Spýtajte sa každého, kto nedávno hľadal nové zamestnanie a on alebo ona vám povie, že to bolo časovo náročné úsilie. Skúmanie relevantných príspevkov na internete, vyhľadávanie manažérov prijímania do zamestnania a vyplňovanie zdĺhavých aplikácií sa niekedy môže zdať ako práca na plný úväzok. Ale čo keby existoval spôsob, ako obísť všetky tie bolesti hlavy? Čo keby sa vám vysnívaná príležitosť mohla dostať priamo do vášho kolena (alebo by sa mala objaviť v doručenej pošte)? Verte tomu alebo nie, je možné tento prvý krok preskočiť.
Aj keď majú náboroví pracovníci k dispozícii vynikajúce nástroje (napríklad pracovné rady a programy sprostredkovania zamestnancov), trávia aj hodiny hľadaním pasívnych kandidátov, aby naplnili svoje otvorené príležitosti. Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Keby ste boli na trhu s novým autom a hľadali ste konkrétne model 2016 s menej ako 10 000 km, automatická prevodovka, kožené čalúnenie, vstavaný GPS a vyhrievané sedadlá, by len si sadnete a čakáte na auto, ktoré spĺňa všetky tieto požiadavky, aby sa objavilo na vašej príjazdovej ceste?
Samozrejme, že nie - aktívne by ste volali na obchodné zastúpenie, prehľadávali internet a skúšali jazdiť. Rovnaký nápad platí aj pre nábor. Iste, je možné, že sa bude uchádzať o perfektného kandidáta, ale dobrý náborový pracovník sa nespolieha iba na zverejnenie príspevkov, aby našiel tú pravú osobu.
Tu je návod, ako zabezpečiť, aby vás v takomto prípade našli:
1. Vytvorte si profil Killer LinkedIn
LinkedIn má vyhľadávací nástroj navrhnutý špeciálne na pomoc náborovým pracovníkom pri hľadaní kandidátov. Môžu vyhľadávať všetko od odvetvia a úrovne skúseností až po umiestnenie a pracovné tituly. Môžu tiež vyhľadávať superšpecifické zručnosti, ako je návrh SQL alebo UX. Ak nemáte profil s relevantnými kľúčovými slovami, aktuálnu pracovnú históriu a presvedčivé zhrnutie, pravdepodobne sa vo výsledkoch vyhľadávania nezobrazí.
Našťastie je to ľahká oprava. Budete chcieť začať vypracovaním zoznamu kľúčových slov a fráz, ktoré sú relevantné alebo bežne používané vo vašom odbore. Napríklad, ak ste v predaji, pravdepodobne by ste chceli v rámci svojho profilu používať kľúčové slová, ako je obchodný rozvoj, vyhľadávanie, vyjednávanie a správa účtov. Ak máte ťažké zistiť, ktoré z nich pritiahnu ľudí, skúste si prezrieť niekoľko pracovných ponúk a získať predstavu o tom, ktoré frázy a výrazy sa najčastejšie používajú. (Existujú tiež tony bezplatných nástrojov na počítanie slov, ktoré vygenerujú zoznam najčastejšie používaných slov v popise úlohy.)
Ďalej musíte aktualizovať svoju pracovnú históriu. Podobne ako v životopise je aj váš profil na LinkedIn príležitosťou podeliť sa o svoje hrdé úspechy a úspechy menej formálnym a konvergentnejším spôsobom. Namiesto toho, aby ste jednoducho kopírovali a vkladali obsah svojho životopisu, skúste zhrnúť, čo ste urobili v každej z vašich pracovných miest (minulých aj súčasných), pomocou niekoľkých viet a tieto popisy zálohovať dvoma alebo tromi hmatateľnými úspechmi.
Napríklad, ak ste boli výkonným asistentom pre veľkú spoločnosť, môžete povedať niečo ako:
Nakoniec nezabudnite aktualizovať zvyšok svojho profilu, vytvoriť prispôsobenú adresu URL a nadpis.
2. Optimalizujte svoju online prítomnosť
Čo hľadáte, keď hľadáte svoje meno online? Je to trápna fotka z vysokej školy, odkaz na váš profil na LinkedIn alebo vôbec nič? Nepanikárte, ak nemáte z výsledkov nadšenie - optimalizácia vašej online prítomnosti je jednoduchšia, ako by ste si mysleli.
Ak chcete začať, zvážte, či by ste mali aktualizovať nastavenia svojho účtu sociálnych médií. Ak nechcete, aby váš budúci šéf mohol čítať všetky aktualizácie stavu, ktoré ste uverejnili od roku 2007, možno budete chcieť svoje účty nastaviť ako súkromné. Ak vás znepokojujú nepravdivé alebo škodlivé informácie, ktoré jednoduchá zmena nastavení nemôže vyriešiť, môže byť užitočné osloviť službu, ako je Reputation Defender.
Ďalej chcete začať naplňovať internet pozitívnym vyhľadávateľným obsahom. Váš profil na LinkedIn je skvelý začiatok, rovnako ako Twitter (ak ho používate na profesionálne tweety a príspevky), Medium a Squarespace. Vytvorenie profesionálnych profilov a zaplnenie relevantných obsahov zameraných na kariéru vám pomôže rýchlo a efektívne rozšíriť svoju prítomnosť. Čím viac je vaše meno tam, tým ľahšie nájdete.
3. Buďte aktívny, zostaňte aktívny
Vytvorenie aktívnej prítomnosti online vás nielen zlepší vyhľadávaním, ale aj zvýši dôveryhodnosť. Po dokončení druhého kroku budete chcieť zostať aktívny tým, že budete páčiť alebo zdieľať relevantné príspevky, ktoré sa objavia vo vašich informačných kanáloch LinkedIn alebo Twitter. Jednoduchý komentár alebo opätovné vypracovanie článku pre konkrétny priemysel pritiahne viac pozornosti na váš profil a umožní vám ľahšie nájsť. Snažte sa, aby sa vám páčilo, komentovalo alebo zdieľalo aspoň jeden príspevok denne.
Ešte lepšie je, ak sa prihlásite na odber relevantných spravodajských zdrojov a podelíte sa o články, ktoré vás zaujímajú, s úvodnou líniou, ako napríklad „Presvedčivé čítanie o budúcnosti marketingu sociálnych médií. Zistil som, že # 3 je obzvlášť dôležitý “alebo„ Máte problémy dostať sa do produktívnej rannej rutiny? Prečítajte si tento príspevok o maximalizácii denného rozvrhu. “Áno, je to také ľahké.
4. Sieť
Zatiaľ čo väčšina pytliackej činnosti sa vyskytuje online, vytvorenie skutočného mena v skutočnom svete má tiež vážne následky. Nikdy nevieš, s kým sa stretneš v tej najlepšej pracovnej dobe v sieti alebo v priemysle. Požiadajte o účasť na seminári, dobrovoľnej práci v stánku na nadchádzajúcom veľtrhu alebo o ponuku vystúpiť na konferencii. Zvýšenie viditeľnosti a rozšírenie siete vyťažením času na účasť na relevantných udalostiach by sa mohlo naozaj vyplatiť. Spomínam si viackrát, keď ma generálny riaditeľ požiadal, aby som vystopoval osobu, ktorú videla na konferencii alebo sa stretla na veľtrhu, aby sme ju mohli pytliaci.
Rozšírenie vašej sociálnej siete tiež nikdy neuškodí. Vynechajte nejaký čas na prehliadanie časti „Ľudia, ktorých možno poznáte“ a určite sa pokúste spojiť so zaujímavými ľuďmi, ktorých stretnete pri sieťových udalostiach.
Stať sa neodolateľne pošíriteľným kandidátom si určite vyžaduje nejakú prácu. Ale to nie je nič v porovnaní s hodinami, ktoré trávite čítaním na pracovných miestach a vyplňovaním online aplikácií, a môžete si s tým vziať čas. Ak ste ochotní vynaložiť úsilie, vaša tvrdá práca môže byť šikovne odmenená fantastickou novou príležitosťou, ktorá sa objaví na striebornom tanieri - nie sú potrebné žiadne pracovné dosky ani ATS.
