Pred pár týždňami som napísal článok s názvom „3 redakčné tajomstvá, vďaka ktorým bude váš sprievodný list ešte lepší.“ K tomu napísal milý (a výstižný a cieľavedome overdramatický) priateľ: „Nemôžete mi len pomôcť PÍSOMNÁ MINIMUM ?!? "
Kde sa zasekla? Podľa jej slov: „Je strašné povedať, že som nepísal od vysokej školy a ani neviem, kde začať?“
Nie, nie je to hrozné. A myslím si, že veľa ľudí - tí, ktorí sa menia v kariére, tí, ktorí vylodili predchádzajúce úlohy prostredníctvom sietí a nikdy nepodali formálnu žiadosť, a tí, ktorí boli v tej istej práci po lepšiu časť desaťročia - sú všetci na tej istej lodi. Tu je to, čo odporúčam:
1. Pamätajte si: „So starými, s novými“
Ak stále máte tento starý sprievodný list, ktorý sa vznáša v už zaniknutom účte služby Hotmail alebo AOL, môžete byť v pokušení ho použiť ako stavebný blok. A je to v poriadku, keď si prečítate tento list (možno s kokteilom v blízkosti) - je to štúdia toho, čo ste zneli ako o 22.
Možno pokračoval váš sprievodný list a ďalej o tom, prečo by práca vo vašej vysnívanej spoločnosti bola ako sen. Možno ste povedali, že aj keď ste nemali päťročné skúsenosti, rýchlo ste sa učili. Čítanie tohto listu je dobré, pretože si všetci zaslúžia vtipnú úľavu od toho, čo by inak mohlo byť dosť stresujúcim hľadaním zamestnania.
Neskúšajte - opakujem, nepokúšajte sa - odpracovať sprievodný list, ktorý je starý niekoľko rokov. Najskôr začíname boxovaním. Prečo by ste chceli upraviť dokument, ktorý ste si zapísali, keď ste mali telefón s výklopným telefónom? Nezlepšili sa odvtedy vaše schopnosti písania? Opísali by ste svoje najskoršie skúsenosti odlišne pri spätnom pohľade (alebo ich možno vôbec nevynecháte)?
Dajte si slobodu začať odznova. Píšte nové odseky o nových skúsenostiach spôsobmi, ktoré teraz dávajú zmysel - nie to, čo by zodpovedalo tomu, o čom ste si mysleli, že „pravidlá“ boli v počiatočnom zabití. (Pomôcka: Zmenili sa.)
2. Získajte čítanie
Kedykoľvek sa ma priatelia pýtajú, kde začať s ich sprievodným listom, pošlem im tri z mojich obľúbených Muse článkov. Viem, že to znie príliš propagačne na to, aby to bola pravda, ale často hovorím milovaným, aby si ich prečítali a potom mi dajte vedieť, či majú nejaké otázky. (Je to moja verzia: „Vezmite dve a ráno mi zavolajte.“)
Začnem tým, „Ako napísať sprievodný list: 31 tipov, ktoré potrebujete vedieť.“ Je to ako ruská hniezdna bábika: Zahŕňa veľa aspektov písania sprievodného listu - a mnoho bodov odkazuje na iné články. Je preto ľahké sa hlbšie ponoriť do konkrétneho prvku, ktorý vás zaujíma.
Ďalej nasleduje denník šéfredaktorky Adrian Granzella Larssenovej, denníka Muse Muse , článok „The Pain Letter: Najlepší spôsob, ako napísať článok, ktorý získa výsledky.“ Prvé dva riadky sú: „Manažéri prijímania do zamestnania nechcú iba ľudí, ktorí môžu robiť prácu. V ideálnom prípade chcú ľudí, ktorí im uľahčia život. “Ak sú zručnosti v sprievodnom liste hrdzavé, tento článok vás prevedie tým, čo najímajú manažéri zamestnania.
Áno, viem, že nie je možné predvídať, že niekto, kto píše kariérové poradenstvo, by povedal svojim priateľom, že riešením je prečítať si kariérové poradenstvo - to však neznižuje jeho hodnotu. (Zábavná skutočnosť: Robím to isté s životopismi, rozhovormi a vytváraním sietí.)
3. Nechajte sa napísať koncept
Čítanie je dôležité, pretože skvelé rady vám môžu ušetriť od rozoslania celých hlupákov. Ale tu je to, čo úžasné články nemôžu urobiť: Nemôžu vám napísať sprievodný list. Kurzy sú, že máte len určitý počet hodín v týždni, ktoré sa venujete hľadaniu zamestnania - av určitom okamihu budete musieť skusiť guľku a už písať.
Ak sa cítite príliš nervózne na to, aby ste začali, opýtajte sa sami seba: Čo je to najhoršie, čo sa môže stať? Že píšete hrozný sprievodný list?
Povedzme, že sa to stane. Dobrá správa je, že je mimo váš systém a nikdy nemusí vidieť denné svetlo. Lepšia správa je, že teraz máte skutočný východiskový bod, pretože si môžete skontrolovať, čo nefunguje.
Prečo sa ti to nepáči? Ak si myslíte, že je to nudné, zamerajte sa na väčšiu pútavosť. Ak sa obávate, že niekto číta, nebude rozumieť tomu, ako ste kvalifikovaný / -á, nájsť spôsob, ako zdôrazniť relevantné zručnosti prostredníctvom príbehu, a nielen ich uviesť. Keď napíšete koncept, už ste jednu položku zo zoznamu preškrtli - už nebudete môcť povedať, že ani neviete, kde začať.
Takže ste naposledy napísali sprievodný list pred 10 rokmi - to neznamená, že musíte predložiť ten istý dokument, aký ste v tom čase mali. A to je dobrá vec. Stavím sa, že ste od poslednej doby získali veľa skúseností. Použite vyššie uvedenú radu, aby ste urobili maximum a vrhli sa do ďalšej fázy svojej kariéry.
