Tu je niečo, čo by moji rodičia nikdy netušili: Medzi stratégiami, ktoré veľkí kandidáti používajú na zapôsobenie na manažérov prijímania do zamestnania a trikmi, ktoré skvelí improvizátori používajú na udržanie publika v očiach, existuje veľa prekrývaní.
Skutočne nie!
Aby som to dokázal, zostavil som prvé štyri tipy na jeho zabitie v rozhovore - všetky unapologeticky ukradnuté od ľudí, ktorí ma učili, sa zlepšujú.
A ak nie ste „improvizujúcim typom“, buďte si istí - nemusíte byť rýchlo premysleným členom SNL, aby ste mohli využívať tieto hodiny. Tieto tipy môže implementovať ktokoľvek.
1. Konajte ako váš pohovor
Ako teda zistíte správne stredné pásmo medzi objavením sebavedomia a zdĺhavým dojmom? Tu je trik: Pozrite sa na svojho anketára a skopírujte ho. V zlepšení sa to nazýva zrkadlenie.
Zrkadlo prepožičiava vášmu anketárovi pohodlie a spôsobuje, že sa cíti, akoby sa s vami viac spojila. Je to jednoduchá psychológia. Sme zapojení k dôvere ľudí, ktorí sa správajú ako my.
Všimnite si pozíciu tela vášho anketára a tempo jej reči. Leží, nakláňa sa alebo sa nakláňa? Opatrne vyberá alebo vyberá svoje slová? Hovorí obzvlášť rýchlo - alebo pomaly?
Nechajte sa od vás odreagovať. Je to jemná vec, ale trošku prechádza dlhý spôsob, ako zanechať dojem, do ktorého už zapadáte.
2. Použite špecifiká
Mnoho vylepšení scén padajú z dôvodu nedostatku špecifík. Predstavte si túto scénu: „Čo tu robíte?“ „Och, len som si myslel, že sa zastavím o…“
Nuda. Kto sakra sú títo ľudia, kde sú, a prečo by sme sa im mali dokonca venovať?
"Sestra, rýchlo potrebujem - počkaj, hráš znova Candy Crush?" (Teraz sme na niečo.)
To isté sa deje pri rozhovoroch. „Som osoba zameraná na výsledky“ nikoho nepozerá. A váš anketár nemá dôvod uveriť vám. Ktokoľvek môže povedať, že je orientovaný na výsledky.
Namiesto toho použite špecifiká. Povedzte príbeh o čase, ktorý ste sa presadili, aby ste dosiahli výsledky. A nie len tým, že prestanete: Spomeňte na akékoľvek negatívne vplyvy vašich činov a poučenie, ktoré ste z nich získali. Váš príbeh sa stane skutočnejším - čo znamená, že sa váš anketár nebude cítiť, akoby ste jej len hovorili, čo chce počuť.
Napríklad: „Celý víkend som celý tím pracoval, aby sme mohli dodržať termín. Mohol by som povedať, že niektorí ľudia sú blízko k vyhoreniu, a spätne som mal každého v sobotu večer liečiť na večeru, aby som udržal silnú morálku. Avšak závesné bolesti bokov, to pruh sa stal bodom hrdosti, ktorý skutočne ťahá náš tím dokopy. “
Teraz je, samozrejme, táto konkrétna odpoveď rizikom. Áno, v spoločnosti, ktorá si cení spokojnosť zákazníka za každú cenu, je to víťaz. Ale v organizácii, ktorá sa týka rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, sa vám nemusí zdať fit. Namiesto toho, aby ste svoje príbehy pripravovali iba premýšľaním o svojich atribútoch, nezabudnite prieskum spoločnosti, takže budete môcť rozprávať príbehy, vďaka ktorým budete pre túto presnú pozíciu perfektní.
3. Mantra
Jeden trikový improvizátor, ktorý používa na vytváranie pútavých postáv, je vstúpiť na scénu s mantrou. Niečo od „Milujem ťa“ až po „Som tu jediný zdravý človek?“ Až „To je fascinujúce!“
Získate tak „kotvu“ - východiskový bod pre rozhodnutie, čo ďalej povedať. Namiesto toho, aby ste sa snažili vymieňať veci z modrej, môžete sa zamerať na to, čo robí niekto s týmto príslovím.
Pri rozhovore vám pomôže najprv sa rozhodnúť, aký typ osoby chcete byť, a potom ho použiť na jeho vytvorenie. Možno je to „Milujem riešenie problémov s údajmi“ alebo „Veci by mali vyzerať krásne.“ Len sa uistite, že je to niečo, v čo skutočne veríte!
Odtiaľ je zodpovedanie otázok oveľa jednoduchšie - namiesto toho, aby ste veci vyťahovali z riedkeho vzduchu, robíte očividnú vec, ktorá pramení z vašej mantry.
Teraz máte kotvu. Ak sa vás anketár pýta na otázku, ktorú ste nečakali, v horúcom okamihu sa vždy môžete vrátiť k týmto niekoľkým slovám a začať tam svoju odpoveď.
4. Spýtajte sa sami seba: „Ak to tak, čo potom?“
Keď už hovoríme o mantrách, jednou z hlavných vecí, ktorú improvizátori opakujú vo svojich hlavách, je: „Ak to potom, čo?“ Pomáha to s vybudovaním predchádzajúcej línie, aby sa vytvoril podrobný a zaujímavý svet.
Tu je príklad: Jeden hráč začína scénu tým, že hovorí: „Počul som, že jedlo je tu vynikajúce.“ Druhý hráč sa pýta sám seba: „Ak áno, tak čo?“ Ak je bzučanie, že jedlo je vynikajúce, možno je reštaurácia taká hip, že George Clooney je pri stole vedľa nich.
Ako to platí pre rozhovory? Je to recept na kladenie vynikajúcich otázok!
Toto je časť, v ktorej vám váš anketár hovorí o svojej úlohe, o tom, ako robí veci, ako spoločnosť funguje, a potom vám umožňuje klásť otázky. Keď počúvate svojho anketára, pýtajte sa sami seba: „Ak áno, tak čo?“ Len tak si to povedzte, bude pre vás jednoduchšie klásť konkrétne otázky, ktoré vášmu anketárovi spôsobia pocit, akoby ste ho dostali.
Predpokladajme napríklad, že váš anketár hovorí: „Nikdy nedodávame produkt, pokiaľ s tým nie je spokojný celý tím.“
Ak sa spýtate sami seba „Ak áno, tak čo?“, Môžete povedať niečo ako „Zaujímavé! Spôsobuje to niekedy napätie s prísnymi termínmi? Ako by ste povedali, že spoločnosť vyváži vstupy od celého tímu a dodá finálny produkt podľa času a rozpočtu? “
Či už sa chystáte na tlieskať alebo zavolať späť, na ováciu alebo ponuku, na smiech alebo prácu, tieto tipy vám pomôžu naplno využiť svoj potenciál. A hej, môžeš byť lepší na zlepšenie, ako si myslíš.
