Získanie povýšenia je jednou zo svätých grálov modernej kariéry. Je to karta prehľadu po ukončení školy. Zamestnancom dáva cieľ a dôvod na tvrdšiu prácu. Udeľuje prestíž a rešpekt. Prichádza s väčšou zodpovednosťou - a viac peňazí.
Vykonávanie propagácie má však aj svoje negatívne účinky. V skutočnosti existuje dosť nedostatkov, ktoré by ste mali zvážiť, aby ste ich vôbec nevykonávali.
Tu sú tri dôvody, prečo by ste sa nemali povýšiť - a ako môžete svoju kariéru aj naďalej rozvíjať.
1. Propagácie nie sú pod vašou kontrolou
Spoločnosti ponúkajú povýšenie zamestnancom, aby ich prinútili pracovať tvrdšie. Nemôžu postúpiť všetkým, ale na tom nezáleží. Sľub zvýšenia a prestížnejšieho titulu spôsobí, že každý bude tvrdšie pracovať (teoreticky), aj keď má prostriedky len na podporu niekoľkých ľudí. Nejedná sa o sadistický spiknutie o produktivite, ktoré navrhol vyšší personál - je to presne tak, ako to je. Nie každý môže byť VP.
To pre vás znamená, že prijímanie propagácie nie je úplne pod vašou kontrolou. Určite to ovplyvňuje váš vplyv. Môžete si byť istí, že vaša práca je prvotriedna, ukázať sa viac ako vaši kolegovia, hrať hru v kancelárskej politike a robiť čokoľvek iné.
Vaša schopnosť získať povýšenie je nakoniec obmedzená poskytovaním otvorených pozícií a názorom niekoho iného. A ak nedostanete propagáciu, budete sklamaní. Budete mať vynaložené tonu energie, ktorá by mohla byť vynaložená na niečo, čo stojí za to, niečo, čo máte pod kontrolou.
Čo by ste mali namiesto toho urobiť
Nerobte veci len preto, aby ste dostali povýšenie. Namiesto toho sa zamerajte na pozitívne činnosti zamerané na budovanie kariéry, ktoré môžete ovládať. Rozvíjajte svoje profesionálne vzťahy. Rozvíjajte svoje zručnosti. Buďte dobrým priateľom a spolupracovníkom.
Aj keď to znie ako veci, ktoré by ste urobili, aby ste dostali povýšenie, rozdiel je vo vašom myslení. Zistíte, že tieto činnosti sú neodmysliteľne obohacujúce a čo je dôležitejšie, pod vašou kontrolou. Ak tieto veci vedú k propagácii, skvelé! Ak nie, ste stále lepšie profesionálne a psychologicky.
2. Vykonávanie propagácie znižuje vašu motiváciu
V roku 1973 chceli psychológovia Mark Lepper a David Greene vyskúšať účinky odmien na motiváciu. Vybrali 3 - 5 ročné deti, ktoré sa zaujímali o kreslenie, a náhodne ich rozdelili do troch skupín. Deti v skupine A boli informované, že ak sa zúčastnia kresliacej činnosti, dostanú osvedčenie; deti v skupine B by za účasť dostali odmenu, ale nebolo o nich povedané, bolo to prekvapenie; a deti v skupine C nezískali za účasť žiadne odmeny. Potom boli pozvaní do samostatnej miestnosti a boli požiadaní, aby čerpali po dobu šiestich minút.
Hádajte, ktorá skupina strávila najmenej času čerpaním? Skupina A, deti, ktorým bolo povedané, že dostanú odmenu.
Väčšina spoločností zaraďuje svojich zamestnancov do skupiny A. Spoliehajú sa na externé odmeny, aby motivovali zamestnancov, z ktorých najdôležitejšou je prísľub povýšenia. Akonáhle začnete robiť veci pre odmeny, vaša motivácia a pôžitok z práce sa však zníži. Znamená to, že budete menej produktívni a menej naklonení tomu, aby ste venovali čas a energiu budovaniu zručností, ktoré potrebujete, aby ste mohli byť dlhodobo úspešní.
Paradoxne vás môže viesť k propagačným akciám, aby vás menej kvalifikovali na prijímanie propagačných akcií!
Čo by ste mali namiesto toho urobiť
Namiesto toho, aby ste sa za svoju prácu zameriavali na externé odmeny, zamerajte sa na skutočne potešenie z práce, ktorú vykonávate. Zistite, v čom ste dobrí, čo sa vám páči a čo vám pripadá zmysluplné. Ak to v súčasnosti nerobíte, porozmýšľajte o tom, či si môžete vyzdvihnúť projekty, ktoré vás viac vzrušujú, alebo či je zmena kariéry v poriadku.
Ak máte radi to, čo práve robíte, premýšľajte o spôsoboch, ako to urobiť viac alebo sa v tom stať lepším. Ak ste spisovateľ, zamerajte sa na to, aby ste sa stali lepším spisovateľom. Ak ste konzultantom, zdokonalte delikátne umenie riadenia klientov. Ak ste analytikom údajov, staňte sa excelom a databázou whiz. Nájdite niečo, čo sa zdá zaujímavé, a osvojte si ho.
Zamerajte svoje úsilie na aktívne potešenie z práce, ktorú robíte, a na rozvoj svojho remesla, nie na tento nový lesklý titul. Ak ste preskočili na propagáciu, na trhu budete stále cennejší a - čo je dôležitejšie -, budete skutočne nadšení prácou, ktorú vykonávate.
3. Možno sa budete musieť zmeniť, aby ste dostali povýšenie
Druhý týždeň som mal prehľad v polovici roka. Môj manažér mi povedal, že aj keď je moja práca dobrá, musím si vyvinúť viac „politického dôvtipu“. To znamená, že sa musím naučiť, aké sú záujmy môjho kolegu, byť menej tupý v mojich e-mailoch a naučiť sa, ako sa neklápať prstami na nohách ľudí.,
Problém je, že nemám záujem stať sa politicky dôvtipnými. Tieto „oblasti výziev“, ktoré mi opísal môj šéf, sú znakovými črtami, ktoré si cením. Páči sa mi tupá vec. Páči sa mi, že trávim všetok čas premýšľaním o tom, ako niekto vníma moje nápady. Je to moja povaha byť týmto spôsobom. Aby som však získal povýšenie, musím sa stať politicky dôvtipným.
Uskutočnenie propagácie vás niekedy môže donútiť pracovať proti svojej povahe. Ak ste kreatívny typ, ale vaša spoločnosť je zo svojej podstaty konzervatívna, budete sa musieť naučiť, ako si udržať svoje „bláznivé“ nápady pre seba. Alebo, ak pracujete najlepšie sami a vaša spoločnosť je predovšetkým o spolupráci, budete sa musieť ponoriť priamo do tímovej práce, napriek svojim prirodzeným sklonom.
Čo by ste mali namiesto toho urobiť
Namiesto toho, aby ste sa nútili do formy toho, čo vaša spoločnosť chce, naozaj premýšľajte o tom, či je toto miesto pre vás dlhodobé. Naozaj sa chcete zmeniť a povýšiť tak na svoju spoločnosť? Alebo existujú aj iné miesta a spoločnosti, kde by ste mohli svoju kariéru napredovať a pritom zostať verní tomu, kým ste, v čo veríte a ako pracujete? Môže byť rozumné zistiť, kde boli ostatní ľudia, ako ste vy, úspešní, a zvážiť alternatívy.
Ak sa zmeníte, aby ste sa posunuli po rebríku, je nepravdepodobné, že sa budete cítiť skvele z úspechu. Ale ak nájdete pracovisko, na ktorom sú požadované veci, vďaka ktorým sú jedinečné - a dokonca sú odmenené? Je tu veľká šanca, že tam nakoniec budete povýšený, a budete so svojou prácou šťastnejší.
Nezabudnite, že vzdanie sa povýšenia neznamená, že nebudete mať úspešnú kariéru. Zameraním sa na iné veci ako propagačné akcie získate uspokojivejšiu, zaujímavejšiu a šťastnejšiu kariéru.
