Keď sa pripravujete na pracovný pohovor, vždy je dobré pokúsiť sa predpovedať, ktoré otázky by sa mohol opýtať. Ak ste ako väčšina ľudí, ste plne pripravení na otázky v teréne o tom, čo viete a aké máte skúsenosti, napríklad „Povedzte nám o svojich povinnostiach vo vašej súčasnej práci“ alebo „Vysvetlite stratégiu, ktorú ste použili.“
Ale nezastavujte sa tam! Zamestnávatelia a manažéri prijímania do zamestnania tiež často kladú otázky týkajúce sa správania, ktoré im môžu pomôcť získať lepšiu predstavu o vašej osobnosti a vašich mäkkých schopnostiach. Môže to zahŕňať otázky ako „Aký typ práce vás skutočne vzrušuje?“ Alebo „Povedzte nám o čase, ktorý vás frustrovali vaši kolegovia.“
Ešte sofistikovanejším príkladom, ktorý sa nemusí zdať ako otázka správania, je „Čo sa vám na vašej práci páči najmenej?“ Pretože to môže byť trochu otázka „gotcha“, budete chcieť svoju odpoveď starostlivo vyladiť. Hovorili sme s niekoľkými odborníkmi v oblasti kariéry a dostali sme ich informácie, ktoré vám pomôžu vyhnúť sa nástrahám a odpovedať na ne správne.
Odolajte pokušeniu Vent
Dokonca aj pre tých z nás, ktorí skutočne milujú našu kariéru, „Čo sa vám na vašej práci páči najmenej?“ Je otázka, ktorú by sme mohli ľahko voskovať poeticky okolo niekoľkých kôl nápojov s priateľmi. Rozhovor však nie je ten správny čas, napríklad o tom, ako váš šéf nie je tak chytrý ako vy.
Je to preto, že táto otázka nie je o objavení toho, čo sa vám nepáči, upozorňuje Conrad Woody, partner spoločnosti Odgers Berndston, vyhľadávacej a personálnej agentúry. Pravdepodobnejšie je to test toho, ako by ste reagovali na výzvu na odvzdušnenie. "Osoba, ktorá vedie pohovor, chce vedieť, či ste typ človeka, ktorý bude mať negatívny výsledok, keď dostane príležitosť, " hovorí Woody.
Vaša odpoveď by nemala nechať tazateľa v presvedčení, že by sa mohla stať vašou ďalšou obeťou klebiet, ak sa veci nedarí dobre. Negatívny rozhovor o vašom súčasnom zamestnávateľovi sa prejaví slabo na vás, nie na spoločnosť. Ak sa musíte vetrať, uložte to svojim priateľom - v ideálnom prípade nie s tými, s ktorými spolupracujete.
Zamerajte sa na nové príležitosti
Skvelý spôsob, ako odpovedať na túto otázku, je hovoriť o zodpovednosti alebo povinnosti, ktorú by ste mali mať pri svojej novej práci, ktorú vaša súčasná rola nenabízí. Napríklad, ak práca, pre ktorú robíte rozhovor, vyžaduje, aby ste prednášali prezentácie veľkým skupinám, môžete zdieľať, že si prajete, aby vám súčasné zamestnanie dalo príležitosť rozšíriť si rečové zručnosti, ktoré ste si vybrali v miestnom klube Toastmasters.
Prípadne môžete hovoriť o zodpovednosti vo vašej súčasnej práci, ktorá vás už jednoducho nespochybňuje, pretože ste ju zvládli. Len sa uistite, že to, čo to je, nie je povinnosťou, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou práce, s ktorou robíte rozhovor!
Zaškrtnite odpoveď kladne
Bez ohľadu na to, o čom hovoríte, vždy využite príležitosť, aby ste so svojím novým zamestnávateľom zmenili negatívne na potenciálne pozitívne. „Nechcete sa príliš sústrediť na niečo, čo nenávidíte alebo nepáči, “ hovorí Tamara Rasberry, HR manažérka vo Washingtone, DC. „Aj keď stručne spomínate niečo, čo sa vám nepáči, zdôraznite, že ste v tom dobre oboznámení, ale že vás už jednoducho nespochybňuje ani nevyužíva všetky vaše silné stránky.“
Rýchlym otočením sa o tom, ako bola vaša súčasná úloha nevyhnutným a informačným stavebným kameňom pre váš ďalší kariérny postup, preukážete svoju schopnosť nájsť striebornú podšívku a urobiť, čo je potrebné urobiť.
Ako to vyzerá
Potrebujete inšpiráciu? Zvážte tieto vzorové odpovede:
Odpoveď „Bolo zábavné, keď to trvalo“
Sústredením sa na pozitíva nového zamestnávateľa sa môžete vyhnúť tomu, aby ste vo svojom súčasnom zamestnaní uviedli niečo výslovne negatívne:
Odpoveď „Skôr by som robila niečo iné“
Táto odpoveď stručne uvádza súčasnú zodpovednosť, ale zameriava sa na príležitosť, ktorú by nové pracovné miesto mohlo poskytnúť:
Odpoveď „Pýtali ste sa, tak to ide“
Samozrejme, vždy existuje odvážna možnosť, ktorá znamená otvorenejšie a priamejšie hovoriť o niečom tak veľkom o vašej súčasnej úlohe alebo spoločnosti. Ale opäť budete chcieť skončiť pozitívnou poznámkou, ktorá upozorní na vaše nadšenie pre nové zamestnanie:
