Zábavný malý fakt: Keď manažér zamestnania skúma vašu úlohu z hľadiska úlohy, hľadá viac než správne zázemie, školenie a tvrdé zručnosti. Hľadá rady, ktoré by ste „dostali“ - aby ste prospeli uprostred miliónových digitálnych nástrojov a alternatívnych spôsobov, ako veci dosiahnuť. Bez ohľadu na to, v akom poli sa momentálne nachádzate (alebo do ktorého sa chystáte), musíte byť technicky dôvtipní.
Ako môžete dať tvorcom rozhodnutí vedomé žmurknutie, keď sa uchádzate o zamestnanie? Vyskúšajte tieto obnoviteľné hacky bez premýšľania:
1. Použite hypertextové odkazy
Viete, aké dôležité je mať silnú prítomnosť na webe na dnešnom trhu práce. Vaša online persona funguje ako digitálny handshake so spoločnosťami, na ktoré sa uchádzate. Je to spôsob, ako získať istú dôveru, že ste na vrchole svojej hry skôr, ako budete mať rozhovor.
Ja o tebe neviem, ale nedovolil by som, aby sa niču prekážalo v budovaní tejto dôvery!
A môžete to urobiť jedným jednoduchým krokom: Zahrnutím hypertextových odkazov do digitálnych kópií vášho životopisu čitateľom ľahko šikovne prejdete na osobnú webovú stránku alebo na príslušné sociálne profily uvedené v kontaktných informáciách. Bez hypertextového odkazu musí manažér prijímania skopírovať a prilepiť vašu webovú adresu do prehliadača. Čo nie je o nič väčšie, až kým sa niekto nepodarí cez 200 aplikácií.
Menej kliknutí = lepšie.
Hyperlinking zvyšuje pravdepodobnosť, že náborář skutočne preklikne a uvidí vašu osobnú stránku vraha (namiesto toho, aby ste si robili mentálnu poznámku, aby ste si ju overili neskôr, ak ste najlepším kandidátom). Navyše urobíte dojem - aj keď je to podvedomie - tak efektívne a rovnako ľahké s ním pracovať.
2. Vykopajte Vintage e-mailovú adresu
Je nepopierateľné, že vaša e-mailová adresa (a doména) ovplyvňujú celkový dojem, ktorý urobíte. Nanešťastie domény ako AOL, Yahoo a Hotmail prichádzajú so stereotypom, že ich používatelia nie sú v spojení s technológiou. Objavenie sa za časmi nikdy nie je dobrým predajným bodom. Vážne by ste mohli uviesť aj faxové číslo. Použite účet Gmail alebo zvážte použitie domény hostenej hosťom (napr. [email protected]).
Tip: Ak už máte úctyhodný e-mail, zamyslite sa nad inými spôsobmi, ako by vás mohli osloviť náboroví pracovníci, napríklad prostredníctvom kontaktnej stránky. Nájdite si hodinu a vytvorte si osobnú stránku (tu je návod).
3. Uveďte zoznam relevantných technických zručností
Zoznam vašich technických schopností nahlas a hrdí na svoj životopis. Choďte do toho a dajte im trochu vlastnej sekcie. Skutočným trikom je preukázať znalosť typov nástrojov komunikácie a spolupráce používaných príslušnou spoločnosťou. Reklama na prácu by mala byť vaším prvým bodom výskumu týchto informácií.
Pomôcť môže aj myslenie dozadu. Vyhľadajte na webe „nástroje, ktoré používajú distribuované tímy“ alebo „najlepšie aplikácie pre“. Je to vynikajúci spôsob, ako posúdiť technický prehľad, aby ste mohli zostaviť hodnotnú sekciu zručností. Nebojte sa zahrnúť kombináciu špecializovaných aplikácií ako iDoneThis, Slack alebo Asana a ďalších štandardných položiek ako Photoshop alebo Google Analytics. Ide o to, aby ste ukázali, že ste počítačovo gramotní a prispôsobiví, pokiaľ ide o nové zdroje.
4. Predveďte všetky technické skúsenosti
Ak máte technické skúsenosti, nedúfajte, že to bude zrejmé kvôli spoločnostiam vo vašom životopise, alebo ktoré sa objavia neskôr počas vášho rozhovoru. Hlavne ak váš titul nie je „webový vývojár“ alebo „front-end kodér“. Upozornite naň od začiatku. Môžete to urobiť v niekoľkých rôznych častiach vášho životopisu.
Povedzme napríklad, že ste tímu pomohli zvládnuť zmenu z manuálnych papierových záznamov na elektronický systém. Zavolajte to vo svojich pracovných povinnostiach. Možno ste koordinovali projekt, do ktorého sú zapojení členovia tímu v iných kanceláriách a veľa webovej spolupráce. Hovor o tom! V zhrnutí vášho životopisu môže skĺznutie pomocou niektorých výrazov, napríklad „… ľahko prijať nové nástroje a procesy“, dokázať, že ste technicky zdatní.
A ak ste nikdy technicky nepracovali v IT? To je tiež v poriadku. Zamyslite sa nad tým, čo máte: Databázové skúsenosti? Profil vraha na Instagrame? To sa počíta, ľudia.
Vďaka týmto zmenám váš životopis urobí viac, než len zachytí časovú os vašej kariéry, poverenia a skúsenosti. Každý hack je sám osebe malý, ale pridajte ich všetky a zdá sa, že sú prístupné, efektívne a technicky dôvtipné. V skutočnosti budete vyzerať ako kandidát, ktorý je pripravený na prvý deň, ako aj na všetko nové a vzrušujúce, ktoré sa vyvíja.
