Zriedka považujeme ľudí, ktorí hľadajú prácu, za „šťastných“. Lov pracovných miest je vyčerpávajúci, stresujúci a často odrádzajúci. Ale hádajte čo: Všetci odborníci, ktorí práve hľadajú svoje ďalšie pozície, majú vážne šťastie, pretože máme 10 spoločností, pre ktoré by sme chceli zabiť (ehm, keby sme naše zamestnanie v Museu natoľko nemilovali) - a teraz si všetci najímajú ako blázni.
1. SendGrid
Je trochu neuveriteľné, ako šťastní sú zamestnanci spoločnosti SendGrid. Alebo možno nie neuveriteľné: SendGrid, služba doručovania e-mailov, ktorú vývojári vyvinuli pre vývojárov, hovorí: „šťastie zamestnancov je základom našej kultúry.“
To sa premieta do častých bezplatných obedov v miestnych obľúbených reštauráciách, celofiremných výletov do exotických mexických miest, ako sú Cabo San Lucas a Puerto Vallarta, bezplatné skipasy, deti, vstupné na fitnes akcie, narodeninové a jubilejné darčeky, rozvrhy flex, veľkorysá dovolenka politika, úhrada školného a peniaze na kurzy profesionálneho rozvoja a mesačné štipendiá na náklady na bunku, dochádzanie a telocvičňu. Whoa.
„Máme takú úžasnú kultúru, že si vyžaduje príchod do práce, “ hovorí Nicole Ryder, výkonná asistentka generálneho riaditeľa a marketingová koordinátorka udalostí. "Myslím, že keď robíš to, čo miluješ, nemáte pocit, že pracujete."
Ste pripravení sa pripojiť? SendGrid má veľa otvorených pozícií - najmä v strojárstve!
Pozrite si časť Otvorené úlohy
2. Quantcast
Quantcast pomáha svojim klientom porozumieť a osloviť ich cieľové publikum pomocou digitálneho marketingu. To znamená údaje a veľa z nich - spoločnosť má 15 dátových centier po celom svete. Keďže ide o celkom nový priemysel, spoločnosť Quantcast rýchlo rastie.
Čo to znamená pre zamestnancov spoločnosti Quantcast? Hlavná príležitosť.
„Sme v tej skutočne vzrušujúcej veľkosti, kde je tím veľký a je tu veľa príležitostí, ale stále máte možnosť mať obrovský vplyv na produkt, “ hovorí Erica Weiss Tjader, vedúca používateľskej skúsenosti. Nikita Lytkin, vedecká modelárka, hovorí, že „existuje veľa príležitostí na rozvoj predaja techniky a vodcovstva“. Uvádza jeden príklad: týždenné študijné pobyty. Sú „skvelou príležitosťou pre toho, kto sa prezentuje, aby si našli čas a vykopali nové oblasti, o ktoré sú zvedaví“.
Spoločnosť Quantcast najíma všetky oddelenia, čím sa ešte viac stáva „veľa príležitostí“.
Pozrite si časť Otvorené úlohy
3. Yext
Yext zvládol rovnováhu „tvrdo pracuj, tvrdo hraj“. Každý sa skutočne zamestnáva - napríklad tím inžinierov vždy vedie priateľské súťaže, aby zistil, kto môže prísť s najrýchlejším a najinovatívnejším riešením technického problému.
„Jednou z vecí, ktorá robí spoločnosť Yext jedinečnou, je, že všetci tu skutočne veria tomu, čo robíme - že náš produkt môže zlepšiť život našich zákazníkov, “ hovorí Diana Barris, marketingová koordinátorka.
Je to len nádej, ale toto nadšenie pre celú spoločnosť mu pravdepodobne pomohlo pristúpiť na zoznam najsľubnejších spoločností Forbes v roku 2014 aj 2015.
Po dokončení práce na svojich špičkových výrobkoch sa tím Yext rád uvoľní. Po tom, ako marketingový tím predstavil hlavnú kampaň rebrandingu spoločnosti, prebehla obrovská kancelárska párty so zmrzlinovými sendvičmi na mieru pre každého. K dispozícii je tiež karaoke stroj, kegerator a veľa zábavných aktivít mimo kancelárie.
Pozrite si časť Otvorené úlohy
4. Zappos
„Kultúra je Zapposova priorita číslo jedna; Kolegovia sa rozhodnú stráviť víkend cez víkendy, “hovorí Kyle Kelly, manažér rozvoja a analýzy podnikania. Nie sú to len spolu. Zamestnanci si navzájom pomáhali pri balení, sťahovaní a usadení sa v nových bytoch - viete, že je to skutočné.
Aj keď tieto priateľstvá presahujú rámec kancelárie, formujú sa pri mnohých činnostiach, ktoré má Zappos za svoj tím. K dispozícii je Zalloween, charitatívna zbierka golfových darov s množstvom flip cupov, priateľských rivalít a zábavných a kreatívnych módnych prehliadok, kde zamestnanci modelujú svoje najnovšie nákupy Zapposu (bezdrôtové cvičenia).
Máte záujem pripojiť sa k tímu?
"Osoba, ktorá prejavuje kultúru Zappos, je otvorená a veľmi ochotná sa učiť, " hovorí Susan Hintonová, senior front-end developer. "Ideálny kandidát je skromný a vie, čo je schopný a kde chce byť."
Pozrite si časť Otvorené úlohy
5. Outbrain
Ak máte prípad tulenia, budete nadšení, že Outbrain prijíma zamestnanie. Outbrain je najväčšou platformou na vyhľadávanie obsahu na svete - a jej globálny stav znamená, že spoločnosť má pobočky po celom svete.
Tieto kancelárie sú mimochodom nádherné. Aj keď Outbrain má pobočky vo Veľkej Británii, Austrálii, Izraeli a USA, nikdy sa nechcela cítiť ako upchatá firemná spoločnosť. Tím sa pýši jedinečným a útulným prostredím každej kancelárie. Bez ohľadu na to, kde pracujete, budete sa cítiť ako miestni. Budete mať možnosť navštíviť aj iné miesta. Aby sa komunita cítila silná, spoločnosť Outbrain ponúka svojim zamestnancom možnosť navštíviť inú kanceláriu na jeden týždeň.
Spoločnosť hľadá zamestnancov v celom rade oddelení, takže si pozrite voľné pracovné miesta, aby ste sa stali ďalším globálnym obchodníkom spoločnosti Outbrain!
Pozrite si časť Otvorené úlohy
6. HZDG
HZDG je full-service integrovaná marketingová a komunikačná spoločnosť s množstvom slobody. Jej klienti pochádzajú z rôznych odvetví - od potravín, nápojov a nehnuteľností po pohostinstvá a maloobchod - čo znamená, že tím má slobodu vždy pracovať na niečom novom a náročnom.
„Každý deň v HZ je dobrodružstvo, “ hovorí návrhárka Kirsten Quisenberry. „Zmiešajte niektoré bláznivé, milé postavy so zaujímavými projektmi a skvelými klientmi - potom nechajte tvorivú veselú prírodu. Je to magická kombinácia. “
Zamestnanci majú tiež slobodu oslavovať všetko. Máme na mysli všetko. Samozrejme existujú štandardné sviatočné večierky, ale sú tu aj vystúpenia kapiel „Summer Friday“ a HZDG. Je tu sloboda nosiť, čo chcete - spoločnosť chce, aby bol jeho tím šťastný a pohodlný!
„Milujem to, čo robím, milujem ľudí, s ktorými pracujem, a milujem ľudí, pre ktorých pracujem, “ hovorí Glenn Watts, prevádzková riaditeľka. "Pre mňa to nie je len práca, je to druhá rodina." Naozaj stále rád chodím do práce každý deň. “
Pozrite si časť Otvorené úlohy
7. Spoločenské tabuľky
Spoločenské tabuľky, ktoré poskytujú softvér na vytváranie diagramov a správu hostí pre odvetvie pohostinstva a udalostí, priťahujú skutočne chladných ľudí s mnohými tvárami. Náš dôkaz: Zamestnanci založili skupinu klubov, aby sa mohli stýkať a zdieľať svoje spoločné záujmy, medzi ktoré patrí beh, vyskúšanie reštaurácií a pokračovanie v „dobrodružstvách“ (Color us intriked.)
„Nechodím do kancelárie so všetkými svojimi spolupracovníkmi každý deň; Prišiel som do prostredia, ktoré je inovatívne s priateľmi, “hovorí Jesse Breaux, spolupracovník pre rozvoj podnikania.
Táto kolaboratívna, nie konkurenčná atmosféra presahuje steny spoločnosti. „Pre náš inžiniersky tím veľmi veríme v zdieľanie a spoluprácu s ostatnými spoločnosťami a jednotlivcami, ktorí sa tiež snažia vyriešiť tieto rovnaké problémy, “ hovorí Rohit Kalkur, softvérový inžinier.
Kto by sa nechcel pripojiť k podpornému prostrediu?
Pozrite si časť Otvorené úlohy
8. Lítium
Lítiová technológia umožňuje spoločnostiam vytvárať na ich webe a sociálnych vlastnostiach prispôsobené komunitné platformy. „Máme prostredie, v ktorom si ľudia hrajú s vecami a skúšajú veci a experimentujú - a myslím si, že je to veľká časť našej kultúry, “ hovorí Ross Biestman, viceprezident predaja na Západe.
Ako povedal Biestman, zamestnanci spoločnosti sa určite rozhodnú uplatniť svoje tvorivé stránky - a tiež sa začnú venovať svojim zábavným stránkam. Kancelária má hernú noc takmer každý deň v týždni. Zamestnanci sa navzájom vyzývajú na všetko, od videohier a bazénov po puzzle a ping-pong. K dispozícii je tiež TV miestnosť na sledovanie hier na obrazovke; telocvičňa na mieste, ktorá sa používa ako výcvik hier (v poriadku a len na cvičenie); a meditačnú miestnosť, kde členovia tímu môžu relaxovať a omladiť.
Spoločnosť má veľa pracovných miest, ktoré musí vyplniť, takže si položte svoju tvár a prihláste sa ešte dnes.
Pozrite si časť Otvorené úlohy
9. Main Street Hub
V Main Street Hub, spoločnosti, ktorá pomáha miestnym firmám rozvíjať ich reputáciu a zákazníkov, sa oslavuje každé pracovné víťazstvo.
Napríklad senior marketingová konzultantka Stephanie Bodie a jej tím nedávno dostali za svoju tvrdú prácu úžasné stretnutie šťastných hodín v móle Chelsea. A po každom predaji spolupracovníci prechádzajú tunelom úspechu. Vysoké päťky stále lietajú a počas celého dňa sa v systéme PA robia motivujúce oznámenia. „Najlepšie na kultúre v Main Street Hub je to, že sa vždy pozdvihujeme, “ hovorí Zach Bouaziz, vedúci tímu.
Veľký dôraz sa kladie aj na propagáciu v rámci spoločnosti. Main Street Hub ponúka zrýchlenú kariérnu cestu, ktorá umožňuje propagáciu obchodných zástupcov dvakrát do roka - ponúka zvýšenie kompenzácií a akciových opcií a výhod, ako sú prichádzajúce kontakty, členstvá v telocvični, preprava, bonusy a pozvánka na výročnú obchodnú konferenciu Main Street Hub. v Austine.
Než sa povýšite, musíte sa najať - požiadajte o jednu z mnohých otvorených rolí spoločnosti.
Pozrite si časť Otvorené úlohy
10. Rozpätie knihy
V službe Bookspan budete mať neobmedzený počet príležitostí na rozvoj svojich schopností a kariéry. Zamestnanci tvrdia, že v kancelárii je nekonečný tok nápadov - a manažment je vždy ochotný počúvať.
Navyše, v projekte Bookspan sú celofiremné záležitosti, čo znamená, že váš potenciál nebude obmedzený na vaše oddelenie. Členovia tímu neustále prichádzajú do styku s rozmanitou škálou ďalších ľudí, čo ich vedie k tomu, aby boli napadnutí, stimulovaní a úspešní.
„Ideálny kandidát na Bookspan nájde problém, na ktorom nikto aktívne nepracuje, preverí ho a nájde riešenie, “ hovorí Thomas Wong, softvérový inžinier.
Spoločnosť hľadá nové zamestnania takmer v každom oddelení, takže zistite, kam by ste sa zmestili, a potom začnite zdieľať svoje nápady.
