši od jej každodennej práce, bola zážitkom, za ktorý je mimoriadne vďačný, a jeden, ktorý hovorí, ju oddeľuje od budúcich pracovných príležitostí. Taktiež jej to dalo nový spôsob myslenia na svet.
„Táto skúsenosť ma skutočne nabudila. Mám novú perspektívu. “
