Toľko z nás bolo vychovaných na jemný rytmus (alebo hlasný gong), ktorý prešiel niečím podobným: „Získajte dobré známky. Choďte do slušnej školy. Získajte solídny pracovný stôl (s výhodami). Buď šťastný."
Problém je, že pre niektorých ľudí tento vzorec vôbec nevedie k naplneniu kariéry. V skutočnosti je to pre niektorých to vzorec, ktorý ich nakoniec núti vyliezť zo svojej vlastnej pokožky alebo kričať z pevnej pracovnej úlohy (s výhodami).
Mohol by si to byť ty? Aké sú náznaky, že by ste v skutočnosti nemuseli byť vyrezaní pre tradičné zamestnanie od 9 do 5?
Tu je niekoľko známok a čo by ste mali robiť, ak vám to bude jasné.
1. Keď ste v kancelárii, cítite sa ako klietkové zviera
Niekedy nejde vôbec o nesúhlasnú autoritu. Pre tých, ktorí nie sú vyrezaní na tradičné pracovné miesta, je to nekonečné more stolov, vďaka ktorému chcú kričať z budovy.
Spomínam si na svoje prvé zamestnanie v spoločnosti. Spočiatku to bolo ako: „Och. Sooo cool. Pozrite sa na všetkých týchto dôležitých ľudí v týchto malých kubických dierach. “Asi pred šiestimi mesiacmi som našiel akúkoľvek výhovorku, ktorá by sa mohla dostať na čerstvý vzduch. („Potrebuješ niekoho, aby si vybral obed? Na to! “)
Za pár rokov som toho mal dosť. Trvalo mi celkom sedem rokov, kým som si to vybavil. Potreboval som slobodu a potreboval som priestor.
Čo robiť, ak sa budete cítiť uväznení
Ak vaša práca skutočne vyžaduje, aby ste celý deň sedeli na jednom mieste a hľadeli na počítač (a v skutočnosti vám to nebude vadiť), môžete zvážiť možnosť požiadať o teleprácu párkrát týždenne. Tento článok obsahuje šablóny a návrhy na začatie tejto konverzácie.
Ak vaša rola naozaj nezabezpečuje sedenie na jednom mieste každý deň, začnite plánovať svoj deň (alebo o to požiadať) tak, aby vás dostal von a aspoň každý deň aspoň dvakrát alebo dvakrát.
Monotónnosť dokáže rozdrviť aj toho najjasnejšieho ducha. Nájdite spôsoby, ako to rozdeliť (jednoduché návrhy tu. Alebo, ak viete, že kancelária je jednoducho neúčinná, začnite skúmať spôsoby, ako sa prihlásiť do oblasti, v ktorej sa nachádzate v teréne.
2. Nepáči sa vám pracovný čas v regimente (alebo s životom v regimente)
Podobne ako pocit, ktorý vám môže kódela poskytnúť, keď sa od vás vyžaduje (alebo takmer vyžaduje), aby ste razili a odchádzali každý deň, môžete sa cítiť, akoby ste nemali čo povedať vo svojej kariére alebo živote. A bez toho, aby ste hovorili, vás môžu donútiť, stat.
Čo robiť, ak opovrhujete stanovením hodín
Samozrejme, existuje veľa rolí, ktoré si jednoducho vyžadujú, aby ste si zaslúžili zmenu. Ak je to vaša práca (a robí z toho orechy), možno budete chcieť zvážiť novú pozíciu alebo smer práce. Podniky, ktoré vykonávajú zmeny, potrebujú pracovníkov na zmeny. To sa neobíde.
Avšak (a to platí najmä, ak ste špičkovým hráčom), ak sú predpísané hodiny svojvoľné - urobené preto, že to robí každý a vždy - - možno by ste mohli pripraviť návrh, ktorý ukazuje svojmu šéfovi, ako môžete dosiahnuť vaše ciele mimo aktuálneho plánu.
Pri tomto prístupe samozrejme postupujte opatrne. (Majte na pamäti, že váš šéf môže túžiť po podobnom scenári, ale príliš sa bojí tlačiť ho „silami, ktoré sú.“) Ale ak to urobíte strategicky a nevtieravým spôsobom, môžete nájsť iba svoj nápad. počul. A, dúfajme, schválené!
3. Tabuľky vás zbláznia
Nedávno som spolupracoval s klientom, ktorý mal sakra čas nájsť novú obchodnú úlohu. Spočiatku to bolo pre mňa tajomstvo, pretože má pre ňu toľko. Ale ako sme hovorili, začal som si uvedomovať, že zatiaľ čo miluje predaj, nenávidí (podhodnotenie) všetku dokumentáciu a správy, ktoré s tým súvisia.
V skutočnosti to nenávidí iba - bojí sa toho. Teda zakaždým, keď sa dostane do rozhovoru s manažérom prijímania (pre inú predajnú prácu), dostanú sa tak ďaleko do rozhovoru ako tabuľky a potom je mimo.
Spoločnosti, na ktoré sa pozerá, jednoducho nechcú obchodníka, ktorý nemôže alebo nebude robiť potrebnú prácu v zákulisí.
Čo robiť, ak vás papierovanie zaberie
Či už sa obávate papierovania (alebo technológie, ktorú potrebujete vedieť, ako ho použiť na jeho dokončenie), alebo jednoducho naštvaný, že to musíte urobiť, tu je realita: Pravdepodobne to nezmizne.
Či už pracujete pre niekoho iného alebo pre seba, vaša práca bude pravdepodobne vyžadovať aspoň určité množstvo prehľadov, dokumentácie, vkladania údajov alebo drvenia čísel. Je mi jedno, či ste na Wall Street alebo riadite terénne úpravy posádky, biznis je biznis a vyžaduje si to papierovanie.
Ak to však skutočne nechápete, zvážte nájdenie spôsobov delegovania, outsourcingu alebo získania podpory vo veciach, ktoré jednoducho nechcete robiť. Ak ste slabí v technológii alebo nástrojoch, ktoré poháňajú papierovanie, požiadajte o školenie alebo sami do nich investujte.
Ak ste na spodku rebríka a nemôžete ich iba delegovať, zistite, či môžete obchodovať s kolegami. Možno nenávidia niečo, na čom vám nevadí, a mohlo by to byť výhodné pre vás oboch.
Len málo z nás zbožňuje papierovanie, ale je to súčasť podnikania. Buď sa s tým buď pohodlne, alebo si ho vezmi z taniera.
CHCETE PRÁCU, KTORÚ SA PRÁCU PRÁCE OD KAŽDÉHO?
A kdekoľvek môže znamenať váš gauč!
Viac informácií nájdete tu
4. Znepokojuje vás, čo sa má robiť (ktokoľvek)
Nikto nemá rád neprimeraného alebo príliš panovačného šéfa, ale skutočný 9-k-5-erový ryba z vody má tendenciu sa krčiť, keď sa mu ešte len deje „autorita kvôli tomu, aby bola autoritou“.
Ak pociťujete bublajúce zúrenie, keď vás požiadajú o účasť na stretnutí, na ktoré nechcete ísť, alebo ak pracujete na projekte, ktorý podľa vás nie je prioritou, môže to byť varovný signál. Ak si nemyslíte, že by ste nemali prísť v určitý čas alebo dať žiadosť o dovolenku vôbec? Písanie je na stene.
Čo robiť, ak nemáte autoritu
Ak sa cítite veľmi rozčúlený, že nemusíte na nikoho odpovedať, môže to byť jasný ukazovateľ toho, že ste chceli byť vaším vlastným šéfom. Toto mi nehovorí: „Pochodujte hneď a odchádzajte, priateľu.“ Spomalte si. V mnohých prípadoch by to mohlo byť bezohľadné. Ak však skutočne pohŕdate prácou na agende niekoho iného, zvážte, ako by ste si mohli zarobiť na živobytie ako ten, kto sa chystá na agendu.
Bez ohľadu na to, ako násilne alebo dôsledne sa ľudia vkĺzli do vašej hlavy, že vzorec úspechu vždy zahŕňa prácu od 9 do 5, jednoducho to nie je pravda.
Ak jednoducho nie ste vystrihnutý na jeden, nestrávite roky útržkami za niečo iné. Namiesto toho nájdite strategické, kreatívne alebo odvážne spôsoby, ako predefinovať svoju aktuálnu úlohu alebo vytvoriť svoju vlastnú.
Život je príliš krátky na to, aby ste uviazli v práci (alebo skrini), ktorú nenávidíte. Takže si urobte svoju misiu nájsť úľavu alebo nájsť dvere.
