Vieme, že chcete skvelú radu v oblasti kariéry, ale niekedy nemáte čas čítať zdĺhavé články alebo knihy.
Dnes máte šťastie: Niektoré z najlepších rád The Daily Muse sme rozdestilovali na kúsky, ktoré môžete naskenovať za pár sekúnd.
Alebo ešte lepšie - môžete zdieľať so svojím sprievodom! Každý tip má 140 znakov alebo menej, takže môžete jednoducho kopírovať a vkladať svoje obľúbené položky a zdieľať ich so svojimi sledovateľmi na celom webe.
Všeobecné kariérne poradenstvo
1. Prvý dojem sa dosiahne za menej ako 30 sekúnd. http://bit.ly/R78u8g
2. Chcete zvýšiť svoju charizmu? Zamerajte sa na energiu a optimizmus. http://bit.ly/1kbwDoe
3. „Ste vždy zamestnancom, vždy zastupujete svoju spoločnosť a vždy zastupujete seba.“ Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Pravidlo č. 1 pre zaobchádzanie so zlými šéfmi: Je v poriadku spochybňovať autoritu. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Nezáleží na tom, odkiaľ pochádza váš stres, nerobí vám nič dobré - pokiaľ sa nenaučíte, ako ho riešiť. http://bit.ly/RaOMc0
6. Niektorí z najúspešnejších vodcov sveta pravidelne vyjadrujú všetky druhy emócií vrátane hnevu. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Práca nie je vždy o väčšom obraze; niekedy je to o hnedých M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Chcete v práci napredovať? Prvým krokom je získanie lojálneho pokračovania. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Ak sa pozriete skutočne pozorne, väčšina úspechov v noci trvala dlho. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Práca, ani vynikajúca práca alebo fantastická kariéra, nedáva vášmu životu zmysel, prinajmenšom nie samo o sebe. http://bit.ly/1kIOgcp
Pracovné vzťahy
11. „Znova a znova mi bolo pripomenuté, ako ďaleko môže byť trochu peknejšia v podnikaní - av živote.“ Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Ak chcete skutočne ovplyvniť ostatných, počúvajte viac, ako hovoríte. http://bit.ly/1rPifU2
13. Každý, koho stretnete, je potenciálnym bránou do novej príležitosti - osobne alebo profesionálne. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Niekto v podpornej úlohe - asistent, stážista - by mohol byť najlepším kontaktom v sieti. http://bit.ly/1hmPida
15. Iba žena v tíme? Zvyknite si znova a znova na nadvládu dominancie. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Pri prezentácii vášho šéfa sa pozrite na analýzu nákladov a výnosov z jeho perspektívy. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Vaše mäkké zručnosti - ako napríklad styk s členmi tímu a byť všeobecne príjemný - nie sú voliteľným doplnkom. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Múdre slová od šéfa: „Musíš sa prestať ospravedlňovať.“ Http://bit.ly/SkupK5
19. Ak chcete byť považovaní za vodcu, musíte vedieť, ako zvládať meniace sa prostredie. http://bit.ly/1kyTj07
20. Nerobte všetko, čo vám poradca radí: Sheryl Sandberg to neurobil a vyplatilo sa to. http://bit.ly/1q0O54q
Hľadanie práce
21. Ľudia, ktorí ovládajú lov pracovných miest, si budujú psychologické know-how, aby sa dostali cez proces drvenia duší. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Pokiaľ ide o hľadanie otvorených pozícií online, veľké rady pre prácu už nie sú odpoveďou. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Prvý krok po prepustení z práce: Zničte stratu a pokračujte ďalej. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Máte radi prácu, ktorú máte? Dobré - napriek tomu sa stále pozerajte na ďalšie pracovné miesta. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Zábavná skutočnosť: Manažéri zamestnávania sa nemohli menej zaujímať, kam ste chodili na vysokú školu. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Tip na získanie zamestnania pred ukončením štúdia: Zorganizujte si so svojimi priateľmi životopis alebo sprievodný list. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Zlyhanie náborového pracovníka, pretože váš kariérny dôverník môže znamenať rozdiel medzi získaním pozície a dosiahnutím slepej uličky. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Ak chcete zistiť, ktoré startupy nedávno získali peniaze (a, um, najímajú ASAP), postupujte podľa @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Aby ste sa vyhli zaujatiu pri hľadaní zamestnania, odložte čítanie recenzií spoločnosti, až kým nezasiahnete rozhovor. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Zaslanie vášho životopisu v pondelok môže zvýšiť vaše šance na vylodenie. http://bit.ly/1jqvGJg
pokračuje
31. Vážení uchádzači o prácu: Nepíšte o svojich nepredvídateľných záľubách na svojom životopise. http://bit.ly/1kstbE6
32. Váš životopis by mal byť pri odovzdávaní vašich úspechov veľmi špecifický. Hovorte fakty, čísla a čísla. http://bit.ly/1moHhYB
33. Chcete lepšie pokračovať? V priečinku Doručená pošta vytvorte priečinok „brag“. http://bit.ly/1nloUVi
34. Ak chcete niekomu - alebo svetu - povedať, kto skutočne ste, váš životopis nikdy nebude stačiť. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Pri prvom čítaní vášho životopisu ignorujte preklepy a premýšľajte o celkovej správe, ktorú váš životopis posiela. http://bit.ly/1kFkrwj
36. „Led“, „spracované“, „zvládnuté“. Len pár slov, ktoré sa pri vašom životopise nepoužívajú. http://bit.ly/1kCnKEh
37. S tak malým priestorom a toľko úžasným na zdieľanie je dôležité, aby ste si vybrali slová, ktoré použijete na svoj životopis. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Príbeh, ktorý váš životopis hovorí o tom, prečo ste pre danú pozíciu ideálny, je dôležitejší ako dĺžka životopisu. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% veľkých spoločností používa systémy sledovania životopisov - a vedieť, ako ich poraziť, robia zmeny. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Použitie interaktívneho a kreatívneho životopisu môže byť veľkým krokom pre určité pracovné pozície. http://bit.ly/1moGhUq
Sprievodné listy
41. Vo vašom sprievodnom liste zamestnávatelia nechcú len počuť o vás. Chcú tiež počuť o sebe. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Tajomstvo písania veľkého sprievodného listu: Predstierajte, že osoba, ktorú píšete, vás už miluje a rešpektuje. http://bit.ly/1hmTp93
43. Zamyslite sa, ako spoznať spoločnosť, ako spoznať osobu. Aký je? Nepredvídateľný? Vážne? Nákrková? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Aby ste si pomohli s nervozitou sprievodného listu, predstavte si, že píšete e-mail manažérovi prijímania. http://bit.ly/RaWuCI
45. Účelom sprievodného listu je doplniť váš životopis - nie opakovať. http://bit.ly/1moGsiw
46. Strašidelné linky na vyzdvihnutie nefungujú v baroch. Nepracujú ani ako sprievodné listy. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Vynechajte túto vetu „Komu sa to môže týkať“ z vášho sprievodného listu. Teraz. http://bit.ly/1i58Nun
48. Príjemný tón v sprievodnom liste môže zatieniť vaše solídne kvalifikácie a spôsobiť, že sa budete zdať pompézni a agresívni. http://bit.ly/1q0Snc5
49. „Nebudem predstierať, že poslaním vašej spoločnosti je moja vášeň …“ začal najhorší sprievodný list v histórii. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Nie ste úplne kvalifikovaní na túto prácu? Ospravedlňujte sa za to v sprievodnom liste. http://bit.ly/1iahXRY
dopytovania
51. Prvá vec, ktorá sa venovala prieskumu spoločnosti pred pohovorom: čo je v porovnaní s konkurenciou výnimočné. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Čo priniesť na pohovor: Tri kópie vášho životopisu, niekoľko najlepších pracovných vzoriek a poznámkový blok a pero. http://bit.ly/RszBvg
53. Prečítajte si podrobný popis úlohy. Neskôr zabráni obrovským komplikáciám. http://bit.ly/Q18BRS
54. Hovoriť perfekcionizmus je vaša najväčšia slabina, ktorá sa môže javiť ako klišé. Získajte viac kreatívnych a autentických informácií. http://bit.ly/1rBfk18
55. Počas nasledujúceho telefonického rozhovoru urobte nejaké sily, stojte a usmievajte sa - aj keď vás nikto nevidí. http://bit.ly/1lIjHGS
56. V rozhovore pre Skype si vyberte farby, vďaka ktorým budete na videu konkrétne. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Vyzerajte zaujatý: 67% manažérov najímania zamestnancov uviedlo, že kandidáta zamietli na základe nedostatku očných kontaktov. http://bit.ly/R92H2o
58. To, že ste narazili na fotografie vašich budúcich šéfa z dovolenky online, ešte neznamená, že by ste ich mali spomenúť. http://bit.ly/Q19aLi
59. Napíšte poďakovací e-mail a rukou napísanú kartu. Hej, nemôže to bolieť! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Ak sledujete po pohovore, buďte zdvorilí a skromní (a vyhýbajte sa znelo pasívnym a agresívnym spôsobom). http://bit.ly/1i1NMk9
management
61. Spoločnosti, ktoré uvažovali o svojej kultúre, majú o 17% vyšší rast zisku ako tí, ktorí tak neurobili. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Z zbytočných stretnutí sa každý rok zbytočne míňajú miliardy dolárov. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% nových zamestnancov chce veľké projekty okamžite. Ako liečite nových zamestnancov? http://bit.ly/1odv75Z
64. Skvelé rady pri pohovoroch s potenciálnym novým prenájmom: Po tom, čo kandidát odpovie na otázku, pozastavte prácu. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Skôr ako sa rozhodnete, na koho delegovať úlohu, uistite sa, že viete, na čo delegujete. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Chcete byť efektívnejším manažérom? Uistite sa, že nedáte sľuby, ktoré nemôžete dodržať. http://bit.ly/1lLGxOB
67. U mladších zamestnancov sa občas uistite, že ste neprihlásili na pracovisku. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Prvým krokom k úspešnej virtuálnej prevádzke zamestnanca je zabezpečiť, aby mal každý rovnakú technológiu. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Nie ste si istí, ako vybaviť spätnú väzbu od zamestnancov? Nadýchnite sa, prehltnite svoju pýchu a počúvajte. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Chcete byť ako generálny riaditeľ spoločnosti Zappos Tony Hsieh? Buďte otvorení, čestní a spravodliví so svojimi zamestnancami. http://bit.ly/1q1fLpY
produktivita
71. Najproduktívnejší ľudia na svete spravujú svoju energiu, nielen svoj čas. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Buď spustíte deň, alebo spustíte deň. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Chceli by ste minútu ušetriť a chcete byť produktívni? Utraťte to odstránením aplikácie, ktorá vás rozptyľuje. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Štúdie ukazujú, že termíny, ktoré si sami stanovia, sú najmenej efektívne, keď sa snažia dosiahnuť veci. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Naučíte sa, ako synchronizovať všetky zoznamy úloh z vašich elektronických zariadení, môžete zvýšiť svoju produktivitu. http://bit.ly/1kONcd0
76. Zmena niekoľkých webových stránok, ktoré používate v kancelárii, môže výrazne zmeniť váš pracovný život. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Skutočnosť: Mať biele priestory v kancelárii môže zvýšiť produktivitu tímu. http://bit.ly/1iwVuit
78. Pomocou automatického textu v telefóne môžete znížiť množstvo času, ktorý strávite odpovedaním na e-maily. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Zasiahnutie tlačidla odloženia ráno vám v skutočnosti môže pomôcť zobudiť sa rýchlejšie. http://bit.ly/RbsCGw
80. Špatne navrhnutá kancelária môže narušiť vašu kreativitu a produktivitu. http://bit.ly/Q1aDRZ
komunikácia
81. Pristúpenie na ďalšiu prezentáciu by mohlo byť také jednoduché ako strategicky umiestnená pauza. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Neotvárajte koleso: Mnoho e-mailov, ktoré potrebujete poslať, už napísali ľudia v podobných situáciách. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergia? Narušenie? Firemná kultúra? Vaše obľúbené obchodné heslá by mohli povedať veľa o vás ao tom, ako pracujete. http://bit.ly/1n967zy
84. Rokujete s nahnevaným zákazníkom? Jednoducho povedané, meno volajúceho môže výrazne zmeniť postoj. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interakcia s niekým, koho obdivujete na Twitteri, začína hľadaním spoločného základu. http://bit.ly/1n96kmb
86. Chcete prestať dusiť pod tlakom? Všetko to súvisí s náležitým tréningom prefrontálnej kôry. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Priemerný administratívny pracovník dostáva 110 e-mailov denne a trávi 13 hodín týždenne písaním a odpovedaním na ne. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Pravidlo č. 1 konferenčných hovorov: Uistite sa, že ste vopred určili, kto volá. http://bit.ly/1nenEDV
89. Prestať sa báť prejavu na verejnosti si vyžaduje čas, prax a prísť s plánom. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Zdieľanie, keď nevieš, niečo by ti v skutočnosti mohlo pomôcť urobiť veľký pokrok v kariére. http://bit.ly/1mprooY
Sociálne médiá a blogovanie
91. Bez ohľadu na to, v ktorej oblasti ste, Instagram je skvelý spôsob, ako nájsť tvorivosť a inšpiráciu. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Chcete si ich všimnúť náboroví pracovníci? Vytvorte si osobnú webovú stránku. http://bit.ly/1jMELto
93. Vaše zhrnutie LinkedIn by malo byť okolo 3 - 5 krátkych odsekov, s odrážkami v strede. http://bit.ly/1gynguI
94. Maximálny limit 120 znakov v LinkedIn je hlavným prvkom marketingu nehnuteľností (marketing pre seba, to znamená). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Nebojte sa opýtať svojich odporúčateľov LinkedIn, aby sa zamerali na určitý aspekt vašej postavy. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Písanie „Nadviazanie na dnešnú udalosť“ namiesto „Nadviazanie“ v názve správy LinkedIn môže dostať odpoveď. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Aj keď nemáte záujem o prácu, každý týždeň uverejnite vo svojom informačnom kanáli LinkedIn jeden článok. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Postupujte podľa účtov spoločnosti Twitter a získajte včasné informácie o voľných pracovných miestach. http://bit.ly/1od08XP
99. Chcete sa odlíšiť od najímania manažérov? Vytvorte pokračovanie 140 znakov. http://bit.ly/SxKwEr
100. Najjednoduchší spôsob, ako sledovať svoje kontakty a zistiť, čo robia online? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
prémia
101. Najlepšie miesto na získanie poradenstva pri hľadaní zamestnania a zamestnania každý deň? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
