Takže uvažujete o vytvorení infographic životopisu - niečoho grafického, farebného a kreatívneho, ktoré upúta pozornosť manažéra prijímania do zamestnania.
Ako však viete, ako vyzerá skvelý? Ako sa ubezpečíte, že je to dobre navrhnuté umelecké dielo, ktoré jasne a efektívne rozpráva váš príbeh?
Krátka odpoveď je, že pokiaľ sa na tieto veci nebudete pozerať každý deň alebo ak nenájdete analýzy a nevytvoríte dizajn pre život, je to dosť ťažké. Takže moje prvé odporúčanie je najať dizajnéra, ktorý vám pomôže.
To znamená, že aj keď máte niekoho, kto pre vás vytvára svoj životopis, budete mať kontrolu nad tým, ako to vyzerá, a mali by ste vedieť o niektorých základných usmerneniach a osvedčených postupoch. Aby ste získali predstavu o tom, čo funguje (a čo naozaj nefunguje), je potrebné dodržiavať štyri dôležité pravidlá.
1. Zjednodušte pochopenie
Pokračuje podľa špecifického formátu. Zvyčajne je to vaše meno a kontaktné informácie v hornej časti, po ktorých nasleduje zhrnutie vašich schopností, vašej pracovnej histórie, vášho vzdelania a akýchkoľvek ďalších zaujímavých informácií, ktoré by mohli byť nápomocné pre manažéra prijímania do zamestnania.
Aj keď infografický životopis nemusí nevyhnutne nasledovať tento formát, stále musíte tieto časti svojho životopisu ozrejmiť.
2. Povedzte príbeh
Okrem jasného prezentovania informácií sa chcete ubezpečiť, že váš životopis rozpráva príbeh - príbeh, ktorý vás stavia ako ideálneho kandidáta na danú prácu.
3. Vyberte správne farby
Keď máte štruktúru dole, jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré môžete urobiť, je farba. Najdôležitejšie je, že sa nechcete zblázniť celým množstvom farieb - čo bude odvádzať pozornosť od príbehu a informácií, ktoré sa snažíte zdieľať.
Aj keď môžete použiť výrazné kontrasty alebo harmonické doplnky, mali by ste sa pravdepodobne akcentovať čiernou, bielou, možno niektorými šedými odtieňmi a farbou alebo dvoma.
Pri výbere farby premýšľajte o tom, čo o vás bude hovoriť. Hnedé sú robustné, ale prirodzené. Blues sú skvelé, pretože sa dajú ľahko prečítať na bielom pozadí a môžete použiť veľa rôznych odtieňov. (Na druhú stranu, keď používate odtiene červenej, môže svetlejšie vyzerať ružovo a žlté farby budú príliš svetlé.) Dokonca aj pohyb do purpurových alebo zelených rastlín môže fungovať.
Ďalšie informácie o výbere farebnej schémy nájdete v článku časopisu Smashing Magazine o teórii farieb v dizajne a blogovom príspevku o spoločnosti Kiwi Creative, ktorý sa zaoberá psychológiou teórie farieb, ktorá sa týka logotypu.
4. Nechaj to jednoduché
Nakoniec, a čo je najdôležitejšie, udržiavajte to jednoduché. Nemusíte ísť cez palubu alebo mať najkreatívnejší infographic, aký bol kedy navrhnutý, aby mal veľký vplyv. Všeobecne platí, že je ľahko čitateľný, neprechádza príliš do detailov a čitateľ necháva viac.
A na konci dňa - bez ohľadu na formát - to je to, čo má životopis robiť.
