Otázka
Odpoveď
Skvelé spoločnosti - spoločnosti, ktoré majú na výber tých najlepších - fungujú pod dôsledným súborom etických zásad a jasne definovaných hodnôt. Pracujú bezúhonne a na vysokej úrovni transparentnosti.
Ak máte to šťastie, že pracujete pre niektorú z týchto spoločností, je pravdepodobné, že sa usilujú o spravodlivú štruktúru odmeňovania, a ak na túto záležitosť upozorníte, ocenia to a urobia, čo môžu, aby situáciu napravili.
Bohužiaľ, mnoho spoločností nemá také jasne definované štandardy a ciele. Ak tomu čelíte, hrozí, že na problém upozorní zamestnávateľ. A toto riziko spočíva v tom, že vám platia presne to, čo si myslia, že za to stojí.
Ak je to tak, pravdepodobne sa stane jedna z dvoch vecí: Váš zamestnávateľ vašu žiadosť zamietne (v takom prípade sa rozhostí váš odpor a vy zostanete, nespokojení alebo odídete), alebo v krátkom čase vykonajú úpravu - ale ich zlosť na vás porastie a postupom času bude zrejmé, že príležitosti zmizli a vy sa musíte pohnúť ďalej.
Dôležité je vstúpiť na akékoľvek stretnutie a vedieť, čo je pre vás dôležité. Znie to, akoby ste chceli pracovať v spoločnosti, v ktorej sa oceňuje spravodlivá štruktúra odmeňovania. Ak táto túžba prevažuje nad rizikom, povedzte svojmu šéfovi (šéfom), že ste zistili rozdiely v odmeňovaní a venujte pozornosť reakcii. Ak je to pozitívne a je v jeho prospech, zistili ste, že vaše hodnoty sú v súlade s ich hodnotami a nepochybne sa budete viac angažovať v vynikajúcej práci vo svojej práci. Ak vám to niečo nestačí, získate prehľad o spoločnosti, ktorá by mala informovať o výbere zamestnania, ktoré urobíte v budúcnosti.
Christine Tardio je dôveryhodnou poradkyňou a obchodnou koučkou pre dynamickú škálu vedúcich ženských podnikateľiek. Dostanete sa k nej na thelookinglass.com.
Viac od DailyWorth:
- Zúžiť zoznam úloh
- 7 trikov na lepšiu správu svojho času
- 8 bezplatných aplikácií pre produktivitu
