Niekedy ste počuli, ako niekto povedal: „Je ľahšie nájsť si prácu, keď ju už máte?“ Nuž, určite to má pravdu.
Ale stavím sa, že ste tiež počuli, že ľudia hovoria: „Hľadanie zamestnania je práca na plný úväzok, “ a bohužiaľ sa to tak často cíti. Okrem času, ktorý musíte stráviť sieťovaním, zabezpečením poriadku vašich aplikačných materiálov a vlastným uplatňovaním, musíte tiež urobiť čas počas bežných pracovných hodín, aby ste sa zúčastnili rozhovorov.
Za predpokladu, že vychádzanie z kancelárskych dverí a obnova povrchu o niekoľko hodín nie je pre vás možné, poďme sa ponoriť do niekoľkých spôsobov, ako môžete tento proces na sebe oveľa ľahšie dosiahnuť.
1. Rozvrh rozhovorov včas, neskoro alebo počas obeda
Pokiaľ zostávate vo všeobecnosti pružní, nie je nič zlé na tom, aby ste svojmu plánovači informovali o vašich preferenciách, pokiaľ ide o čas v deň rozhovoru. Pre väčšinu ľudí je ľahšie požiadať o príchod do kancelárie neskoro, odísť skôr alebo si dať dlhý obed v porovnaní s odchodom v náhodnom čase počas dňa. (Ak máte naozaj šťastie, možno budete mať dokonca možnosť naplánovať si rozhovor v čase mimo obvyklého pracovného dňa.)
Keď plánovač alebo anketár osloví niečo, aby sa dostal do kníh, skúste niečo povedať podľa: „Ak je to možné, pre mňa by bolo najlepšie okolo obeda alebo neskoro popoludní. Ak nie, som rád, že môžem obísť váš rozvrh. “
Počas svojho náboru som plánoval veľa rozhovorov a vždy som si myslel, že to je skvelý a úctivý prístup.
2. Využite svoju dovolenku a osobné dni
Nebojte sa vziať celý deň voľna na pohovor pomocou vašej dovolenky alebo osobných dní. Za tým sú - osobné situácie!
Ak sa rozhodnete pre tento prístup, informujte svojho manažéra o niekoľko dní vopred (napr. „Chcel by som si vziať osobný deň budúci pondelok, aby som sa postaral o pár vecí“). Pokiaľ nemáte veľký projekt alebo nie je možné ho dodať (alebo skutočne tvrdého manažéra!), Vaša žiadosť bude pravdepodobne schválená bez veľkého spochybňovania.
Je tiež dobré, aby ste spoločnosti, s ktorou sa rozprávate, vedeli, že budete k dispozícii po celý deň, ak má zmysel stretnúť sa s viac ako jednou osobou. Majte na pamäti, že rozhovory v prvom kole sa zvyčajne naplánujú iba s jednou osobou, ale v prípade druhých alebo záverečných kôl je celkom bežné stretnúť sa s niekoľkými ľuďmi naraz. Ak budete používať osobný deň alebo deň dovolenky, odporúčam vám to urobiť pre jedno z neskorších kôl, aby ste dostali čo najviac peňazí za svoje peniaze.
3. Nepoužívajte nadmernú kontrolu
Opustenie kancelárie predčasne alebo dvakrát za pár týždňov obyčajne nespustí poplašné zvončeky, ale každá spoločnosť, s ktorou vážne spolupracujete, vás môže niekoľkokrát dostať mimo kanceláriu - a to sa sčítava.
Preto je také dôležité byť selektívny pri rozhovoroch, ktoré sa rozhodnete pokračovať (a pracovných miestach, o ktoré sa uchádzate). Proces hľadania zamestnania trvá toľko času a namiesto toho, aby išlo o množstvo aplikácií, ide o kvalitu. Váš čas je vzácny a mal by sa venovať príležitostiam, ktoré skutočne majú potenciál byť „tým jediným“.
4. Nedávajte zbytočné rady
Existuje niekoľko vecí, ktoré ľudia zvyčajne robia, takže je celkom zrejmé, že vedú rozhovor. Nosíte oblek v deň, keď hovoríte, že máte napríklad lekársku schôdzku? Docela mŕtvy darček.
Ďalším je zdieľanie správ s vašimi spolupracovníkmi. Aj keď väčšina z nás má kolegov, ktorí rozmazávajú profesijno-osobné línie (dobrým spôsobom), externé hľadanie zamestnania je typom veci, ktorá sa najlepšie uchová pre seba až do okamihu, keď sa rozhodnete odísť.
Nakoniec, aj keď už nie ste pripravení vyraziť z tých dverí, duševne sa nekontrolujte. Opustenie zamestnania za dobrých podmienok vám poslúži neskôr v kariére. Ak odchádzate z práce na pohovor a púšťate loptu na svoje súčasné úlohy, je určite potrebné vyhodiť kryt - nehovoriac o zanechaní zlého dojmu.
