"Dokončiť silný."
Je to príslovie, ktoré ste už pravdepodobne počuli. Mnoho ľudí si však neuvedomuje, že sa to vzťahuje na sprievodné listy. Nie že by som im za to mohol vyčítať. Existuje toľko protichodných informácií o tom, či najímajú manažéri dokonca krycie sprievodné listy, nehovoriac o ich úplnom konci.
Tu v Múzeu sme silní veriaci v to, že by ste mali písať všetky sprievodné listy, akoby sa čítali zhora nadol. Pretože ak by to bolo - a pravdepodobne to bude -, nerád by si sa vrhol do hromady, pretože si skončil niečím v línii „čokoľvek, mier von“.
Samozrejme, že je to preháňanie (dúfam!), Ale existujú spôsoby, ako ukončiť sprievodný list, ktorý vás dostane naspäť od začiatku - a sú oveľa bežnejšie, ako si myslíte. Takže, na počesť vytvorenia dokonalého sprievodného listu, tu sú tri definitívne veci, ako aj to, čo namiesto toho napísať.
1. „Zavolám vašu kanceláriu o týždeň a naplánujem si pohovor.“
Nemám tušenie, odkiaľ pochádza táto (hrozivá) rada, ale ukončenie tohto sprievodného listu nebude mať dojem, že ste iniciatívni.
To vás však prinúti vyzerať egoisticky a možno klamlivo. To jednoducho nie je spôsob, ako dostanete rozhovor. Chceš skončiť tým, že preukážeš, že si profesionál, nie náročné dieťa.
namiesto
„Vítam príležitosť hovoriť s vami o tom, ako môžem prispieť.“
2. „Vďaka tejto pozícii dúfam, že získam hlbšie porozumenie …“
Znie to slušne a spolu, ale stále vysiela nesprávnu správu. Záverečná línia by mohla byť poslednou myšlienkou, ktorú odchádzate s manažérom prijímania do zamestnania skôr, ako sa rozhodne, či vás zavolá na pohovor.
Zamyslite sa nad tým: Chcete sa zamerať na to, čo pre vás môžu urobiť alebo čo pre nich môžete urobiť? Vžite sa do topánok manažéra prijímania a budete vedieť, že je to posledný.
namiesto
"Som nadšený, že môžem ponúknuť svoje odborné znalosti v …"
ZASÚVAJÚ, ŽE SA UPLATŇUJETE NA NOVÚ PRÁCI
Dajte si trochu (alebo veľkú) podporu spustením aplikácie odborníkom.
Porozprávajte sa s trénerom sprievodného listu ešte dnes
3. „Nepáči sa mi, že píšem sprievodné listy a nepáči sa ti ich čítať …“
Opäť neobviňujem ľudí, že sú frustrovaní z sprievodných listov. Sú potrebné alebo nie? O čom ešte je hovoriť, ak nemáte písať to isté, čo máte vo svojom životopise?
Chápem. Ale, bože, neznamená to, že by si mal niečo predložiť. Tento údajný „priamy rozhovor“ je určite jedným zo spôsobov, ako upútať pozornosť, ale nie správnym spôsobom. Žiadosť o zamestnanie je miestom, kde prezentujete svoje najlepšie ja - a ak je toto vaše najlepšie ja, môžete viniť manažéra prijímania do zamestnania za absolvovanie?
namiesto
Proste nie. Napíšte skutočný sprievodný list. Tu je šablóna.