Hľadáte mentora? Nie si sám. Väčšina z nás chce poznať tajomstvá budovania vzťahu s niekým, kto môže poradiť našej kariére, odpovedať na naše pracovné otázky a možno nám dokonca pomôže pristáť pri ďalšej veľkej veci.
Ak hľadáte „ten“, máme pre vás riešenie. LinkedIn nedávno predstavil eseje od používateľov aj ovplyvňujúcich používateľov pod značkou hashtag #ThankYouMentor. Profesionáli zo všetkých oblastí života zdieľali príbehy o svojich vlastných vzťahoch medzi mentormi a mentormi ao tom, čo by ste mali hľadať vo svojich.
Tu je niekoľko našich obľúbených tidbits.
1. Váš mentor by mal mať profesijnú cestu, ktorú chcete sledovať
Dylan DreyerMoja rada pri hľadaní ideálneho mentora je nájsť niekoho, koho by ste chceli byť . Nebudete sa nimi presne, ale pomôže vám podniknúť kroky potrebné na to, aby ste sa dostali tam, kam chcete na svojej konkrétnej životnej ceste.
Najlepší mentori vám povedia, aby ste sami seba neboli uhlíkovou kópiou. Namiesto toho vysvetlia, ako sa dostali tam, kde sú. V ideálnom prípade sa to, čo sa naučíte, nebude robiť presne to, čo urobili, ale dosiahnuť podobné míľniky zameraním sa na svoje silné a slabé stránky.
2. Váš mentor by mal mať nedostatky
Jennifer MerrillMôj mentor nie je dokonalý. Hádaj čo? Ani ja nie. A to je dôvod, prečo je náš vzťah skutočný. Nemusíte byť dokonalí, aby ste boli vynikajúcim mentorom. Môžete byť presne sami sebou, kým ste v skutočnom živote. Nemusíte čakať na okamih, keď máte pocit, že máte čo ponúknuť.
Každý má nedostatky. Mali by ste očakávať, že niečo bude mať aj váš mentor. Namiesto zamerania vášho úsilia na nájdenie dokonalého človeka, ktorý vás prevedie vašou kariérou, si uvedomte, že zatiaľ čo nikto nemá dokonalý záznam, každý človek má čo ponúknuť.
3. Váš mentor by vám mal pomôcť - a nielen vás lichotiť
Aliza LichtČo je to mentor? Je to len ďalší štítok. Ako správne uvádza Donna Karan v predslove mojej knihy ZAVÁDZAJTE ZNAČKU, „mentori tu nie sú, aby ťa lichotili; sú tu, aby vám pomohli. “
Múdre slová od vlastného mentora DKNY PR GIRL Alizy Licht.
V mentorovi chcete niekoho, kto bude úprimný, a to nielen pokiaľ ide o výber zamestnania, ale aj o spôsob, akým sa odchádzate v profesionálnom prostredí. Keď hľadáte niekoho, kto by bol vašim prvým hovorom alebo e-mailom v lepkavej situácii, premýšľajte o tom, kto vám dá najlepšiu radu, a nie kto vám pohladí ego. Takto získate najlepšiu radu.
4. Váš mentor by nemal byť váš jediný mentor
Robert HerjavecZastavte „budete mojim mentorom?“ e-maily a začnite byť prítomní, aby ste využili príležitosti na vzdelávanie všade okolo vás. Požiadajte svojich kolegov a členov výkonného tímu o stanovisko. Po odstránení vyhľadajte radu od svojho priameho vedúceho alebo vedúceho.
Existuje toľko skvelých ľudí, ktorí majú nekonečné množstvo hodín na výučbu. Namiesto toho, aby ste sa pokúsili nájsť jediného vševediaceho človeka, postavte armádu priaznivcov, ktorí vás môžu dostať kam chcete.
Čo iné považujete za dôležité, keď hľadáte dobrého mentora? Dajte mi vedieť na Twitteri!
