Či už ste čerstvým absolventom s iskrivým novým BS v strojárstve alebo skúseným profesionálom s 15 a viac ročnými skúsenosťami, smerujete k väčšej konkurencii, pokiaľ ide o vašu ďalšiu pracovnú príležitosť. Zapísanie do inžinierskych programov a počet inžinierskych titulov udeľovaných na všetkých úrovniach sa roky neustále zvyšuje.
Dobrou správou je, že zatiaľ čo na trhu práce je viac inžinierov, stále existuje zdravý dopyt po nich, najmä pokiaľ ide o konkrétne miesta. Ale vo viacerých bežných oblastiach, ako je vývoj UX alebo front-end, sa budete chcieť uistiť, že vyniknete z balíka.
Ako presne to robíš?
Ukázalo sa, že nejde iba o zručnosti a skúsenosti, ktoré máte (aj keď je to samozrejme dôležité) - ide tiež o to, ako im ich predstavíte zamestnávateľom. Inými slovami, ako si osvojíte svoju osobnú značku.
Vo svojej poslednej úlohe som pracoval v marketingovom oddelení globálnej personálnej spoločnosti so značkami zameranými výlučne na strojárstvo a IT. Prečo na tom záleží? Strávil som veľa času skúmaním a písaním o tom, ako môžu kandidáti pristúpiť na ďalší koncert, často prostredníctvom osobných značiek. A teraz, kobylky, ti dám tieto vedomosti.
Kroky k hviezdnej osobnej značke
V minulosti boli značky iba pre poisťovacie, pivo a technologické spoločnosti, ale hádajte čo? Teraz sa stanete značkou. A to prináša výhody. Nielenže budete lepšie porozumieť tomu, kto ste a ako žiarite ako profesionál, ale môžete len nechať spoločnosti, aby vám zrazili dvere - napríklad bombardovaním vášho LinkedIn InMail - novými príležitosťami.
1. Začnite s osobnou reflexiou
Zvážte svoje silné stránky. Čo je známe pre vašu kanceláriu? Ste vynikajúci spolupracovník? Inovátor? Hlavný plánovač každého projektu? Máte nejaké odlišné špeciality? Opýtajte sa svojich kolegov, čo vám príde na myseľ, keď na vás myslia.
Objavte a destilujte, čo vás robí jedinečnými od iných inžinierov, a napíšte to. Toto je skrátka identita vašej značky. V ideálnom prípade by to nemalo byť len pravda, ale aj relevantné pre súčasné potreby spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať. Jo, a musí to byť preukázateľné, čo nás vedie k …
2. Identifikujte spôsoby prezentácie svojej značky
Nestačí len mať na papieri identitu značky. Musíte zamestnávateľom ukázať, že máte špeciálne schopnosti alebo výrazný výhľad.
Vezmite LinkedIn ako príklad. Samotné zahrnutie vášho pracovného miesta do vášho profilu neukazuje, že ste génius, pokiaľ ide o vývoj produktov a pochopenie potrieb zákazníkov. Namiesto toho budete chcieť začleniť túto silu do sekcie zhrnutie alebo skúsenosť - premýšľajte, píšete o úspešnom projekte a úlohe, ktorú v ňom ste hrali. Bonusové body, ak vám kolega napíše na váš profil odporúčanie, ktoré potvrdzuje vašu značku.
Okrem LinkedIn je tu niekoľko ďalších silných spôsobov propagácie vašej značky:
- Hovorte: Vyhľadajte príležitosti na vystúpenie na odvetvových podujatiach alebo na vzdelávacích fórach, ktoré sa týkajú vašej odbornosti a sú v súlade s vašou značkou.
- Write: Ak chcete písať, zvážte založenie vlastného blogu, aby ste sa podelili o svoje myšlienky vo svojom odbore. Nie je pre záväzok blogu? Oslovte webové stránky, ktoré už majú nasledujúce stránky, a dajte im niekoľko nápadov pre príspevok hosťa.
- Sieť: Samozrejme, ak robíte všetko uvedené vyššie, bude to prirodzene, ale môžete sa tiež zúčastniť priemyselných konferencií, školení a stretnutí, aby ste sa spojili s ostatnými vo vašom svete. Okrem toho môžete budovať vzťahy online, na Twitteri, Quore a zameraných skupinách LinkedIn.
3. Skontrolujte, či je vaša značka jasná, konzistentná a čistá
Bez ohľadu na to, čo robíte, chcete sa ubezpečiť, že vaša značka prechádza hlasno a zreteľne na všetkých kanáloch - takže či už vás niekto uvidí zdieľať tweet alebo hovoriť osobne, spoja vás s požadovanou správou.
Ako? V rámci svojich profesionálnych kanálov sociálnych médií napíšte podobné životopisy, ktoré zdôrazňujú vaše hlavné atribúty značky, a použite rovnaký obrázok profilu, aby sa ľudia mohli spojiť, že sú všetci vašimi.
Vytvorením osobnej webovej stránky potom všetko spojíte. Je zrejmé, že je to skvelý spôsob, ako predviesť svoje technické zručnosti, ale umožňuje vám to vlastniť posielanie správ o svojej značke prostredníctvom rozloženia a funkcií, svojho životopisu a portfólia svojej práce a výsledkov. Nezabudnite na svoje webové stránky odkazovať na všetky svoje sociálne profily a naopak.
Nakoniec, ak ste to ešte neurobili, Google sám a uistite sa, že všetky výsledky sú tie, ktoré pomôžu vašej správe, nie jej. Národná štúdia, ktorú Muse vykonala, zistila, že 85 percent manažérov prijímania do zamestnania spevní svoje rozhodnutie najať niekoho na základe pozitívnych výsledkov spoločnosti Google a 70 percent spresní svoje rozhodnutie neobsadiť na základe negatívnych výsledkov.
Aj keď sa to môže zdať ako veľa, získate nielen „značku“, ale aj novú dôveru. A to vás urobí viditeľnejším a atraktívnejším pre mnohých zamestnávateľov, ktorí hľadajú niekoho, ako ste vy. S jasnou osobnou značkou máte väčšiu šancu zaujať úlohu; a nielen nejaká úloha, ale tá, ktorá skutočne zodpovedá vašim silným stránkam a vyhliadkam.
