Poznáte cvičenie: Každá publikovaná obchodná alebo manažérska kniha vám sľubuje povedať, že ste úspešní. Znie to zaujímavo, ale samozrejme, väčšina z nich nehovorí oveľa viac, ako je to, čo je vytlačené v súhrne na zadnej strane.
Ako niekto, kto v posledných rokoch čítal veľa obchodných kníh, som si myslel, že by som vám ušetril čas a peniaze zdieľaním tých, o ktorých som zistil, že sú skutočne užitočné. Ak máte len čas prečítať si pár, vyskúšajte jednu z týchto piatich!
1. Prepínač: Ako zmeniť veci, keď je zmena ťažká
Toto je pravdepodobne najužitočnejšia kniha o všeobecnej správe, akú som kedy čítal. Čip a Dan Heath hovoria rôznymi metódami na úspešnú implementáciu zmien v práci a doma zdieľaním niekoľkých rámcov a ilustrovaním svojich bodov pomocou príbehov. Najlepšie na tejto knihe je to, že je to jednoduché - prečítal som si ju pred štyrmi rokmi a stále si pamätám ich hlavné cesty a aplikujem ich v mojom každodennom živote.
2. Ťažké rozhovory: Ako diskutovať o tom, na čom najviac záleží
Potrebujete príručku na sústredenie sa na interpersonálne zručnosti alebo techniky budovania vzťahov? Ťažké rozhovory . Páči sa mi táto kniha, pretože je schopná zredukovať mimoriadne komplikovanú tému do súboru veľmi praktických odporúčaní. Prehliadanie tejto knihy s inými ľuďmi môže byť tiež dobrým spôsobom, ako posilniť pracovné vzťahy alebo odraziť myšlienky ostatných. Napríklad môj manažér a ja sme si ich prečítali spoločne a potom sme sa pri diskusii o nepríjemných situáciách mohli v knihe používať jazyk z knihy.
Potreba empatie je to, čo ma najviac zaujalo v tejto knihe - bez toho, aby ste sa úplne uzemnili v situácii druhej strany, je veľmi ťažké dosiahnuť konsenzus.
3. Správca jednej minúty
Viem, že toto znie ako trik, ale je to skutočne neskutočne užitočné v každodennom pracovnom živote. Kenneth Blanchard a Spencer Johnson v podstate poskytujú čitateľovi veľa mimoriadne jednoduchých a rýchlych akcií, ktoré môže manažér podniknúť, aby lepšie dohliadal a motivoval zamestnancov. Je to užitočné najmä pre niekoho, kto je novým v oblasti riadenia iných, pretože predstavuje širokú škálu scenárov, ktoré považujem za užitočné premyslieť skôr, ako ich stretnem v skutočnom živote. Je to tiež skvelá kniha na rozhovor s vedúcimi členmi vášho tímu, pretože ju pravdepodobne prečítali a bude mať niekoľko rád, ktoré vám ponúknu pri implementácii kľúčových konceptov. Poradenstvo je štruktúrované okolo jednej minúty gólov, jednej minúty chvály a jednej minúty pokarhania.
4. Sila zvyku: Prečo robíme to, čo robíme v živote a podnikaní
Toto je ďalšia kniha riadenia zmien, ktorá sa viac zameriava na meniace sa osoby ako na meniace sa organizácie. Charles Duhigg skúma zmeny v mnohých rôznych kontextoch a zdôrazňuje spôsoby, akými kľúče k zmene spočívajú v tom, ako spravujeme a vytvárame nové návyky. Aj keď je to užitočné v obchodnom kontexte, tiež som zistil, že táto kniha je veľmi užitočná, pretože si myslím, že prostredníctvom zmien, ktoré chcem urobiť v mojich osobných zvykoch.
Môj obľúbený faktoid z knihy je, že 40% všetkého, čo robíme počas dňa, je výsledkom návykov - to bola pre mňa určite motivácia vyskúšať si nejaké lepšie návyky!
5. Stresový test: úvahy o finančných krízach
Áno, viem - táto kniha vyzerá trochu sucho a na mieste. Ale počkajte ma, kým to preskočíte! Aj keď techniky a postupy riadenia sú z profesionálneho hľadiska veľmi dôležité, zistil som, že všeobecné úspechy v podnikovom kontexte sú tiež kľúčové pre úspech. V skutočnosti to bola väčšia časť rozhovorov, na ktorých som sa zúčastnil; anketári mi položili otázky o tom, čo sa deje v obchodnom svete, pretože chcú zistiť, či sa zaoberám dôležitými správami. Čítanie správy ministra Geithnera o finančnej kríze v roku 2008 mi poskytlo skvelý kontext, ktorý som bol schopný použiť pri mnohých rôznych profesionálnych rozhovoroch. Ak sa niekedy (ako ja) niekedy snažíte získať informácie o aktuálnych udalostiach, určite by som vám odporučil vyskúšať túto knihu.
Šťastné čítanie - a tweetujte @thelesliemoser a @dailymuse akýmikoľvek odporúčaniami!
