Keď plánujete svoju stratégiu hľadania zamestnania, zaujíma vás: „Sú sprievodné listy skutočne mŕtve?“ Otázka, na ktorú by ste sa naozaj mali pýtať, je: „Je môj sprievodný list mŕtvy?“
Zistenie zlého je v skutočnosti dosť jednoduché. Vidíte v prvých riadkoch suchý jazyk kotlovej dosky? Bez ohľadu na to, aký pútavý je obsah, ktorý môžete sledovať, nezískali ste pozornosť čitateľa - takže nemusí čítať, aby zistila, prečo ste na otvorenej pozícii dokonalí.
Nemusíte sa obávať, sú tu aj dobré správy: Každý hrozný, otvárač titulných listov môže byť objavený tak, aby zapôsobil na manažéra prijímania do zamestnania (a rozhovory s pôdou). Vyskúšajte týchto štyroch bežných páchateľov a ako ich v krátkom čase vylepšiť:
1. „Som nadšený, že môžem požiadať.“
"Som nadšený, " "som rád, " "čítal som so záujmom" - dostaneme to, dostaneme to. Čerpáte z tejto príležitosti. Ide o to, že motýle, ktoré sprevádzajú vaše hľadanie, sú všeobecne známe a ich rozprávanie je mrhaním cennými papiermi z drahých listov.
Oprava
Nechajte svoje nadšenie žiariť v informáciách, ktoré uvediete. Predstavte si tento otvárač namiesto toho:
Tento nový otvárač prináša vzrušenie tým, že ukazuje, nehovorí - a v dôsledku toho je oveľa pútavejší.
Ak chcete získať bonusové body, vytočte akýkoľvek formálny jazyk. Premýšľajte o tom: Kedy ste naposledy povedali: „Som rád, že môžem jesť tento sendvič?“ Napíšte spôsob, akým by ste hovorili, ak by ste boli pozvaní na pohovor. Ako niekto, kto čítal stovky aplikácií, vám môžem sľúbiť, že osoba, ktorá sa na to pozerá, vás osvieži, napriek tomu bude profesionálnym hlasom.
2. „John Smith ma informoval o otvorení vášho tímu a chcel by som sa prihlásiť …“
Takže poznáte niekoho vo firme a chcete, aby o tom vedel najímací manažér ihneď pri čítaní Vášho listu. Váš zmysel pre naliehavosť je múdry, ale problém je, že stavím sa, že John Smith túto prácu spomenul aj niekoľkým ďalším ľuďom a všetci začínajú týmto sprievodným listom.
Oprava
Použite svoj otvárač na hlbšie ponorenie sa do toho, čo viete o spoločnosti.
John vám určite povedal niečo o tom, čo sa deje za záclonami, však? Tieto informácie použite na vytvorenie jedinečného otvárača správy. Môže to vyzerať takto:
Nech už hovoríte o čomkoľvek, preukážte motiváciu, ktorá vyplýva z viac ako len poznať niekoho v tíme. Je ľahké odlíšiť sa od ostatných kandidátov, keď okamžite narazíte na body bolesti spoločnosti vo svojom otvárači. Odtiaľ ďalej vysvetlite, ako môžete pomôcť s týmito bodmi bolesti v tele vašej správy.
3. „Ako profesionál s 5 ročnými skúsenosťami v …“
Aj keď je 100% pravda, že v prvých niekoľkých vetách sprievodného listu by ste mali upustiť od podrobností o svojej základnej kvalifikácii, nemali by ste premrhať príležitosť prejaviť nejakú osobnosť.
Oprava
Mosadz spáruje detaily s pohľadom na to, ako funguje vaša myseľ.
Myslite na tento otvárač ako na šancu prekročiť podrobnosti vášho životopisu. Medzi ďalšie anekdoty bohaté na osobnosť môže patriť váš prístup k určitým typom projektov alebo spätná väzba, ktorú často dostávate o svojej práci. Cieľom je poskytnúť jedinečný kontext okolo štandardných informácií, aby každý, kto si prečíta vašu správu, povedal: „Ah! Skutočná osoba! “A ihneď vám pošle e-mail.
4. „Vaša pracovná reklama na výzvu …“
Tento otvárač dáva nejaký príbeh, ale v skutočnosti hovorí čitateľovi zip-zap-nada.
Personálne oddelenia sú si dobre vedomé stránok, na ktorých zverejnili reklamy (verte mi). A čo vás v skutočnosti podnietilo? Myslím, že to nebola len reklama. Pravdepodobne ste urobili domácu úlohu v spoločnosti skôr, ako ste stlačili spúšť pre vašu aplikáciu.
Oprava
Využite svoj výskum a načrtnite faktory, ktoré vás oslovili.
Možno máte radi typy klientov, s ktorými by ste pracovali, alebo celkové poslanie spoločnosti, povesť a históriu úspechu v určitom odvetví. Vyberte faktory, ktoré vás skutočne zaujímajú, a potom o nich hovorte:
Boom! Premenili ste svoj otvárač z celkového otvoru na taký, ktorý ukazuje manažérovi najímania, že máte vášnivé pochopenie toho, čo spoločnosť robí.
Keby bol váš sprievodný list jedlom, otvárač by bol tanier predjedál. Chcete najímať manažérov, aby požiadali viac (tj stretnutie s vami)? Potom nedávajte, čo slúžia všetci ostatní. Začnite svoj list s chuťou vo forme otvárača, ktorý je pre vás jedinečný!
