Motivácia zamestnancov nie je vždy ľahká, ale často sa prehliada jeden z najdôležitejších spôsobov merania výkonnosti vášho tímu: zapojenie zamestnancov. Nový výskum spoločnosti Gallup naznačuje, že viac ako 52% zamestnancov v USA je vylúčených zo svojej práce. A to je vážny problém: Odpojenie nielen zníži produktivitu, ale tiež zníži kvalitu pracovného výkonu, čo v dlhodobom horizonte spôsobí závažné následky.
Čo teda môžete ako manažér urobiť? Aj keď si môžete myslieť, že je čas rozdávať bonusy, aby sa vaši zamestnanci znova rozbehli, niekedy môže trochu ocenenia a uznania ísť dlhú cestu. Prečítajte si Slideshare nižšie o štyroch krokoch, aby ste výrazne zlepšili zapojenie zamestnancov - a tento týždeň vráťte svoj tím späť na cestu.
