Pred tromi rokmi napísala odborníčka Jenny Fossová jeden z mojich obľúbených článkov na sprievodné listy. Nazývalo sa to „Bad Pick-Up Lines: Nepracujú v baroch, nepracujú v sprievodných listoch.“ (Áno, pamätám si to aj o tri roky neskôr.)
Dokonca aj po prečítaní tohto článku mi trvalo nejaký čas - dlhšie, ako by som chcel pripustiť -, aby som vyšiel z úvodnej časti „píšem, aby som sa uchádzal“, pretože som s tým spokojný. Je to však rok 2015 a ľudia stále píšu formou listov, čo vedie k šíreniu strašnej rady, napríklad „Nikto nečíta sprievodné listy.“
Nie je to tak, že ich nik nečíta. Pravda je taká, že ak váš list vyzerá ako všetci ostatní, nájomný manažér si ho prečíta - a okamžite na to zabudne.
Čítajte ďalej a prečítajte si päť z najviac klišé riadkov, ktoré okamžite vyrazia z vášho sprievodného listu. (Bonusové body, ak máte svoje otvorené na samostatnej obrazovke, zvýraznite všetky porušujúce riadky a sľúbte ich zmeniť pred odoslaním ďalšej žiadosti.)
1. „Žiadam o miesto v“
Pred rokmi, keď boli žiadosti zasielané poštou a tajomníci boli triedení podľa listu po liste, bolo pravdepodobne veľmi dôležité venovať úvodnú linku úlohe, o ktorú sa uchádzate. Ale v súčasnosti by som hádal, že sa uchádzate cez nejaký systém, ktorý objasňuje, o akú pozíciu sa zaujímate - napríklad online portál, kde môžete začiarknuť toto políčko alebo e-mail s predmetom: Aplikácia:. Inými slovami, osoba, ktorá prečítala sprievodný list, vie, prečo ste tu.
Samozrejme, nenavrhujem, aby ste nikdy nespomenuli toto stanovisko. Opak je pravdou: Mali by ste absolútne spomenúť pozíciu, spoločnosť a dôvod, prečo ste pre obaja vhodní. Hovorím, že ak otvoríte sprievodný list vyššie uvedeným riadkom, budete mať rovnaký otvárač ako niekoľko ďalších kandidátov. Preklad: Stratili ste prvý dojem a cenný priestor.
Takže začnite svoj list tak, že uchopíte pozornosť manažéra prijímania do zamestnania (viac o tom tu) a potom sa dostanete k tomu, prečo ste spôsobilý na konkrétnu úlohu a organizáciu.
2. „Som rýchly žiak“
Vyznanie: Zakaždým, keď som to napísal v sprievodnom liste, je to preto, že som nemal preferovaný počet rokov skúseností. A som si celkom istý, že osoba, ktorá čítal moju žiadosť, preložila tento riadok zodpovedajúcim spôsobom.
Povedať, že sa učíte rýchlo, nebude mať nikoho ponožky. Čo by si mal namiesto toho napísať? Priložte stat alebo príbeh, ktorý ukazuje, aký ste rýchlo sa učiaci. Ak máte fotografickú pamäť alebo ste sa naučili kódovať, spomeňte to. Ak vás váš šéf požiadal, aby ste sa dozvedeli meno každého významného klienta za jedno ráno a urobili ste to, zdieľajte túto anekdotu. Bude to oveľa viac nezabudnuteľné ako „Som rýchlo sa učiaci.“
3. „Myslím mimo poľa“
Začnime s iróniou použitia klišé na popísanie toho, ako si kreatívny. Vážne však, ak ste niekto, kto si myslí, že je mimo škatule, prečo to neurobiť iba so svojím sprievodným listom?
Vaša najlepšia stávka tu je ukázať - skôr než napísať vetu - vašu vynaliezavosť. Možno sa o svoju prácu uchádzate kreatívnym spôsobom alebo poskytnete príklad času, keď vaša vynaliezavosť zachránila deň. Alebo to jednoducho preukážte netopierom otvorením sprievodného listu s vtipnou čiarou, ktorá upúta pozornosť ľudí.
4. „Som najlepšou osobou pre prácu“
Prvé veci ako prvé, poznáte každého ďalšieho žiadateľa? Zoberte to od niekoho, kto stratil osobu, ktorá má o desať rokov viac skúseností v danom sektore (dvakrát): Toto tvrdenie nemôžete urobiť.
Nielenže môže existovať niekto, kto je v skutočnosti kvalifikovanejší ako vy, ale váš potenciálny šéf môže mať aj ďalšie úvahy, o ktorých neviete. Možno ste osobou, ktorá má o desať rokov viac skúseností, ale spoločnosť hľadá niekoho ekologickejšieho kvôli rozpočtovým obmedzeniam. Alebo možno začiarknete všetky správne políčka - ale ten najlepší človek je vlastne in-house.
„Najlepšie“ je subjektívny pojem, takže sa držte vyhlásení, o ktorých viete, že sú pravdivé. To by zahŕňalo všetky riadky o tom, ako dobre sa zhodujú vaše skúsenosti a prečo ste osobne priťahovaní k organizácii. Keď niekto dokončí čítanie sprievodného listu, mal by vedieť , že ste najlepší človek.
5. „Toto je presne druh úlohy, ktorú hľadám“
Dobre, toto tvrdenie znamená dobre. Snažíte sa dokázať, že ste tu zo správnych dôvodov, že ste nadšení spoločnosťou, že ste do tejto pozície investovali a tak ďalej.
Nemá to však dopad. Po prvé, môže to vyjsť trochu samoľútostne (tj, že sa viac zameriavate na to, čo pre vás môže spoločnosť urobiť, ako na to, čo pre ňu môžete urobiť). Po druhé, je to zbytočné. Ak sa uchádzate o prácu, dúfajme, že to hľadáte!
Namiesto toho zamerajte svoju pozornosť na diskusiu o tom, prečo ste kandidátom, ktorý spoločnosť hľadá. (Viac k tomu tu).
Váš sprievodný list je príležitosťou ukázať, prečo máte jedinečnú kvalifikáciu na otvorenú pozíciu. Nenechajte si teda pochovať svoj potenciál v krycích líniách klišé - použite tipy vyššie na vyčnievanie z balenia.
