3 Kariérne chyby, ktoré by ste mali urobiť (ale iba raz)

Viem, čo si myslíte: Nemá zmysel čítať články založené na odporúčaniach online, aby ste sa vyhli závažným chybám?

Ale niekedy sa lekcie naozaj nedrží, pokiaľ nezažijete tú chybu - a všetky dôsledky, ktoré z toho vyplývajú - z prvej ruky.

Aspoň to som zažil doteraz vo svojej kariére. Urobil som niekoľko veľmi veľkých chýb - ale každá ma naučila niečo mimoriadne cenné, ktoré by som pravdepodobne nemohla skutočne internalizovať, keby som o tom len čítala z pohľadu niekoho iného. A každý mi stačil na kontrolu reality, aby som sa ubezpečil, že som už nikdy neurobil rovnakú chybu.

Takže, ak sa chystáte vo svojej kariére urobiť chyby, urobte tieto tri - ale iba raz.

Chyba č. 1: Nadmerné a nedostatočné plnenie

Ak ste v profesionálnom svete nováčikom (a naozaj, aj keď nie ste), je celkom pravdepodobné, že chcete urobiť dojem na svojho šéfa, klientov a spolupracovníkov - a urobíte takmer všetko, aby ste dokázali svoju hodnotu,

Bol som na tom mieste pred niekoľkými rokmi, ako manažér pri spúšťaní upratovacích a recepčných služieb, ktoré sa uvádzalo do komerčného čistiaceho priestoru. Boli sme nadšení, keď nás kontaktovala veľká právnická firma, ktorá má záujem o naše upratovacie služby - ale keď som navštívila kancelárie, aby som odhadla, vedela som, že náš malý a minimálne skúsený tím realisticky nedokáže túto prácu realisticky zvládnuť. (Vážne, kancelária bola obrovská.)

Ale ja som túži potešiť. Túžime potešiť svojho šéfa obrovskou novou zmluvou a túži potešiť tohto potenciálneho klienta, ktorý sľúbil, že nás odporučí všetkým svojim priateľom z veľkej kancelárie. Aby som sa ubezpečil, že sme dohodu uzavreli, klientovi som nadával, ako dôkladní, detailne orientovaní a spoľahliví sú naši zamestnanci. Skúsil som skúsenosť startupu s komerčným čistením - dlhou ranou.

Advokátskej kancelárii trvalo len pár týždňov, kým sme zistili, že nedokážeme splniť to, čo sme sľúbili. Naše tímy strávili každú noc príliš veľa času v kancelárii (čo znamenalo, že sme stratili peniaze) a ešte stále sťažnosti na veci, ktoré sme prehliadli - od stále zaprášených políc po toaletný papier, ktorý nebol doplnený zásobami - stúpali.

Netreba dodávať, že sme stratili zmluvu.

Ak urobíte rovnako ako ja raz chybu nadpriemerných (a neprechádzajúc), už to nikdy neurobíte. Dozvedel som sa, že je oveľa lepšie byť úplne realistickí, čo ponúkate, či už ide o klienta, vášho šéfa alebo váš tím. Jediným rizikom, ktoré riskujete, je, že sa darí ešte lepšie, ako ste sľúbili a úplne vzrušujú svojich zákazníkov, manažérov alebo kolegov - čo je omnoho lepšie, ako ich sklamať.

Chyba č. 2: Nepripravený na pohovor

Asi pred rokom som bol v ústrety internému presunu v mojej spoločnosti do iného oddelenia. Urobil som to prostredníctvom dvoch kôl rozhovorov predtým, ako mi povedali, že sa uskutoční jedno záverečné stretnutie s vedúcou viceprezidentkou oddelenia. Náborový pracovník, s ktorým som spolupracoval, bol o všetkom veľmi príležitostný, takže som predpokladal, že to bolo skôr stretnutie a pozdravenie ako skutočný formálny rozhovor.

Trochu ma to chytilo, keď sa SVP spustila do režimu výsluchu v plnej sile v momente, keď som sa posadila do svojej kancelárie. „Prečo si myslíš, že si na túto pozíciu kvalifikovaná?“ Vyhodila. „Aká je najväčšia príležitosť, ktorú toto oddelenie nevyužíva? Aká kritika by ste dali nedávnemu projektu, ktorý sme urobili? “

Keď som hľadal polo koherentnú odpoveď, pozrel som na ňu v tichosti (a úplne v rozpakoch). Keďže som v predchádzajúcich rozhovoroch neuskutočnil žiadny výskum ani nepýtal som sa na dobré otázky, netušil som, ako odpovedať.

Vezmite si to odo mňa: Nič vás nedostane do formy pripravenej na pohovor tak rýchlo, ako sa len raz ukážete nepripravené. Moja skúsenosť bola strašne trápna (a určite som túto prácu nezískala), ale vnieslo to do mňa nejaký vážny zmysel o tom, ako sa pripraviť na pohovory. Od tej doby som nikdy neprišiel na pohovor - bez ohľadu na to, aký náhodný sa to môže zdať - len ako „stretnutie a pozdravenie“.

Chyba č. 3: Odmietnutie príležitosti, pretože sa bojíte

Existuje veľa prípadov, že môžete byť v pokušení odmietnuť ďalší projekt alebo príležitosť, pretože ste už zaplavení prácou a nemôžete si vziať niečo iné. Chápem.

Ale sú aj chvíle, keď, ak sa trochu ponoríte do svojich zámerov, zistíte, že to vlastne odmietate, pretože si nie ste istí, či to dokážete a bojíte sa zlyhania.

Pred niekoľkými mesiacmi som dostal príležitosť zapojiť sa do nového tímu ako súčasť špeciálneho projektu iniciovaného výkonným tímom mojej spoločnosti. Bol som označený za možného vodcu a bol som požiadaný, či mám záujem prijať túto výzvu.

Úprimne povedané, to ma desilo. Cítil som sa pohodlne vo svojej súčasnej úlohe, nebol som si istý, či budem úspešný v novej úlohe, a celkovo som sa cítil, akoby to bolo bezpečnejšie vsadiť sa, aby som zostal tam, kde som. Až potom, keď som to odmietol, ma skutočne zasiahlo, koľko príležitosti mi chýbala. Bola to moja príležitosť postupovať - ​​rýchlo - a dokázať celému C-suite, že by som mohol byť vodcom. A vynechal som to, pretože som sa bál.

Urob to raz a sľubujem, že to už nikdy neurobíš. Určite môžete vyhodnotiť rolu, projekt alebo príležitosť a rozhodnúť sa, že to pre vás alebo vaše kariérne ciele skutočne nie je správne (a je to v poriadku) - ale určite nikdy nič nezavrhnete z jediného dôvodu, že sa bojíte zlyhania., Pretože často zistíte, že riziko stojí za odplatu.

Sú trápne omyly? Áno. Sú však cennými nástrojmi, ktoré vám pomôžu zlepšiť sa ako profesionál, budovať dôveru a rozvíjať svoju kariéru? Absolútne. Takže to nevyberajte odo mňa - zažite niektoré chyby (samozrejme s trochou opatrnosti) a učte sa sami.