Pozri sa na seba! Máte dokonale vyleštený životopis, sprievodný list pre každú prácu, o ktorú sa chcete uchádzať, a osobnú webovú stránku, v ktorej sú uvedené vaše kreatívne činnosti. Váš profil na LinkedIn je kompletný a vyčistili ste si účty sociálnych médií. Čítali ste o rozhovoroch a na konci máte zoznam otázok.
To, čo nemáte, je solídny zoznam referencií, nie preto, že s vami nie je niečo zlé, samozrejme nie. Ste radosť: inteligentný, talentovaný, sebavedomý.
Problém je, že nemáte veľa skúseností. Mali ste presne jednu skutočnú prácu, ktorá prišla s výplatou, a nevedeli by ste, ako vystopovať svojho bývalého manažéra, aj keď ste si mysleli, že by chcel hovoriť o tom, ako vás vaše schopnosti v oblasti výroby pohárikov pripravili na skutočný svet. Cítiš sa v prdeli. Tvoja matka by samozrejme rada chválila tvoju chválu, ale pochybuješ, že s potenciálnym zamestnávateľom to pôjde dobre.
Čo robiť potom?
Najskôr pochopte, že ste sotva sami. Mnoho ľudí čelí rovnakej dileme: Mali jednu letnú prácu, ale počas celého roka sa zameriavali na štúdium a nemali, dúšok, žiadne stáže. Na zoznam nie sú žiadni bývalí kolegovia, nehovoriac o bývalých šéfoch.
To je v poriadku. Každý potenciálny zamestnávateľ zistí, že ste práve ukončili štúdium a nie ste v pozícii, v ktorej by ste mohli uviesť zoznam zaujímavých mien.
Namiesto toho sem vložte:
1. Váš obľúbený profesor
V závislosti od toho, aká veľká bola vaša maturitná hodina, môžete mať niekoľko profesorov, o ktorých si môžete myslieť, že ich môžete požiadať, alebo môžete mať len jedného.
Dobré správy, priatelia: Jeden je všetko, čo potrebujete v tejto kategórii.
Je tu niekto, s kým ste obzvlášť úzko spolupracovali? Napísali ste diplomovú prácu alebo ste dokončili projekt s kameňmi? Mali ste pravidelné stretnutia s poradcom, ktorý vám poskytoval kariérové poradenstvo? Bol to jednoducho profesor, ktorého úradné hodiny ste pravidelne navštevovali? Čo s niekým, s kým ste si vzali viac ako jednu triedu? Alebo kurz, ktorého kurzu ste sa zúčastňovali každý týždeň bez problémov?
Zo všetkých odporúčaní pre niekoho, kto nemá veľa skúseností, je to určite najzreteľnejší, takže ho neprehliadnite. Profesori sú zvyknutí byť referenciami. Je to podobné, ale ľahšie a časovo menej náročné ako písanie osobného odporúčania.
2. Člen rodiny alebo priateľ, pre ktorého ste už pracovali
Toto je tiež ľahká referencia - za predpokladu, že si nemyslíte, že by ste sem mohli dať svojho otca.
Môj brat pomáhal strýkovi pri práci na dvore každé leto. Mohol to urobiť sám, alebo si mohol dovoliť najať si odbornú pomoc, ale vedel, že môj brat môže použiť hotovosť - a vyhnúť sa problémom - a tak každoročne získal pomoc.
Mzda nebola zaručená, kým nebude práca dokončená. Môj brat sa musel ukázať načas, a nie pokaziť. Dostal dobré pokyny, vykonával spoľahlivosť a vykonával niekedy náročné úlohy. Všetky tieto veci môžu hovoriť o tom, ako by bol v profesionálnom pracovnom prostredí.
Máte vo svojom živote niekoho, kto by vyhovoval tomuto popisu? Je zrejmé, že nechcete klamať ani napínať pravdu, ale ak si myslíte, že je trochu väčšia, možno by ste prišli s niekým pridať do svojho zoznamu.
NEVYKONÁVAJTE ŽIADNY POKROK vo VAŠOM VYHĽADÁVANÍ?
Naši kariérni tréneri môžu pomôcť!
ZÍSKAJTE PREHĽAD VYHĽADÁVANIA ÚLOH
3. Starší študent, s ktorým ste zdieľali triedu
Keď som bol študentom na strednej škole, mal som v triede niekoľko seniorov. Pretože som bol všeobecne v ich úcte, kedykoľvek hovorili, urobil som bod, aby som s nimi nadviazal konverzáciu po vyučovaní a pochválil ich na výňatku z papiera, ktorý zdieľali v triede.
Premýšľajte o svojej vlastnej skúsenosti. Bol s vami niekto starší? Pracovali ste na skupinovom projekte? V skutočnosti nie je ani potrebné, aby bol jednotlivec starší ako vy. Pokiaľ osoba môže hovoriť s vašim intelektom a schopnosťami a ste si istí, že urobí dobrú referenciu, započítajte ho.
Predtým, ako sa spýtate referencie, či je v pohode, zvážte poslanie vzorky svojej práce. Možno si na vás spomenie z filozofie 101 a logiky s profesorom Hayesom, ale chcete mu dať niečo, s čím bude pracovať. Vysvetlite svoje kariérne ciele a druhy pracovných miest, na ktoré sa uchádzate, a ak to má zmysel, pošlite mu kópiu úlohy, na ktorú ste najviac hrdí. Dajte mu niečo, s čím by mohol pracovať, pre prípad, že nie je zvyknutý slúžiť ako referencia pre partnera, ktorým pravdepodobne je.
4. Vodca z vašej minulosti
Boli ste v mládežníckej skupine? Je súčasťou cirkevného zboru? Chlapec skaut? Predseda Klubu životného prostredia na strednej škole? Ak ste boli v určitom okamihu blízko vedúceho alebo organizátora skupiny tohto druhu, táto osoba by mohla byť skvelým doplnkom vášho referenčného zoznamu.
Iste, táto osoba mohla byť vo vašom živote už dávno, ale ak ste v kontakte akýmkoľvek spôsobom - Facebook, LinkedIn, Instagram - zvážte obnovenie vzťahu. Stačí pár slov o vašom spoločnom čase a o tom, čo máte teraz na pamäti. Ak bolo spojenie pred štyrmi alebo desiatimi rokmi skutočné, neprinesie to veľké prekvapenie, že ste oslovení už teraz.
Majte však na pamäti, že ak máte dotykovú základňu a on alebo ona je ochotná vám dať referenciu, budete ju chcieť obtočiť za to, čo ste robili od svojho času ako sekretárka triedy. Poskytnite informácie o tom, ako tento zážitok z mladosti formoval vašu víziu pre vašu budúcnosť. Ak to môžete urobiť úprimne a ak ste si urobili známku, nezáleží na tom, že už uplynul nejaký čas.
Jednou z kľúčových zložiek pri navrhovaní zoznamu referencií o zamestnaní je byť isté, že osoba, o ktorú sa pýtate, má nielen dobré informácie o vás, ale aj dostatočné položky. To by mohlo znamenať poskytnúť informácie o pozadí alebo ponúknuť jemné pripomienky o tom, čo ste urobili a ako a prečo ste sa prišli opýtať konkrétnej osoby (tu máme perfektnú e-mailovú šablónu).
Vystavte pódium dobre a je nepravdepodobné, že váš zoznam bude chýbať.
