Neexistuje jednoduchý spôsob, ako to obísť. Ukončenie vašej práce je prinajlepšom nepríjemné a v najhoršom prípade úplne katastrofálne. A aj keď môžete mať predstavy o ťahaní Stevena Slatera z JetBlue, nedoporučoval by som to - bez ohľadu na to, ako veľmi ste milovali alebo nenávideli svoj posledný koncert.
Ako presne teda človek skončí s milosťou? Samotná skutočnosť, že ste našli zelenšie pasienky - či už ide o nové zamestnanie alebo si robíte voľno - je vyhlásenie o tom, ako sa cítite o svojej súčasnej práci: Nie je to dosť dobré a pohybujete sa ďalej.
To však neznamená, že by ste to mali poslať svojim bývalým kolegom. V skutočnosti, v záujme toho, aby sa vaše profesionálne vzťahy (nehovoriac o dobrej povesti) napredovali, vždy sa chcete rozlúčiť.
Vo svojej dobe som podal niekoľko rezignácií, ktoré sa pohybovali od šťastných až po váhavé, a takto som to urobil.
1. Zostaňte úplne pozitívne
Nikomu sa nepáči negatívny Nelly - nikdy. Ak teda plánujete exodus, odstránenie nečistôt na vašom zamestnávateľovi nie je nikdy dobrý nápad. Nehovorím, že musíte niečo obaľovať cukrom, ale ak máte o svojej práci menej než fuzzy pocity, nechajte si ich pre seba.
Akonáhle ste sa rozhodli stlačiť spúšť, urobte krok, aby ste minimalizovali negativitu v kancelárii. Úsmevu. Povedzte ľuďom, že odvádzajú dobrú prácu. Povedzte pekné veci o vašej spoločnosti a vašom tíme.
Ak ste na ceste von, pomôže to všetkým, ak majú pocit, že je to pre vás ťažké rozhodnutie a že máte pocit, že opúšťate dobrú organizáciu. Aj keď to nie je úplne pravda, vaši kolegovia sa musia zobudiť a ísť do práce aj potom, čo ste preč, takže nie je dôvod, aby sa cítili zle, s čím sa zasekli, ak ste prešli na zelenšie pastviny.
2. Naplánujte si osobné stretnutie - alebo niekoľko
Keď skončíte, pocity budú bolieť. Viem - toto je biznis a pocity by nemali byť súčasťou rovnice - ale pokiaľ ide o ľudí, s ktorými ste roky pracovali (alebo riadili), tak sú.
Nie všetci budú nadšení z toho, že idete ďalej, ako ste vy, ale môžete ranu zmierniť doručením správy osobne. Zistenie, že váš kolega odchádza na schôdzke tímov, nie je presne inšpirujúcim lojalitou, takže si zachráňte drámu a rozliate fazuľa tým, na ktorých vám najviac záleží, skôr ako sa správy zverejnia.
Začnite so svojím šéfom (tu je návod, ako to urobiť), potom mu povedzte, že správy budete osobne zdieľať aj so svojimi kolegami. Toto nie je krok, ktorý treba brať na ľahkú váhu - starostlivo si vyberte svojich ľudí. Titul a držba nemusia byť nevyhnutne najdôležitejšie faktory, ale skôr zvážte, s kým ste v priebehu rokov spolupracovali najužšie a s ktorým ste s ním najviac súviseli. V podstate zistite, ktorého názor si skutočne ceníte, a uistite sa, že si najskôr vypočuje váš exodus.
Povedzte svojim kolegom, že ste sa rozhodli veľmi tvrdo, ako veľmi s nimi chcete pracovať a ako pre vás znamenal váš profesionálny vzťah. Ďakujem im za všetko, čo urobili, aby ťa dostali na pozíciu, ktorá môže urobiť ďalší krok v ich kariére, a povedať im, že by si chcel zostať v kontakte aj po tom, čo si preč. Urobte to skutočne pre všetkých na vašom zozname (a potom, ako viete, skutočne zostaňte v kontakte) a ubezpečíte sa, že máte silných priaznivcov dlho potom, čo ste sa posunuli ďalej.
3. Spojte svoje S ** t
Bol to prehadzovaný bod č. 1, preto venujte pozornosť. Ak chcete odísť za dobrých podmienok, nechajte sa v poriadku. Nemôžem vám povedať, koľkokrát som nechal kolegov odísť, robil som všetko v poriadku - kým nás ostatní nemuseli vyzdvihnúť tam, kde skončili, a nájsť spletité bludisko papierovania a voľné konce.
Nerob to - opakujem, nerob to, nikdy. Ak sa chystáte odísť a nechcete byť na celý život na čiernej listine, uistite sa, že máte svoje s ** t zoradené skôr, ako vyjdete z dverí. Nič nezničí povesť, ako nechať neporiadok pre niekoho iného na vyčistenie. Nezáleží na tom, koľko manuálov ste vytvorili alebo koľko ľudí ste vyškolili, ak ste si neviazali všetky voľné konce skôr, ako odídete z tých dverí, zaručujem, že vás niekto preklína, než budete mať možnosť požiadať o referenciu (ktorá, mimochodom, budete potrebovať jeden deň).
Ak to vyžaduje nadčasy a prácu cez víkendy, urobte to. Vykopajte si svoj e-mail, počúvajte všetky tie hlasové správy, ktoré ste ignorovali, a preplietajte sa cez tie tajomné kúsky papiera plávajúce na vašom stole. Spustite scenár „zásah autobusom“, aby ste zistili, čo vaši kolegovia nemohli ľahko prísť na to, ak vás náhle zasiahol autobus, a opravte to, pronto.
A čo je najdôležitejšie, majte podrobný návod na všetko neobvyklé, vrátane kontaktných informácií pre ľudí, ktorí boli v minulosti nápomocní. Postavte sa na pozíciu kolegov, ktorí vás budú vyplňovať: Pamätajte na úlohy, ktoré vás najviac zdôrazňovali, a potom sa uistite, že ste im dali nástroje na ľahké zvládnutie týchto úloh. Aj keď nemusia okamžite oceniť vašu dôkladnosť, zaručujem vám, že po odchode budú preklínať, a to znamená, že ešte jeden most je nedotknutý.
Akonáhle to zvládnete, ste pripravení na krok č. 4.
4. Predčasne odídte
Dlhá zbohom. Aj keď je to jeden z mojich obľúbených románov, nie je to také skvelé, pokiaľ ide o odchod z práce. Zatiaľ čo väčšina z nás pravdepodobne sníva o tom, že celá kancelária vypustí fantastický kerfuffle pri našom odchode, realitou nie je nikto, kto potrebuje predĺžený remix svojho odchodu.
Keď sa rozhodnete, kedy bude posledný deň, naplánujte si odovzdanie prístupového symbolu niekoľko hodín pred ukončením času. Váš posledný deň bude nepríjemný, bez ohľadu na to, čo robíte, takže všetkým ušetrite bolesť a utrpenie a využite túto príležitosť na vystrihnutie o niečo skôr. Zúčastnite sa okolo kancelárie a rozlúčte sa s tým, že všetci, ktorí sú pre vás skutočne dôležití, už vedia, kde vás majú nájsť - a kde budete na skorú šťastnú hodinu - a to je všetko, čo musíte urobiť.
Nevyťahujte svoj východ dlhšie, ako je potrebné, a všetci vám za to poďakujú. Nehovoriac o tom, že by to mohlo byť prvýkrát a kedy ste niekedy odišli z práce skoro.
Existuje len jedna výzva, ako sa vyhnúť dlhému zbohom: uistite sa, že každý vie, že to nie je zbohom. Povedzte ľuďom, kam idete a ako sa s vami môžu spojiť. Ak nie je vhodné posielať tieto informácie zdieľané v rámci celej spoločnosti - niekedy to tak nie je - uistite sa, že tieto informácie má aspoň jedna osoba. Keď sa chystáte rozlúčiť, povedzte každému, že má Bob kontakt informácie a že by ste si chceli po práci pochutnať na káve alebo pití. Nechajte to ľahké a sociálne a potom choďte ku dverám.
Či už je to pre vašu vysnívanú prácu, alebo len pre vás ďalšia najlepšia vec, nezabudnite na spojenia, ktoré ste doteraz vytvorili, sú rovnako dôležité ako koncert, ktorý plánujete. Udržujte veci pozitívne a civilné a ubezpečíte vás, že si vás všetci pamätajú ako chlapa v stoji alebo gal.
