Strávil som slnečné nedeľné popoludnie v kaviarni, pracoval som na niekoľkých vedľajších projektoch, na ktoré som nemal týždeň. Na to sú víkendy, však? A podľa počtu ľudí okolo mňa, ktorí písali na svojich prenosných počítačoch, som si myslel, že všetci ostatní musia robiť to isté.
Ale keď som prehľadával miestnosť, takmer nikto okolo mňa nevyzeral príliš potešený. V skutočnosti vyzerali veľmi podobne, ako si myslím, že robím počas stresujúceho dňa v kancelárii. V rozpakoch som nadviazal rozhovor so ženou vedľa mňa - a mal som svoju odpoveď. Ukázalo sa, že jej úmyslom bolo pracovať na svojom blogu, ale nejako skončila kontrolou pracovných e-mailov a od tej doby bola zaseknutá.
Chudák, pomyslel som si. Potom som sa pozrel dolu na svoju vlastnú obrazovku as hororom som si uvedomil, že aj ja som kontroloval pracovný e-mail. V skutočnosti som strávil viac času prácou, ako som mal na svojich osobných projektoch!
Všetci sme, samozrejme, mali nejaké hranice.
A bohužiaľ viem, že to nie je jedinečné. Všetci máme priateľa, ktorý to nedokáže dosiahnuť prostredníctvom koktailu bez toho, aby odpovedal na e-mail alebo text od svojho šéfa. Mal som zamestnávateľov, ktorí mi výslovne povedali, že očakávajú, že sa nahlásim alebo že budú „k dispozícii“ v podstate vždy, keď som bol pri vedomí. Vyzerá to, že narastajúca ľahkosť, s akou sme schopní diaľkovo pristupovať k našej práci, umožnila zamestnávateľom, aby sa s nami stále stretávali.
Teraz som prvý, kto pripustil, že práca v noci a cez víkendy je občas potrebná, ale nezabudnite, že všetka práca funguje po celý čas - dobre viete ostatné. Ak máte pocit, že sa vaša práca v nezdravej miere plazí do vášho osobného času, tu je niekoľko krokov, ktoré vám môžu pomôcť pri stanovovaní (alebo obnovení) niektorých hraníc.
1. Vyhnite sa zariadeniam vydaným spoločnosťou (ak môžete)
Keď som začal pred niekoľkými rokmi ako manažér v novej spoločnosti, ponúkol mi prvý deň Blackberry (pamätáte si na tieto?). Keďže to nebolo potrebné, zdvorilo som sa odmietol, a preto som nikdy nevyvinul závislosť na zariadení.
A čo je dôležitejšie, bez toho, aby som musel hovoriť ani slovo, som si stanovil dôležitú hranicu so svojím zamestnávateľom, pričom som v podstate definoval „úradné hodiny“ podobne ako vaši profesori na vysokej škole. Od 7:00 do 18:00, od pondelka do piatka, ma našli v kancelárii. Potom som bol v podstate nedosiahnuteľný - pokiaľ niekto nechcel vykopať moje osobné číslo bunky.
Je pravda, že to bolo pred niekoľkými rokmi a veci sa dostali do bodu, keď väčšina z nás má virtuálny prístup k našim desktopom, ale neexistencia mobilného telefónu alebo notebooku vydaného spoločnosťou pomáha vytvoriť toto rozdelenie medzi vašim osobným a profesionálnym životom a nastaví očakávania, že nebudete pravidelne brať prácu domov.
2. Nezabíjajte sa nadčasmi
Keď prvýkrát začínate v novej práci alebo dokonca v novej úlohe, je len prirodzené, že na svojho nového šéfa budete chcieť zapôsobiť. A je ľahké byť v pokušení preukázať svoj záväzok tým, že úprimne odpovedáte na e-maily v bezbožných hodinách alebo dokonca cez víkendy.
Aj keď to pravdepodobne urobí dojem na vášho šéfa, je pravdepodobné, že to bude mať nezamýšľané následky. Zober ma napríklad. Pri svojom prvom zamestnaní mimo vysokej školy som sa veľmi snažil urobiť dojem. Zostal som neskoro, prišiel som cez víkendy a skontroloval som svoj e-mail, keď som mal byť v posteli. Výsledok? Neúmyselne som školil svojho šéfa, aby sa na mňa spoliehal vo všetkých hodinách dňa, sedem dní v týždni. Trvalo mi takmer štyri roky a zmena zamestnania, kým som mohol tento cyklus prerušiť, a verte mi, že to bola vyčerpávajúca lekcia.
Na druhej strane som mal kolegu, ktorý mal mimo kancelárie aktívny život. To znamenalo, že jedného večera mala volejbalové cvičenie, jazyková hodina na druhej, rande s ostatnými; získate predstavu. Od prvého dňa sa uistila, že je v kancelárii včas, dokončila svoju prácu a bola prekonaná všetkými možnými spôsobmi - až do skončenia dňa. Ponúka prácu neskoro alebo príde skôr, ak to bude potrebné, ale dala najavo, že má ďalšie záväzky, ktoré pomohli nášmu šéfovi aklimatizovať na skutočnosť, že väčšinu dní odchádza.
Bude ťažké nájsť šéfa, ktorý bude proti vám príliš veľa namieriť, keď pracujete vo svojom voľnom čase (pokiaľ to nevyžaduje zákon), ale na toho istého šéfa bude rovnako zapôsobiť, ak dokážete urobiť prácu v 8 ( OK, 10) hodín každý deň, už ste tam. Využite čo najviac času v kancelárii a zvyšok nechajte na zajtra. Ver mi, práca na teba bude čakať.
3. Vezmite deň voľna - pravidelne
Nie som si istý, kedy sa to stalo, ale v určitom okamihu mojej kariéry sa nahromadenie dovolenky stalo trochu konkurenciou. Moji pracní priatelia a ja sme sa po ďalšej noci v kancelárii skĺzli po našich pivách a chvastali sa o to, kto mal viac času. Až o niekoľko rokov neskôr - keď som sa stretol so skúseným veteránom, ktorý si pravidelne každý deň zarobil - som si uvedomil hodnotu dovolenkového času.
Zatiaľ čo všetci ostatní pracovali príliš neskoro v nádeji, že si získajú priazeň v rohovej kancelárii, jednoducho pracoval efektívne a využil svoj voľno, pretože mal byť používaný. A viete čo? Bol to najšťastnejší chlap v kancelárii. Zatiaľ čo tí z nás, ktorí boli uviaznutí v kancelárii, zatiaľ čo sa tešili týždeň na Havaji so svojou rodinou, strašidelne sme ho všetci obdivovali.
Spoločnosti dávajú svojim zamestnancom voľno z nejakého dôvodu - potrebujú to. Trocha R&R urobí iba dobré veci pre vašu motiváciu, kreativitu a dlhodobé šťastie pri koncerte. Ver mi, šetrením nevyužitých dní dovolenky ti môže priniesť sympatie v šťastnej hodine, ale nebudeš robiť sám seba alebo svojho zamestnávateľa nijakým zvýhodnením skimpingom na voľno.
Rovnako ako u každého (dúfajme) dlhodobého vzťahu je dôležité stanoviť hranice čoskoro. A ak sa veci na ceste trochu zmenia, nikdy nie je neskoro obnoviť hranice medzi pracovným a osobným životom. Nakoniec, zamestnávatelia vedia, že ste cennejší, keď ste úplne nabitý po víkende mimo kancelárie - alebo ešte lepšie, týždeň na Havaji!
