Som zorganizovaný. Aj logické. Mám päťročný plán, desaťročný plán a dokonca aj hrubú predstavu o tom, kde by som chcel byť za 25 rokov.
Nerobím to z povinnosti. Vždy som bol taký. Predtým, ako som kedy vstúpil do zeleného areálu Tuftsovho domu ako undergrad, už som nechal zmapovať všetky svoje triedy a vedel som, ktoré triedy treba absolvovať, aby pokryli viac požiadaviek. Tiež som vytvoril plán zálohovania, ktorý by mi umožnil absolvovať tri roky - viete, len pre každý prípad.
Na prvý pohľad to vyzerá, že to naozaj mám spolu. A nechápte ma zle, určite to myslím (myslím), ale nie je to kvôli všetkým plánom, ktoré som urobil. V skutočnosti, aby som bol úprimný, som neponechal žiadny z tých pôvodných plánov. Ani jeden.
Bola to realizácia, ktorú som urobil pri štúdiu teórií kariérového poradenstva - teórie učenia Happenstance Johna D. Krumboltza. Domnieva sa, že neplánované udalosti sa dajú očakávať, pretože sú nevyhnutné a v skutočnosti nevyhnutné pre každú kariéru. Koľko úspešných ľudí skutočne dodržalo plán, aby sa dostali tam, kde boli? Možno hrsť. Väčšina z nich bola (a stále je) vynikajúco pracovitá a bola veľmi dobrá v rozpoznávaní a postupovaní podľa príležitostí, ktoré im prichádzajú na cestu.
O úlohe kariérového poradcu Krumboltz píše: „Cieľom kariérového poradenstva je pomôcť klientom naučiť sa konať s cieľom dosiahnuť uspokojivejší kariérny a osobný život - nie robiť jediné kariérne rozhodnutie.“ Vo všetkých ohľadoch je to celkom jednoduché. pre mňa to bolo tiež dosť revolučné.
Nehovorí sa ani o päťročných plánoch, o jasných krokoch smerom k jedinečnému cieľu kariéry, ani o pocite naliehavosti. V konečnom dôsledku cieľom kariérneho plánovania nie je mať plán krok za krokom, ale maximalizovať príležitosti, aby ste sa mohli učiť a byť v správnom duchu, aby ste mohli využívať príležitosti, ktoré sa objavia. Inými slovami, je to všetko o tom, ako sa dostať von, vyskúšať nové veci a vytvoriť si vlastné šťastie.
To všetko dáva zmysel, pretože nevieme, čo má budúcnosť. Ani nevieme, aké pracovné miesta sa vytvoria alebo odstránia o 10 rokov. Takže, hoci som všetko pre plány, pretože ma upokojuje, aby som ich mal, nie sú to plány, ktoré sú dôležité. Dôležité je udržať zamestnanie - stretávať sa s ľuďmi, robiť dobrovoľníctvo, experimentovať s novými koníčkami, vyskúšať vedľajšie koncerty - všetko, čo môžete urobiť, aby ste maximalizovali príležitosti, ktorým ste vystavení, a potom mať odvahu ísť za tým, keď sa bude cítiť dobre.
Ako talentovaná Shonda Rhimes uviedla na svojom vynikajúcom príhovore do triedy Dartmouth v roku 2014:
Myslím, že veľa ľudí sníva. A zatiaľ čo sú zaneprázdnení snívaním, skutočne šťastní ľudia, skutočne úspešní ľudia, skutočne zaujímaví, angažovaní a mocní ľudia sú zaneprázdnení … Zbavte sen a buďte doermi, nie snívateľmi. Možno viete presne, o čo sa vám sníva, alebo ste možno ochrnutí, pretože nemáte potuchy, čo je vaša vášeň. Pravda je, že na tom nezáleží. Nemusíte to vedieť. Musíte sa stále pohybovať vpred. Musíte len robiť niečo, chopiť sa ďalšej príležitosti, zostať otvorení vyskúšať niečo nové. Nemusí to zodpovedať vašej vízii dokonalej práce alebo dokonalého života. Perfect je nuda a sny nie sú skutočné. Urob.
