Predstavte si svet, v ktorom stretnutia neboli časovými blokmi saniami duší, vďaka ktorým by ste sa chceli pichnúť špendlíkom, aby ste sa ubezpečili, že ste stále nažive, a nechali ste sa cítiť, akoby ste zbytočne premárnili hodinu svojho života.
Ide skôr o produktívne stretnutia, ktoré pomohli posunúť projekty vpred, vytvorili užitočnú spoluprácu medzi kolegami a boli všeobecne zábavné.
Dobrá správa: veda tvrdí, že je to možné. Povedzte mi viac, veda.
Humor môže byť zrejme najlepším liekom a dôvodom, že niektoré stretnutia sú produktívnejšie ako iné. Podľa nedávnej štúdie z časopisu Journal of Applied Psychology, ktorá bola obsiahnutá v Science of Us (stojí za prečítanie), boli stretnutia stretnuté s vtipmi a ľahkým žartovaním často produktívnejšie ako ich nudné kolegovia z rokovania.
Ide o to, že ak sa ľudia smejú a skutočne sa bavia, budú viac otvorení nápadom a spolupráci. Alebo, ako autor uvádza: „Toto zodpovedá modelu rozšírenia a budovania pozitívnych stavov, kde nás dobrá nálada otvára iným ľuďom a rôznym myšlienkam - všetko užitočné v kontexte spolupráce.“
Skôr než začnete mať nejaké zvláštne nápady: Nenavrhujeme vám, aby ste svoje ďalšie stretnutie zmenili na amatérsku hodinu stand-up komédie. To by pravdepodobne prinieslo viac kriminálnych momentov ako vtipné.
Namiesto toho sa zamerajte na vytváranie otvorených, náhodných stretnutí, na ktorých sa ľudia cítia prirodzene šťastní, že tam sú. Očividný spôsob, ako to dosiahnuť, je spolupráca s ľuďmi, ktorých sa vám naozaj páčia. Ale ak to tak nie je (a my si predstavíme, že pre väčšinu z vás to tak nie je), skúste niečo iné.
Napríklad, stretnutie máte, iba ak je to skutočne nevyhnutné. Nič nevedie ľudí k zlej nálade, než k stretnutiu, o ktorom už vedia, že to bude strata času. V Museu sa konajú týždenné stretnutia. Ale ak niet ničoho, čo by vyžadovalo skutočnú diskusiu alebo brainstorming od ľudí v miestnosti spolu, zrušíme to a namiesto toho posielame aktualizácie prostredníctvom e-mailu, takže každý dostane späť ten čas.
Alebo skúste začať niečo úplne iné. V predchádzajúcej spoločnosti, pre ktorú som pracoval, sme mali v pondelok ráno stretnutie, na ktorom boli všetci mrzutí a nemali rozprávkovú náladu. Vytvorili sme teda nové pravidlo. Každý musel priniesť jedno krátke (menej ako 60 sekúnd), vtipné video z YouTube, ktoré si mohol zahrať pre skupinu. Čestným odznakom sa stalo priniesť to najzábavnejšie video, ale čo je dôležitejšie, prinieslo to všetkým pozitívnejšiu náladu.
Bez ohľadu na to, čo robíte, skúste to osvetliť. Stretnutia budú zábavnejšie a produktívnejšie, ak ich budete brať o niečo menej vážne.
