Na konkurenčnom trhu práce sú stáže skvelým spôsobom, ako obohatiť svoj životopis skúsenosťami z reálneho sveta. Ako stážista získate krátkodobú príležitosť pracovať vo svojom odbore a táto skúsenosť môže pomôcť určiť smer vašej kariéry. Stáž navyše predstavuje rýchly spôsob, ako rozšíriť svoje vedomosti a pridať nové kontakty do svojej profesionálnej siete.
Dajte to všetko dohromady a stáže sa rovnajú jednej veľmi dôležitej veci: získať prácu .
Ale to, čo nie sú vždy, je výplata, aspoň nie hneď. V závislosti od toho, ako je stáž štruktúrovaná, môžete dostať zaplatené, môžete získať kredit na vysokej škole alebo môžete získať, dobre, nada.
A keď kontrolujete účet za kreditnú kartu, výkazy o výučbe a ďalšie výdavky, myšlienka, že nemáte príjem, sa môže zdať skľučujúca. Ale predtým, ako odpisujete tieto neplatené príležitosti, čítajte ďalej z niekoľkých dôvodov, prečo spoločnosti neplatia - a čo by ste z nich mohli aj tak získať.
Ponuka a dopyt
Niektoré firmy neplatia svojim stážistom, pretože (dúšok) nemusia. Ak hľadáte skúsenosti s vysoko vyhľadávanou alebo prestížnou organizáciou (napríklad MTV Networks alebo Clear Channel Communications), pravdepodobne existuje dlhý zoznam ľudí, ktorí súťažia o príležitosť a z dobrého dôvodu. Nezaplatený faktor môže stáť za to výmenou za to, že sa vám podarí dostať sa do dverí za potenciálne otvorenie, zhromaždiť veľké pracovné vzorky alebo získať odborné znalosti, ktoré na vašom životopise budú vyzerať úžasne.
Neziskový znamená neziskový
Ak hľadáte stáž v neziskovej organizácii, niektorí vám nemusia platiť, pretože to jednoducho nie je v rozpočte. To isté platí pre startupy. Organizácie s obmedzeným financovaním môžu byť na ťažkom mieste, pokiaľ ide o pridávanie dodatočných miezd - to však neznamená, že nebude úžasnou príležitosťou získať praktické skúsenosti na miestach, ako je Americká asociácia pľúc alebo Plánované rodičovstvo.
Pracujte teraz, platte neskôr
Niektoré podniky využívajú stáže ako „skúšobnú dobu“, pričom po úspešnom semestri alebo v lete plánujú najať väčšinu alebo všetkých svojich stážistov. Pre nich je to dobré - v čase, keď ukončíte školu a ste pripravení začať pracovať, ste už vyškolení a oboznámení sa so spoločnosťou. A pre teba je to skvelé - dostaneš pred sebou maturitu. Jedným z príkladov, kde k tomu dôjde, je Goldman Sachs: V roku 2011 bolo takmer 90% nových zamestnancov bývalých stážistov. (Vyskúšajte aj tento zoznam najlepších amerických spoločností, ktoré najali stážistov v roku 2011.)
Skôr ako zrušíte príležitosť, pretože je neplatená, zvážte, čo z nej môžete získať a ktorá vydrží oveľa dlhšie ako peniaze. Opýtajte sa sami seba:
Ak je odpoveď na väčšinu týchto otázok „nie“, potom neplatené vystúpenie pravdepodobne nestojí za váš čas - určite sú tam spoločnosti, ktoré sú hneď po práci zadarmo. Zúčastnil som sa však troch neplatených stáží na vysokej škole a všetky boli dobrými skúsenosťami, ktoré mi pomohli nadviazať kontakt s ľuďmi, s ktorými som stále v kontakte - a ktorí mi pomohli zabezpečiť niekoľko pracovných miest.
Je dôležité pamätať na to, že sa nachádzame na náročnom trhu práce, a pokiaľ ide o skúsenosti, znalosti alebo kontakty, každý kúsok pomáha. Keď sa rozhodujete, požiadajte mentorov, priateľov alebo profesorov o pomoc a podporu. A čo je najdôležitejšie, zadajte akúkoľvek novú rolu s otvorenou mysľou a vedomím, že je to len jeden z mnohých krokov vedúcich k vašej budúcnosti.
