Robili ste rovnaké úlohy tak dlho, ako si pamätáte.
Po celý čas, keď ste boli v spoločnosti, ste mali toho istého šéfa - a šéfa 'šéfa.
Nové zručnosti? Nové zodpovednosti? Nové podnikové iniciatívy? Skutočne nemôžem pomenovať žiadny z temena hlavy. V skutočnosti začínate mať pocit, že veci sú trochu zastavené.
Viem. Máte dobrú prácu. Pracujete pre zaujímavú spoločnosť a máte radi svojho šéfa a spolupracovníkov. A tiež viem, že niekedy sa držať súčasného stavu je presne to, čo od svojej kariéry chcete.
Ak je však pre vás dôležité, aby ste vo svojom profesionálnom živote pokračovali v raste a napredovaní, je čas venovať pozornosť tomu, ako vaša práca ovplyvňuje vašu kariéru ako celok. A čo je dôležitejšie, spoznať tieto znaky, ktoré vám hovoria, kedy to môže byť zastavené.
1. Jediný spôsob, ako sa môžete pohybovať hore, je, ak váš šéf odíde do dôchodku
Alebo, viete, bol zasiahnutý autobusom v štýle Regina George. Ak ste v jednej z tých organizácií s rigidnou štruktúrou, kde sa každý pohybuje hore rovnakým rebríkom - a priečka pred vami sa v dohľadnej dobe neuvoľní - potom pre vás pravdepodobne nie je propagácia alebo postup.
Ak je to váš prípad, môžete (a mali by ste) hovoriť so svojím nadriadeným o tom, aké sú vaše možnosti. Mohli by ste prevziať aspoň nejaké nové povinnosti? Alebo, ak pre vás v súčasnom oddelení nie je príležitosť, možno existuje aj iné. Samozrejme, ak ste to urobili a stále nemáte nádej na pohyb, nie je kam ísť, ale ísť von.
Tomuto dilemu sa môžete vyhnúť aj vo svojom ďalšom postavení položením otázok, ako je toto, počas rozhovorov: „Ako zamestnanci rastú a rozvíjajú svoju kariéru tu?“ Alebo „Ako vyzerá typická kariérna cesta vo vašej spoločnosti?“
2. Dostanete sa na povýšenie viac ako raz
Nech už je to akýkoľvek dôvod, skutočnosť je taká, že vám niekto vo vašej súčasnej organizácii bráni v postupe nahor.
Pred zabalením vecí si urobte čas, aby ste si sadli na manažéra a opýtajte sa, prečo sa to stalo znova . Možno je to niečo, čo robíte, a nevedomky sa sami sabotujete - ak je to tak, musíte na čom pracovať. Ak vám však nikto nedáva jasný dôvod, prečo ste sa dostali preč, je pravdepodobné, že sa toho v budúcnosti veľa nezmení.
3. Vaša spoločnosť sa obmedzuje
Počas recesie nebolo veľa toho, čo by ste mohli urobiť so zamestnávateľom, ktorý si napínal opasok - všetci ostatní robili to isté. Teraz však so zdravšou ekonomikou máte viac možností a mali by ste venovať pozornosť, ak sa zdá, že vaša spoločnosť obmedzuje svoje podnikanie.
Nemusíte byť nevyhnutne svedkami hromadného prepúšťania alebo mrznutia platov. Len sa pozrite na náznaky, že podnikanie v skutočnosti nerastie, ako je zmenšujúci sa počet pracovných miest alebo skutočnosť, že každý hlavný hráč vo vašom odvetví sa pohybuje podobným smerom - zatiaľ čo váš zostáva stagnujúci. Ak rast naozaj spomaľuje, skoro sa ocitnete v prvej „situácii“, ktorú som spomínal.
4. Celý váš priemysel sa zmenšuje
Tento vyžaduje krok späť. Uvedomenie si, že odvetvie, v ktorom ste si vybudovali svoju kariéru, pomaly mizne, nie je to, čo mnohým ľuďom dobre vyhovuje. Ale čím skôr sa toho dočkáte, tým lepšie budete. Áno, je to ťažké pilulku prehltnúť, ale je lepšie ju poznať teraz, než byť neskôr slepý.
Dobrá správa? Mnoho ľudí mení kariéru. Môžete sa pripraviť tým, že začnete premýšľať o tom, čo by ste so svojím životom chceli robiť. Čo máte radi na svojej práci teraz? O aké veci ste sa vždy zaujímali? Aké zaujímavé miesta ste videli priateľov a kolegov? Vezmite tieto odpovede a zistite, aké ďalšie oblasti tieto zručnosti a schopnosti využívajú.
Keď zistíte, že existuje problém, ďalším krokom je niečo s tým urobiť. (Varovanie spojlera: Pravdepodobne to znamená hľadanie novej práce.) Ak na to nie ste úplne pripravení, dobrým prvým krokom je vytvorenie siete, aby sa zistilo, čo je tam vonku. Akonáhle sa dostanete k bodu, o ktorom viete, že potrebujete vykonať zmenu, budete mať dobrú pozíciu na spustenie priamo do režimu hľadania zamestnania.
