Rozhovor s chybou odpovede, ktorú si mohol urobiť - múza

Pre mnohých ľudí sa to javí ako relatívne ľahká otázka, ktorá sa má zodpovedať počas pracovného pohovoru. A mnohými spôsobmi by to malo byť. Keď som bol náborový pracovník, rád som sa pýtal kandidátov, prečo chcú túto pozíciu ako spôsob, ako veci čoskoro v rozhovore uvoľniť. Keď som to začal robiť, myslel som si, že dostanem ľahkú odpoveď, ktorá potvrdí skutočnosť, že bol vynikajúci, čo by mi umožnilo prejsť k ďalším naliehavým otázkam.

Ale rýchlo som sa naučil tvrdú lekciu: správne odpovedať na túto otázku je prekvapivo ťažké zvládnuť. Našťastie pre vás som videl to najhoršie a som tu, aby som sa podelil o niektoré z najčastejších chýb, ktoré ľudia robia - a ako sa im môžete vyhnúť.

1. Ste (nejako) chytení mimo stráž

Prekvapivo to bolo celkom bežné, keď som robil rozhovory - veľa ľudí nevidel túto otázku prichádzať. Nakoniec povedali niečo „v poriadku“. Táto práca je pravdepodobne úžasná, tak prečo by som ju nechcel? “

Čo namiesto toho robiť

Pravdepodobne už viete, čo musíte urobiť namiesto toho: Buďte pripravení na to, aby ste sa na to opýtali (aka, viete, ako plánujete reagovať). Ako vysvetľuje spisovateľka múzea Lily Zhangová, kľúčom k správnej odpovedi je preukázanie nadšenia pre spoločnosť, poukázanie na to, ako sú vaše zručnosti a skúsenosti v súlade s pozíciou, a prepojenie s vašou vlastnou kariérnou cestou.

2. Trávite príliš veľa času zodpovedaním otázky

Táto chyba je zvyčajne výsledkom predchádzajúcej chyby. Vo vašom pokuse zotaviť sa z nedostatočnej prípravy je prirodzené vyskúšať si výrečnú odpoveď. Ale často sa stáva, že kandidáti budú mať dlhé predohry, ako napríklad: „Nuž, nemohol som si pomôcť, ale všimol som si zverejnenie pracovného miesta online, a myslím si, že existuje veľa vecí, ktoré sa o spoločnosti milujú. najmä preto, že, bože, máš v kancelárii bazén? To je neuveriteľné. “

Čo namiesto toho robiť

Nenavrhujem, aby ste odpovedali, akoby ste robot. Mali by ste si to však ponechať relatívne krátke. Ak má anketár ďalšie otázky, požiada ho. Niečo také by malo stačiť dobre:

Ak ste náchylní na slovné zvracanie (ako som občas), je dobré premýšľať o presnom počte slov, ktoré by ste mohli potrebovať na vysvetlenie, prečo chcete prácu - a potom sa uistite, že neprekročíte toto číslo. A určite by to mohlo znieť ako nadmerná zručnosť, ale ak máte tendenciu pokračovať ďalej a ďalej, až kým si ani nepamätáte pôvodnú otázku, je pre tieto situácie dobré rozvíjať sa.

3. Neuvažovali ste o tom, prečo chcete prácu

A tu je najväčší problém. V príliš mnohých prípadoch kandidáti zápasia s odpoveďou na to, prečo chcú konkrétnu prácu, pretože to v skutočnosti neuvažovali. A to znie šialene, keď si ho prečítate, ale v skutočnosti je to bežné, pretože ľudia majú tendenciu tráviť toľko času zameraním sa na aplikáciu a videním zaujímavého otvoru, že zabudnú premýšľať o tom, či je táto super cool úloha pre nich skutočne vhodná.

Čo namiesto toho robiť

Predtým, ako sa dokonca uchádzate o prácu, vyberte pero a podložku. Potom v koncerte napíšte jednoduchý zoznam vecí, ktoré hľadáte. Ak uvidíte, že by mohol byť zaujímavý, porovnajte popis a všetky informácie, ktoré o ňom spoločnosť poskytla, do svojho zoznamu. Ak chýba príliš veľa vecí, choďte na inú pozíciu a nepozerajte sa späť.

Niekedy sú najjednoduchšie úlohy najťažšie - povedzte náborovému pracovníkovi, prečo sa zaujímate o jeho prácu. Aj keď existuje niekoľko dôvodov, prečo si to ľudia zvyknú robiť, je pre nich celkom ľahké sa im vyhnúť, ak ich viete hľadať. Použite tieto informácie, aby ste rozhovor porazili a dostali pozíciu, ktorú si zaslúžite.