Ak ste ako niektorí z nešťastných odborníkov, ktorých poznám, nedeľné noci sa môžu rýchlo zmeniť na strašný večer - víkend sa skončil, pracovný týždeň sa vynára dopredu. Máte nedeľné zajace.
V skutočnosti je jediná vec, ktorá vám bráni v dosiahnutí bodu zlomu, je skutočnosť, že sa uchádzate o zamestnanie a pripravujete si pohovor. Ak sa však obávate, že skúmate úlohy, ktoré pre vás nedávajú zmysel, je čas zhodnotiť, čo sa tu skutočne deje.
Nezáleží na tom, či ste v úlohe šesť mesiacov alebo dva roky - stále je tu niečo také, ako keby ste prestali pracovať príliš skoro, ak váš krok zahŕňa prijatie prvej ponuky práce, ktorú dostanete.
Chápem: Túžba skočiť loďou sa pravdepodobne javí ako ľahký spôsob, ako zahĺbiť vnútorné nepokoje, s ktorými sa stretávate. Akákoľvek iná práca ako táto musí byť lepšia, však? Túžba vystúpiť zo zlej situácie je veľká, možno primitívna. Koniec koncov, sme prepojení s inštinktom prežitia v boji alebo letu a ako niekto, kto niekoľko rokov riadil funkciu ľudských zdrojov, som to videl v akcii.
Ale prílišné ukončenie by sa mohlo ukázať ako hrozný kariérny krok - tu sú štyri hlavné dôvody, prečo:
1. Máte pravdu v tom, že tráva je zelenšia
Nový koncert môže byť horší ako práca, ktorú ste práve opustili. Dôvody odchodu je ľahké odôvodniť, keď je ťažké vydržať. A všetko, čo potrebujete, keď sa cítite zúfalí, je presvedčivý manažér prijímania.
Ale skutočne ste premýšľali o tom, čo robíte? Ak niečo len prijmete z toho dôvodu, že vás dostane z toho, v čom sa nachádzate, je pravdepodobné, že budete musieť zažiť ľútosť a možno aj dlho po svojej predchádzajúcej situácii.
Dovtedy ste urobili zoznam kladov a záporov vo svojej súčasnej práci? Mohli by ste sa prekvapiť výhodami. (A možno by ste mali veľa nevýhod opraviť.)
2. Pravdepodobne vám chýba príležitosť na rast
Váš súčasný stav nesúhlasu by pre vás mohol byť z dlhodobého hľadiska dobrý, ale ak odídete príliš rýchlo, nikdy nebudete vedieť. Hovorí sa, že k rastu dochádza, keď sme mimo našu zónu pohodlia. Je možné, že prehliadate výzvy, ktoré by mohli byť vývojové? Ak váš šéf podporuje, skúste hlboko vykopať a pochopiť príčinu svojho utrpenia.
Dobrá a čestná komunikácia zvyčajne môže pomôcť odhaliť zdroj. Možno budete potrebovať ďalšie školenie alebo expozíciu, aby ste dosiahli požadovanú zručnosť. Alebo len potrebujete vedieť, že máte súhlas svojho šéfa, aby ste sa natiahli a poskytli vám čas na rast spôsobom, akým vás žiadajú.
3. Nie ste pripravení
Dobre, takže technicky môžete byť pripravení opustiť svoju prácu, ale ste skutočne pripravení na ďalšiu prácu? Túžite odísť, pretože si myslíte, že si zaslúžite viac (peniaze, uznanie a zodpovednosť)?
Beh bez titulov alebo statusu bez, dovolím si povedať, že si ich zarobím, vám prinesie iba nepríjemné znepokojenie. Môže to viesť k panike alebo k pochybnostiam, ktoré vás nikam rýchlo nedostanú a vedú vás iba k pocitu, že sa musíte znova dostať von - rýchlo.
A ak ste si medzičasom neposilnili svoje zručnosti alebo si neudržali vysokú úroveň sebavedomia, budete bojovať, keď začnete ďalšie hľadanie zamestnania.
Namiesto prevzatia problému je váš šéf, vaša spoločnosť, váš tím, nahliadnite do seba. Povedzme, že ste frustrovaní nedostatkom propagácie - existuje niečo, čo môžete urobiť, aby ste si to zarobili?
4. Riskujete svoju povesť
Ak sa vzdáte bez toho, aby ste pracovali na nejakej výzve alebo z dôvodov, ktoré ste nespracovali, a skočíte do situácie, ktorá poskytuje podobnú výzvu, čoskoro budete čeliť rovnakému pocitu strachu. Nová organizácia sa môže zaoberať ďalšími problémami a možno zistíte, že vaše ťažkosti so spracovaním konštruktívnej kritiky vás napríklad dovedú všade, kam pristáte.
Čas na zmenu zamestnania by mal byť dobre premysleným rozhodnutím, nie rozhodnutím, ktoré urobíte, pretože veci sa začínajú cítiť zúfalé. Za pár týždňov alebo mesiacov sa oplatí zvládnuť náročnú situáciu, aby ste lepšie pochopili, čo prispieva k vašej nespokojnosti.
Povedal by som, že to platí najmä v prípade, ak vaša organizácia vykonáva dôstojné zamestnanie. Ak zažívate úzkosť na pracovisku, môžete hovoriť s niekým v oblasti ľudských zdrojov alebo oznámiť svojmu šéfovi, čo sa deje?
Je v poriadku pohovoriť o iných zamestnaniach, aby ste získali cit pre to, čo je tam a čo by ste mohli robiť, ale nie je to v poriadku, ak je to vaša úniková metóda.
Predtým, ako urobíte akékoľvek rýchle kroky, venujte čas tomu, čo sa vám na vašej práci páči, a venujte pozornosť faktorom, ktoré ste sa obávali, ako je negatívna spätná väzba alebo projekt zdaňovania.
Ak ste už nevyužívali dni dovolenky, možno teraz je čas vziať si deň duševného zdravia a precvičiť si vlastnú starostlivosť. Môže sa stať, že po určitom čase premýšľania naozaj musíte prestať. Len sa uistite, že viete, čo robíte a prečo.
