Všetci vieme, že veľká a prosperujúca profesionálna sieť môže pomôcť posunúť našu kariéru na vyššiu úroveň, ale môže to byť frustrujúce, ak sa necítite, že vaša sieť je veľmi veľká. Napokon, ak nie ste superhviezdou pri vytváraní kontaktov, koho budete musieť zavolať nabudúce, keď potrebujete profesionálnu podporu?
Mám pre vás tajomstvo: Odpoveď sedí priamo pod nosom (alebo, dobre, na sedadle vedľa vás). Rozhliadnite sa okolo seba. Vaši kolegovia, manažéri, šéfovia, šéfovia šéfov, klienti a partneri sú potencionálnymi vplyvmi vo vašej kariére. A ako Brendan Reid od spoločnosti Fast Company vysvetľuje vo svojom zozname piatich vecí, ktoré môžete zajtra urobiť, aby ste svoju kariéru presunuli na rýchly pruh, je čas začať ich využívať so zoznamom ovplyvňujúcich ľudí.
Vytvorenie zoznamu je jednoduché a bude trvať iba asi 10 minút: Začnite so súčasnou spoločnosťou a napíšte každého, kto má na vašu kariéru najmenší vplyv. Môže to siahať od zrejmých (váš šéf, vaše priame správy, klienti, s ktorými ste nadviazali úzke vzťahy), až po ľahšie zabudnuteľné osoby (ľudia v oddeleniach spoločnosti, na ktorých vaša práca ovplyvňuje, niekoho, s kým sa stretávate na priemyselných podujatiach a máte dobrý vzťah s). Reid navrhuje: „Mýlite sa, že máte príliš veľa vplyvných pracovníkov a buďte kreatívni o tom, ako hodnotíte, kto môže ovplyvniť váš úspech alebo neúspech.“
Vedľa každého mena napíšte krátku poznámku o tom, s ktorými zručnosťami môžu hovoriť, s kým vedia, kto by vám mohol pomôcť, alebo akýmkoľvek iným spôsobom, ako by mohli v konečnom dôsledku ťažiť z vašej kariéry.
Váš zoznam môže napríklad vyzerať takto:
- Barbara M. , manažérka, chápe moje silné a slabé stránky zamestnanca
- Michael P. , predajca, ma môže kontaktovať s náborovými pracovníkmi v spoločnostiach STYLIGHT, Handybook a PaperG
- Spolupracovala Sarah L. na viacerých projektoch
- Klient Christopher W. v roku 2014 uzavrel veľkú dohodu a zanechal dobrý dojem
Teraz to urobte pre svoju predchádzajúcu prácu. A ten predchádzajúci. A potom to urobte pre profesionálnu sieť, ktorú ste postavili mimo práce. Skôr ako to budete vedieť, budete mať dlhší zoznam, ako by ste si predstavovali.
Ešte lepšie je, že ak budete tento zvyk udržiavať v poriadku - pravidelne pridávate nových ľudí, keď sa s nimi stretnete a pracujete s nimi - budete mať pripravený zoznam ľudí, ktorých môžete osloviť, až nabudúce budete môcť použiť kariérové ukazovatele alebo sú hľadať nový koncert. (V tejto poznámke je tu jednoduchá šablóna na odoslanie e-mailu, ktorá vašej sieti oznámi, že hľadáte prácu.)
Navyše, pozeráte sa na tento zoznam a vidíte, aká veľká je vaša sieť? Na to môže byť hrdý.
