Rozhovor pre akúkoľvek pozíciu je obojsmerná ulica: Tazateľ sa snaží prísť na to, či máte na danú prácu pravdu, a snažíte sa prísť na to, či chcete každý týždeň stráviť 40 a viac hodín prácou pre spoločnosť.
Platí to pre akýkoľvek rozhovor, je to však mimoriadne dôležité pri stretnutí so začínajúcim podnikom. Váš anketár chce vedieť, koľko môžete prispieť za dva dni, dva mesiace a dva roky. Chce tiež vedieť, ako sa hodíte do malého personálu a či sa súčasní členovia tímu budú chcieť každý deň sedieť vedľa vás.
Na konci je potrebné zistiť, či sa v práci budete tešiť dosť na to, aby ste si mohli dať dlhé hodiny na pravdepodobnú nízku trhovú mzdu. Musíte tiež odhadnúť, aká je pravdepodobnosť, že spoločnosť uspeje. Budú mať vaše možnosti za päť rokov milióny, alebo budete hľadať prácu za päť mesiacov?
Je to docela vyvážený akt, ale môžete podniknúť štyri kroky, ktoré vám pomôžu súčasne sa prezentovať ako správny kandidát a uistiť sa, že túto prácu skutočne chcete.
1. Používajte produkt
Bez ohľadu na to, akú úlohu robíte rozhovor - strojárstvo, predaj, marketing - produkt by ste mali vždy používať pred prvým pohovorom (v ideálnom prípade niekoľkokrát). Vaším cieľom bude vytvoriť hodnotu pre ľudí, ktorí tento produkt používajú, a byť prvým krokom je byť sám sebou. Toto vám tiež pomôže určiť, či môžete byť vášniví pre spoločnosť a produkt, ako aj sprostredkovať túto vášeň vášmu anketárovi.
Nie v cieľovej demografickej skupine? Len preto, že ste bezdetný 25-ročný rozhovor na webe určenom pre rodičov, neznamená, že sa nemôžete zúčastniť tejto úlohy. V spoločnosti InstaEDU sú našimi cieľovými zákazníkmi študenti, ale niektorí z našich najlepších kandidátov chytili domáce úlohy z internetu a predstierali, že sú späť na vysokú školu.
Ak produkt naozaj nemôžete použiť (napr. Je postavený pre veľké spoločnosti alebo stojí niekoľko stoviek dolárov), môžete si tým vynahradiť svoj výskum. Prezrite si všetky dostupné materiály na webe, prečítajte si články s novinkami a recenziami a porozprávajte sa s každým, koho poznáte, kto ho použil. A určite pochopiť, kto sú konkurenti spoločnosti a prečo je jej produkt vynikajúci.
2. Prineste svoje nápady
Teraz, keď už ste s produktom oboznámení, buďte pripravení na nápady, ako ho chcete vylepšiť vo svojej úlohe. Aké nové funkcie by ste najradšej vytvorili? Ako by ste zaujali používateľov (alebo znova zapojili existujúcich)? Ako môže spoločnosť zvýšiť počet konverzií? Ako je možné zlepšiť služby zákazníkom?
Nemusíte mať vymyslenú štvorročnú stratégiu spoločnosti, ale môžete sa podeliť o svoje myšlienky a čo je dôležitejšie, ukázať, ako by sa vaše záujmy a odborné znalosti mohli preniesť na túto prácu. Vedieť, čo ste urobili na predchádzajúcich pozíciách, je užitočné, ale nezabudnite, že anketár sa snaží zistiť, čo urobíte a ako sa vaše zručnosti uplatnia v jeho spoločnosti. Začínajúce podniky hľadajú ľudí, ktorí sa môžu priamo ponoriť.
Na konci vám to pomôže skontrolovať, či sa každodenné činnosti spojené s úlohou vás zaujímajú. Možno sa vám páči marketing sociálnych médií, ale vo svojom cvičení zistíte, že spoločnosť by mala z priameho predaja najväčší úžitok - a to je určite niečo, čo treba zvážiť.
3. Buďte pripravení na pohovor
Väčšina anketárov ušetrí čas na konci stretnutia, aby ste sa mohli klásť otázky. A všetkými prostriedkami! Ak robíte rozhovor so zakladateľom, spýtajte sa na jeho víziu spoločnosti, ako spoločnosť definuje úspech a ako sa tam chce dostať. Nebojte sa opýtať na obchodný plán spoločnosti, finančnú situáciu a potenciálne prekážky. Ak hovoríte s niekým, kto bude vaším rovesníkom, opýtajte sa na jeho obľúbené časti spoločnosti, najväčšie výzvy, ktorým čelí, a aké to je pracovať s tímom.
Tieto rozhovory vám nielen poskytnú užitočné informácie, aby ste zvážili, či dostanete ponuku, ale ukážu anketárovi, že seriózne hodnotíte spoločnosť sami (a nielen sa snažia získať prvú začiatočnú prácu, ktorá pristane na vašom tanieri). ).
4. Pokračovanie
Táto rada je tak stará ako samotný proces pohovoru, ale mnohí kandidáti ju stále nedodržiavajú, najmä v neformálnom svete začínajúcich technologických firiem: Poďakujte. Ak neskôr v ten deň pošlete e-mail, znamená to, že ste zdvorilí, sledujete veci a skutočne sa o prácu zaujímate.
To tiež otvára príležitosť na posilnenie oblasti rozhovoru, ktorú ste cítili ako slabú. V rozhovore ste niekedy narazili, ale potom ste si uvedomili, čo by ste mali povedať, keď ste odišli? Alebo si predstavte veľkú marketingovú stratégiu na ceste domov z rozhovoru? Neváhajte a pridajte rýchly odsek so svojimi novými nápadmi.
Keď robíte rozhovor so začínajúcim podnikom, vaším cieľom je zabezpečiť, aby práca bola pre vás najvhodnejšia, a oznámiť to vášmu pohovoru. Keď tak urobíte, budete mať lepšiu pozíciu na to, aby ste vyjednali svoju ponuku a mohli začať hneď, ako ju prijmete - plné nápadov o spôsoboch, ako zasiahnuť do terénu.
