Spolupráca medzi rôznymi funkciami - alias, práca s inými tímami ako je vaša - je v určitom okamihu nevyhnutnou súčasťou vašej kariéry. Ak to urobíte dobre, môžete vytvoriť nové a vzrušujúce nápady, zlepšiť svoje medziľudské zručnosti a zvýšiť kultúru, produktivitu a šťastie vašej spoločnosti.
Zaobchádzanie s viacúčelovým tímom však nie je vždy prechádzkou po parku. Každá nová skupina ľudí príde s celým radom osobností, spôsobov komunikácie, konkurenčných priorít a ďalších.
Pri práci s ostatnými tímami je potrebné zvážiť štyri dôležité veci:
1. Nemôžete dobre pracovať s ľuďmi, ktorých nepoznáte
Znie to zrejmé, že? Boli by ste prekvapení, koľko ľudí zabudne na tento jednoduchý fakt.
Preto buďte aktívny pri stretnutí s novými ľuďmi mimo vášho priameho tímu predtým, ako budete musieť spolupracovať na konkrétnom projekte. Choďte popadnite kávu alebo obed alebo sa k nim obráťte v najbližšej šťastnej hodine, aby ste sa dozvedeli viac o ich úlohe.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it.jpg />
<p>Akonáhle budete spárovaní, neskáčte rovno do práce. Spýtajte sa svojho kolegu na to, čo majú v úmysle vymaniť sa z projektu, aké sú jeho preferencie pre komunikáciu a ich vášne. Získanie perspektív iných ľudí a využitie ich jedinečných talentov môže byť veľmi prospešné, takže pred delegovaním práce sa uistite, že máte všetky fakty.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25016" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Musíte pochopiť priority ostatných ľudí</h2>
<p>Je dôležité mať na pamäti ciele a termíny vášho projektu, ale tiež si uvedomte, že váš projekt je len jedným z mnohých spolupracovníkov, na ktorých by mohli pracovať. Keď teda začnete, získajte prehľad o tom, ako ostatní rozpočtujú svoj čas, aby rýchlo porozumeli očakávaniam a čo najlepšie usporiadali váš rozvrh.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it-2.jpg />
<p>Získajte tiež dôkladný pohľad na relatívny význam projektu tým, že sa spýtate členov tímu, aké výsledky hľadajú. Tieto odpovede môžu slúžiť na pochopenie toho, ako určiť priority vašich povinností.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25017" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><p>Nakoniec vedzte, že to ide obojstranne - objasnite svojim kolegom, na čom pracujete mimo tohto projektu a kedy nemusíte byť k dispozícii.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Musíte zdôrazniť dobrú komunikáciu</h2>
<p>Pravidlo číslo jedna v úspešnom riadení projektu - nikdy nenechajte svoj tím prekvapiť.</p>
<p>To znamená investovanie času a energie do dobrej komunikácie - osobne, prostredníctvom e-mailu a počas stretnutí. Prejdite na stretnutia s jasným programom, použite aktualizácie spoločnosti a podeľte sa o svoj pokrok s externými zúčastnenými stranami, nastavte týždenné check-iny a požiadajte všetkých, aby sa podelili o svoj pokrok so svojimi manažérmi. Tým sa zabezpečí, že vaše vedenie bude na palube, budete postupovať podľa správneho protokolu a že budete zodpovedať ľudí.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25018" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/505/4-things-you-won-t-know-about-working-cross-functional-team-until-you-do-it-3.jpg />
<p>Znamená to tiež stanoviť jasné očakávania a úlohy od začiatku, podporovať vzájomnú spoluprácu a uznávať, keď ostatní robia dobrú prácu - to všetko prispieva k motivovanému a šťastnému tímu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Mali by ste byť pripravení čeliť ťažkým ľuďom a nepríjemným situáciám</h2>
<p>Realita projektu s viacerými funkciami spočíva v tom, že môžu nastať situácie, keď spoluhráči nesúhlasia, nevyjdú alebo nevyťahujú svoju váhu. Vedieť, ako sprostredkovať a ovplyvniť konverzáciu, vám môže pomôcť pracovať s ostatnými na vytvorení a dohodnutí sa na stratégii, s ktorou sú všetci spokojní. To neznamená predaj alebo nútenie ľudí, aby prevzali vaše myšlienky, ale skôr to, aby pomohli nasmerovať ich myslenie na väčší obraz - ako môžeme všetci urobiť kompromis, aby sme sa posunuli vpred?</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p align=)