Aj keď máte radi svoju dennú prácu, máte nejaké veľké nápady na nový vášnivý projekt. Alebo možno šetríte na veľký výlet a hľadáte peňažný tok mimo svojej kariéry. Alebo možno sa snažíte speňažiť hobby, ktoré máte radi.
V každom prípade sa bočné koncerty - bez ohľadu na ich formu - stávajú inteligentným ťahom, a to finančne aj kariérne. A najchytrejší ľudia vedia, že pred ponorením by ste si mali položiť pár otázok, ak ste v súčasnosti zamestnaní na plný úväzok.
1. Sú v mojej spoločnosti povolené bočné prekážky?
V ekonomike, v ktorej 39% pracujúcich tisícročia začalo svoj vlastný koncert na strane, inteligentní zamestnávatelia chápu, že zákazy vonkajších projektov môžu potlačiť kreativitu, tlačiť zamestnancov do podzemí a vytvárať kultúru nedôvery. Taktiež vedia, že strácajú na skutočne výnimočných a pracovitých ľuďoch. Koniec koncov, je potrebné nejakú vážnu jazdu, aby ste do taniera pridali viac práce, keď by ste namiesto toho mohli tráviť večery leňošením.
Predtým, ako sa pohnete vpred, musíte naskenovať drobný výtlačok zmluvy a firemnej príručky, aby ste sa uistili, že máte jasnú právnu úpravu. Pozorne si prečítajte, aby ste sa uistili, že nejde o potenciálny konflikt záujmov (viac o tomto nižšie!) Alebo o konkrétne politiky, napríklad doložku o nesúťažení. Vyhľadajte konkrétne oddiely, ktoré hovoria o tom, ako dlho platí zákaz konkurencie, aký typ práce máte zakázané vykonávať a či je súťaž nesúťažné iba regionálne.
Ak tak neurobíte, mohli by ste sa pripraviť na to, aby vás vyhodili alebo horšie zažalovali. Pokiaľ váš vedľajší ruch nie je v rovnakom rozsahu práce ako vaša denná práca, pravdepodobne to nebude problém - ale je lepšie byť v bezpečí, ako ľutovať.
2. Ako zistím, či došlo ku konfliktu záujmov?
Jednoduchý spôsob, ako sa vyhnúť možným konfliktom záujmov, je vyhnúť sa stretnutiu s ľudskými zdrojmi alebo právnym zástupcom spoločnosti.
Nie je potrebné zaoberať sa špecifikami klientov, veľkosti vašich projektov alebo toho, čo vám platia. Rýchly prehľad základných informácií vám však pomôže vyhnúť sa niektorým z hlavných úskalí, ako je pytliactvo klientov vašej spoločnosti, neúmyselné ukradnutie duševného vlastníctva alebo použitie ich zdrojov na vašom bočnom koncerte (áno, vrátane prenosného prenosného počítača, ktorý prinesiete) domov, kde môžete sledovať Netflix).
3. Musím to povedať svojmu šéfovi? Moja spoločnosť? HR?
Ak je to, čo plánujete, povolené vašej spoločnosti, potom neexistuje žiadny dôvod, prečo musíte nevyhnutne odhaliť svoj vedľajší ruch. Aj keď nie je z právneho hľadiska potrebné ľuďom hovoriť, je viac ako pravdepodobné - so sociálnymi médiami - že to zistí jeden z vašich spolupracovníkov.
Ak je vaša kancelária pracoviskom, kde by objav na Facebooku mohol viesť k nepríjemnej konverzácii s vaším šéfom, ušetrite vopred tým, že im dáte heads-up, že pracujete na niečom mimo kancelárie.
Využite túto príležitosť na vysvetlenie, ako zručnosti, ktoré získate z vášho vedľajšieho ruchu, prinesú úžitok vášmu zamestnávateľovi, vášmu projektovému tímu alebo spoločnosti na ceste. Takto postavený vedľajší projekt zmierni obavy vášho nadriadeného, že ste sa svojou prácou rozčarovali a zamerali sa na hodnotu podnikateľského ducha. Kto vie, môžu mať dokonca nejaké užitočné rady alebo potenciálne prepojenia.
Tým sa nielen zmierni úzkosť, ktorú by ste mohli mať pri robení niečoho záludného, ale tiež to zabráni vášmu nadriadenému cítiť sa, že ste s ním boli nečestní alebo tieni. Posledné, čo chcete, je obviňovať nedávnu chybu z toho, že nie ste zameraní.
4. Ako môžem svojmu manažérovi objasniť, že som stále 100% v mojej súčasnej práci?
V závislosti od toho, s kým hovoríte, sa pojem „vedľajší ruch“ môže prejaviť ako špinavé slovo. Aj keď sú dnes zriedkavé, stále existujú ľudia, ktorí si myslia, že zamestnanec nebude schopný vynaložiť maximálne úsilie na deväť až päť pracovných miest, pričom sa sústredí aj na podnik na čiastočný úväzok. To, že máte vedľajší projekt, nejakým spôsobom podvádzate svojho zamestnávateľa.
Najlepším spôsobom, ako dať svojmu šéfovi pohodlie, je mať úvodné „Tu je to, čo pracujem na konverzácii“ a ubezpečiť ich o vašom záväzku. Potom si stanovte prísne hranice a držte sa ich. Majte na pamäti, že po tejto diskusii sa váš pracovný výkon môže zobraziť pod mikroskopom, takže musíte mať istotu, že ste načas na stretnutia, dodržiavanie termínov a spravidla strieľate na všetky valce.
A vedzte to: Žiadny nadriadený, bez ohľadu na to, aký otvorený je vášmu projektu - bude potešený, ak vás chytia pri práci na svojom podniku, najmä ak v práci neplníte všetky svoje ciele.
Môže byť vyčerpávajúce dať celý deň a potom sa otočiť a pracovať celú noc po svojom boku. Ale pretože to môže byť taký obohacujúci spôsob, ako získať cenné zručnosti, doplniť svoj príjem alebo sa budete cítiť skvele, mali by ste sa o to pokúsiť. Pretože ak vykonáte všetky vyššie uvedené kroky - skontrolujte, či nerobíte nič neetické alebo nezákonné a nehovoríte so svojím šéfom - nič vás skutočne nezastaví.
