Hollywood je notoricky ťažké preniknúť do - a je ešte zložitejšie dostať sa na vrchol. Keď som začal podnikať, videl som, že úspech nebol len o talentu a tvrdej práci (aj keď je toho veľa). Čím viac som študoval, tým viac som si uvedomil, že ľudia na samom začiatku hry sa k nej priblížili inou stratégiou ako všetci ostatní.
Tu je päť stratégií, ktoré špičkoví výkonní hráči z Hollywoodu používali na to, aby si vytvorili meno, ktoré bude fungovať bez ohľadu na to, v akom odvetví ste.
1. Prijmite (správne) riziká
Robte malé stávky s veľkými rizikami.
John Landgraf, prezident spoločnosti FX NetworkLandgraf našiel skorý úspech ako sieťový výkonný pracovník v NBC (myslím: Friends , ER , The West Wing ), ale počas svojho pôsobenia v FX si založil svoj odkaz.
"Ak urobíte jedno predstavenie, ktoré funguje, možno ste mali šťastie, ale teraz máme pol tuctu predstavení, ktoré fungujú, " uviedol v rozhovore pre denník New York Times . "Urobili sme to tak, že sme stavili malé stávky s veľkými rizikami."
Landgraf ponúkol kreatívy niečo vzácne - úplnú kreatívnu kontrolu - výmenou za prácu s malými rozpočtami. Výsledok? Malé stávky, ktoré sa stali veľkými hitmi, ako napríklad Louie , Always Always Sunny vo Philadelphii a Archer . Čo na oplátku viedlo k prehliadkam ako Ospravedlnení , Synovia anarchie a Američania .
Každý deň máte možnosť robiť malé stávky s veľkými rizikami. Jeden príklad? Zúčastnite sa experimentálneho projektu vo svojich dňoch voľna, aby ste vyriešili problém spoločnosti. Samozrejme, ak to nefunguje, venovali ste svoju prácu radšej niekoľko hodín ako Netflixu, ale nestálo vás to nič - a ak to funguje, mohlo by to zmeniť vašu profesionálnu trajektóriu.
2. Nepoužívajte všetko
Každý deň sa musíme smiať pár … A kreténci nie sú dovolené.
Gail Berman, zakladateľka The Jackal GroupMnoho vecí rozlišuje Bermana ako nie váš typický hollywoodsky hráč energie: Bola prvou a jedinou ženou, ktorá zastávala najvyššie pozície vo filmovom štúdiu (Paramount) a televíznej sieti (Fox). Mnohí jej pripisujú, keď Fox Broadcasting stúpala zo štvrtého na prvé miesto s reláciami ako American Idol , 24 a Zastavený vývoj .
Ale je to Bermanov štýl vedenia, ktorý ju najviac oddeľuje od ostatných špičkových vedúcich pracovníkov v odbore. "Bolo bežné, že videla, ako kráča chodbou bez topánok, s megafónom, ktorý volá všetkých:" No tak, čo sa to tu deje? " Mali by sme to oslavovať! ““ Hovorí Jennifer Salke, teraz prezidentka NBC. "Bola skvelá v tom, že sa zhromaždila v jednotkách a motivovala ľudí k tomu, aby pre ňu pracovali."
Ako vodca je váš postoj nákazlivý: Máte schopnosť inšpirovať ľudí okolo vás so svojím nadšením alebo optimizmom. Ak bola vaša firemná kultúra trochu nevýrazná, rozhodnite sa ísť príkladom - oslavujte úspechy svojich zamestnancov a vnášajte pozitivitu a tímovú prácu späť na pracovisko.
3. Lídri sa nenarodili, sú stvorení
Vedenie je naučené.
Shonda Rhimes, tvorca Greyovej anatómie a škandáluKeď Rhimes začala písať Greyovu anatómiu , bola požiadaná, aby pracovala s veteránskou prehliadkou. Rhimes sa považovala za „plachú“ a našla prácu s ostatnými stresujúcimi. Ale po napísaní štyroch sérií zásahov (vrátane súkromných praktík , škandálov a Ako sa dostať preč s vraždou ), odraziť poznámky od siete (prestala ich brať) a zvetrávať početné obsadené kerfuffles, našla Rhimes ako vodca.
Rhimes to vysvetľuje ako zvláštnosť, ktorú sa naučila: „… ako byť šéfom a vodcom verzus niekým, kto bol rád:„ Svätý kecy, každý týždeň musím napísať show. ““
Súčasťou bytia silného je veriť v seba a svoje schopnosti. Aj keď ste prirodzene hanbliví a nepredstavujete si, že by ste svoju spoločnosť viedli päťminútovou konverzáciou (nehovoriac o miliónoch televíznych divákov prostredníctvom štyroch rôznych televíznych relácií), nezabudnite, že aj skutočne pôsobiví ľudia sa cítia nervózne. Aj keď sa necítite ako vodca, vodcovstvo je zručnosť a zručnosti sa môžu učiť a zlepšovať.
4. Urobte správnu vec
Dajte si pozor na svoju povesť.
Gary Lucchesi, prezident spoločnosti Lakeshore EntertainmentLucchesi bol syn vodiča chleba a prvý v jeho rodine, ktorý išiel na vysokú školu. Po vypočutí hollywoodskeho magnáta Davida Geffena, ktorý hovoril v triede v UCLA, sa Lucchesi pýtal, ako by sa mohol dostať do zábavného priemyslu.
Geffen mu povedal: „Choďte do agentúry William Morris, začnite v poštovej miestnosti a pracujte si hore.“ A presne to urobil Lucchesi.
"Najdôležitejšia vec, ktorú Stan Kamen - mentor Lucchesi - odovzdal, bolo mať na pamäti svoju povesť, " hovorí Lucchesi v pošte: Hollywoodská história zdola nahor . "Pamätám si, ako sa hádal s niekým po telefóne a hovoril:" Každý deň budem proti svojej reputácii. " Použil som to niekoľkokrát sám. Ak skutočne máte dobrú povesť, je to skutočný víťaz. “
Svoju povesť vo svojej kariére (a živote) máš pod kontrolou. Technické zručnosti sú samozrejme dôležité, ale sú známe aj ako lojálne, pozorný, spoľahlivý a čestný. Keď hovoríte, že pošlete tento e-mail alebo prídete včas, uistite sa, že ste tak urobili.
Okrem toho sa nezúčastňujte (ani sa nepozerajte iným spôsobom), keď sa vo vašej kancelárii deje niečo, o čom viete, že je zlé. Aj keď ste sa formálne nezapojili, práca pre spoločnosť, ktorá skončí zapletená do škandálu, nie je niečo, čo by ste chceli mať na svojom životopise.
5. Nikdy nezostaňte v pokoji
Nie som dobrý v tom, že som statický. Musím vyliezť na horu.
Michael Ovitz, bývalý vedúci CAAVzostup agentúry Creative Artists Agency je legendárny (prenajímali si stoličky; pracovali na kartových stoloch; manželky partnerov sa striedali ako recepční), rovnako ako vzostup Michaela Ovitza, jeho de facto hlavy. Ovitz sa v 90. rokoch stal nesporným najmocnejším mužom v Hollywoode a využil hviezdnu silu agentúry na vybudovanie pákového efektu v iných podnikoch. Zorganizoval Matsushitov nákup MCA a akvizíciu spoločnosti Sony spoločnosťou Columbia. Podľa rozhovoru s The New York Times začal obchodovať s Coca-Colou, kde CAA pracoval ako jej reklamná agentúra.
Inými slovami, nebol spokojný so súčasným stavom. „Ovitz tvrdo pracoval. Bol pripravený. Bol agresívny. Pilný. Organizovaný. Detailný. Videl veľký obraz a bol väčším mysliteľom, ako som si doteraz myslel, že agent bude, “povedal David„ Doc “O'Connor, vedúci partner CAA.
Ako si môžete myslieť vo svojej vlastnej kariére? Raz týždenne si zarezervujte hodinu svojho času a vypnite telefón, e-mail a Twitter. Namiesto toho si predstavte celkový obraz: Kam smeruje vaša spoločnosť? Kam smeruje váš priemysel? Aké kroky môžete začať podnikať, aby ste sa v budúcnosti postavili k úspechu? Aké hory by ste chceli vyliezť?
Nie je ľahké stať sa hlavným hráčom v Hollywoode, ale je to možné. A bez ohľadu na to, v akom odvetví dúfate, že si budete pomenovať sami, môžete vyššie uvedenú radu použiť na posun po rebríku.
