Počas dlhého hľadania zamestnania sa môže zdať smiešne odmietnuť rozhovor. Aj keď je zrejmé, že pozícia je pre vás úplne zlá, stále existujú dôvody ju napriek tomu vidieť. Niekedy si myslíte, že by ste mohli využiť prax pri pohovoroch. Inokedy ste presvedčení, že sa dozviete niečo o spoločnosti alebo úlohe samotnej, ktorá zmení váš názor.
Pravda je, že je úplne v poriadku vypadnúť, ak a keď si uvedomíte, že by ste túto prácu neprijali. Ale pred vykonaním posledného hovoru by ste mali urobiť niekoľko vecí.
Nespúšťajte rozhodnutie
Počas procesu je ľahké počuť pár vecí, ktoré vás nútia povedať: „Geez, toto miesto znie šialene! Radšej by som z tejto miestnosti vybehol skôr, ako mi ponúknu túto hroznú prácu! “Aj keď by ste mali venovať pozornosť prípadným problémom (ako sú tieto červené vlajky), je tiež dôležité neskočiť na závery založené na jednej alebo dvoch predčasné rozhovory.
V tomto bode sa opýtajte sami seba, prečo ste začali uvažovať o ukončení služby. Podľa mojej skúsenosti existujú dva dôvody, prečo sa ľudia pôvodne dostali k tomuto bodu: buď počuli niečo, čo im trie zle, alebo sa deje niečo hlbšie (a osobnejšie).
Ak ide o bývalého zamestnávateľa, využite akékoľvek budúce rozhovory a prediskutujte svoje obavy so zamestnávateľom. Ale ak je to tá druhá, vezmite si ju odo mňa - premýšľajte o svojich motiváciách predčasného ukončenia školskej dochádzky skôr, ako ju budete nasledovať. Raz som zrušil rozhovor ráno, keď som sa mal stretnúť s manažérom prijímania - všetko preto, že som sa bál vyskúšať niečo nové. V spätnom pohľade to bolo odo mňa nezrelé a prajem si, aby som to mohol vziať späť.
Nájdite niekoho, komu dôverujete a požiadajte o jeho spätnú väzbu
Pred niekoľkými rokmi som chodil sem a tam o úlohe, s ktorou som robil rozhovor - a bez ohľadu na to, čo som urobil, nemohol som zistiť, ako som sa cítil o spoločnosti alebo samotnej práci. Niekoľko vecí, ktoré som počul, bolo skutočne vzrušujúcich, ale iné ma prinútili roztrhať vlasy.
Dospelo sa k niekoľkým záverom, ktoré bolo ľahké dospieť k záveru, ale nakoniec som si uvedomil, že potrebujem hovoriť s niekým, komu dôverujem v moju situáciu.
Pre mňa bolo skvelým spôsobom, ako spracovať všetky informácie, ktoré som dostal, dostať príležitosť povedať veci, ktoré som premýšľal nahlas inému človeku. Je to tiež vynikajúci spôsob, ako odpovedať na mnohé otázky týkajúce sa zapojenia sa do tejto potenciálnej organizácie. V mojom prípade, keď som niekomu povedala o tom, čo som sa dozvedela o konkrétnej spoločnosti, odpovedala a povedala: „Bohatý, pri tej práci by si sa zbláznil. Prečo to vôbec zvažujete? “
Ak vyťahujete, informujte manažéra najímania ASAP
Opäť platí, že nie je nič zlé na tom, že nechcete robiť prácu, s ktorou ste neskončili rozhovor, ale akonáhle urobíte toto rozhodnutie, neposaďte sa.
A neprevažujte to! Bude stačiť jednoduchý e-mail, ktorý nebude mať veľa podrobností. Ak si myslíte, že budete niekedy chcieť osloviť túto osobu znova alebo sa v budúcnosti o niekoľko rokov uchádzať o určitú pozíciu, nezabudnite si ju prispôsobiť. Najmä ak ste v niekoľkých kolách, viac ľudí investovalo čas do stretnutia s vami a vy chcete nechať dvere otvorené pre akékoľvek budúce príležitosti.
Toto je šablóna, ktorú môžete použiť:
best,
V ideálnom svete by ste chodili na pohovory iba na tie pracovné miesta, na ktoré by ste boli nadšení. Realita je však taká, že pravdepodobne skončíte sedením v konferenčných miestnostiach a hovoríte o pozíciách, ktoré vás teraz nezaujímajú. To je v poriadku!
Namiesto toho, aby ste tento rozhovor písali ako bezcenné stretnutie, namiesto toho ho považujte za príležitosť. Nielenže ste si zvykli hovoriť s cudzími ľuďmi (vždy cennými), ale ak budete správne hrať karty, môžete si vytvoriť nové spojenie vo svojom odbore.
