Laszlo Bock, bývalý viceprezident spoločnosti Google pre ľudské operácie spoločnosti Google, odhaduje, že v priebehu svojej kariéry osobne skontroloval viac ako 20 000 životopisov.
Najprv je nám ľúto.
Ale po druhé, sme si celkom istí, že vie niečo alebo dva o tom, čo robí najvyšší životopis a - čo je dôležitejšie - prečo by sa niekto dostal do koša.
V skutočnosti sa podelil o svoje postrehy v príspevku LinkedIn Influencer. Tu je to, čo musel povedať o piatich najväčších chybách, ktoré videl kandidátov, plus naše odborné tipy na zabezpečenie toho, aby váš životopis neobsahoval žiadne z týchto chýb.
Chyba č. 1: Typos
Vieme, že ste to počuli. Ale zatiaľ čo „toto sa zdá byť zrejmé, “ píše Bock, „… to sa stáva znova a znova. Prieskum CareerBuilder v roku 2013 zistil, že 58% životopisov má preklepy. “
Oprava
Nechajte si prečítať váš životopis od niekoho iného - často si ostatní ľudia môžu ľahšie všimnúť chyby, pretože na stránku nepozerali celé hodiny. Ak to naozaj nie je možné, použite tipy editora Muse Editora Adriána Granzella Larssena na korektúru svojho vlastného životopisu: „Je užitočné dočasne zmeniť písmo alebo prečítať životopis zdola nahor - vaše oči si zvyknú čítať stránku. jedným spôsobom a často dokážu zachytiť nové chyby, keď zmiešate formát. “
Akonáhle ste to preskúmali, prestaňte robiť tieto posledné drobné zmeny. "Ľudia, ktorí vylepšujú svoje životopisy najšetrnejšie, môžu byť obzvlášť zraniteľní týmto druhom chýb, " vysvetľuje Bock, "pretože často vyplývajú z toho, že sa znova a znova vracajú, aby svoj životopis zopakovali iba raz." A tým sa náhle subjekt a sloveso zrazu nezhodujú, alebo je na nesprávnom mieste ponechaná perióda alebo súradnice vyradené z zarovnania. “
Chyba č. 2: Dĺžka
Uvažujete o tom, že necháte svoj životopis preniknúť na ďalšiu stránku? Zamysli sa znova. „Dobré pravidlo je jedna stránka životopisu na každých 10 rokov pracovných skúseností, “ hovorí Bock. „Ostrý a sústredený životopis demonštruje schopnosť syntetizovať, určiť priority a sprostredkovať najdôležitejšie informácie o vás.“
Oprava
Pre väčšinu z nás znamená Bockovo pravidlo jednu stranu - dve vrcholy. Ak máte problémy s vytlačením všetkých svojich skúseností na jednu stránku, nezabudnite, že životopis nemusí (v skutočnosti by nemal) byť kronikou celej histórie kariéry - mal by to byť marketingový dokument, ktorý využíva vašu relevantné zručnosti a skúsenosti, aby ste manažérovi zamestnania vysvetlili, prečo ste práve pre túto prácu. Ak chcete zdokonaliť to, na čom skutočne záleží, a podľa toho znížiť chmýří, vyskúšajte tipy Muse spisovateľa Liz Elfmanovej, ako dostať všetko na jednu stránku.
Chyba č. 3: „Kreatívne“ formátovanie
Pokiaľ ide o obnovenie, hovorí Bock, na látke určite záleží viac ako na štýle. Určite by radšej videl jednoduchý, tradičný, dokonale naformátovaný životopis ako niečo kreatívne, ktoré je ťažké prečítať. „Pokiaľ sa uchádzate o prácu, ako je návrhár alebo umelec, mali by ste sa zamerať na to, aby bol váš životopis čistý a čitateľný, “ píše.
Oprava
Ak máte pochybnosti, choďte jednoducho a trávte väčšinu času zaostrovaním bulletov namiesto toho, aby vyzerali skvele. (V skutočnosti urobte svoj život naozaj ľahkým a stiahnite si jednu z týchto obnovovacích šablón.) Potom sa uistite, že formátovanie vyzerá skvele bez ohľadu na to, v ktorom programe je otvorený. Ako Bock odporúča: „Ak je to možné, pozrite sa na to v oboch dokumentoch Google. a Word a potom ho pripojte k e-mailu a otvorte ho ako ukážku. “Uloženie životopisu skôr ako súboru PDF ako súboru .doc by malo pomôcť zmierniť akékoľvek problémy s formátovaním v rôznych programoch.
Chyba č. 4: Dôverné informácie
Vo svojej funkcii Bock zdieľa príbeh kandidáta, ktorý pracoval pre špičkovú poradenskú spoločnosť s prísnou politikou dôvernosti. Takže, keď kandidát vo svojom životopise napísal, že „konzultoval s významnou softvérovou spoločnosťou v Redmonde vo Washingtone“ - spoločnosťou Microsoft - bol okamžite zamietnutý. Iste, uchádzač sám osebe politiku neporušil - určite nevyvolával dôveru v svojho potenciálneho zamestnávateľa.
Oprava
Pri všetkom, čo uvediete vo svojom životopise (alebo povedzte v rozhovore alebo zverejníte na blogu, získate obrázok), postupujte podľa testu New York Times , hovorí Bock: „Ak by ste ho nechceli vidieť na domovskej stránke. NYT s vaším menom (alebo ak by to váš šéf nebol!), nedávajte si to na životopis. “
OBNOVENIE PORUCH MÔŽE ZABRÁNIŤ ZMENY
Prečo nedostať pomoc od odborníka, ktorý je vyškolený na to, aby bol v poriadku?
Hovorte s odborníkom na pokračovanie dnes
Chyba č. 5: Klamstvá
Ako Bock vysvetľuje: „Ľudia klamú o svojich tituloch (tri kredity plaché o vysokoškolskom vzdelaní nie sú titulom), GPA (videl som stovky ľudí„ náhodou “obchádzať ich GPA) … a kam chodili do školy (prepáčte, ale zamestnávatelia nepovažujú titul udelený online za „životné skúsenosti“ rovnako ako UCLA alebo Seton Hall). Ľudia klamú o tom, ako dlho boli v spoločnostiach, o tom, aké veľké boli ich tímy, a o výsledkoch predaja, ktoré boli vždy v ich prospech. “
A pravdepodobne vám nemusíme hovoriť, čo si o tom myslia manažéri zamestnávania.
Oprava
Nezabudnite, čo vám povedala vaša mama: Čestnosť je vždy najlepšia politika. Ak máte pocit, že existuje časť vášho pozadia, ktorá nie je úplne na šnupavý tabak, vašou najlepšou stávkou je kreatívne - ale pravdivé - umiestnenie. Ak sa chcete uchádzať o prácu, na ktorú ste nekvalifikovaní, vyzdvihnite prenosné zručnosti alebo postupujte podľa týchto tipov od Majstra trénera trénera Jenny Fossovej, aby ste si vytvorili sekciu vzdelávania, keď si myslíte, že váš titul (alebo jej nedostatok) nebude pôsobiť.
Tieto chyby sa zdajú byť celkom základné, ale ak ich spoločnosť Google stále vidí? Môžete staviť aj na každého iného zamestnávateľa. Dobrá správa je, že všetkým sa dá úplne vyhnúť. Uistite sa, že váš (jednostranný až dvojstránkový) životopis je čistý a že ste už v čele hry.
