Niekedy, bez ohľadu na to, koľko ste sa pripravili a preskúmali pred pohovorom, sa stane niečo úplne neočakávané. A nikto by vás neobviňoval, keby vás to vyhodilo z hry. Koniec koncov, rozhovory sú dosť stresujúce, aj keď všetko ide do značnej miery, ako ste si predstavovali.
Dobrá správa je: Existujú spôsoby, ako sa pripraviť na neočakávané. Stále môžete urobiť najlepší možný dojem - aj keď je všetko v poriadku.
Tu je päť situácií, ktoré sa objavujú častejšie, ako si myslíte, a ako na ne môžete byť pripravení, aby vás nezachytili.
1. Výmenný pohovor
Keď sa uchádzate o miesto, častejšie ako ne, kontaktuje vás priamo tím, ktorý vás najme. (Alebo aspoň uvidíte plán vopred s menami ľudí, s ktorými sa stretnete.) Trávite teda dni sledovaním stránky a pozadia LinkedIn vášho anketára. Ste dobre oboznámení s jeho pozíciou a ako súvisí s pozíciou, s ktorou robíte rozhovor.
Keď sa dvere otvoria, vstúpi do nej úplne iná osoba.
Váš žalúdok mohol spadnúť na členky, ale neprepadajte panike - ani sa nezaoberajte tým, ako ste skúmali niekoho iného. Namiesto toho využite príležitosť spoznať svojho anketára a dajte mu vedieť. Opýtajte sa na jej pozíciu, konkrétne na to, ako sa jej práca týka zamestnania, na ktoré ste strieľali, a spýtajte sa na jej kariérne zázemie pre prípad, že máte niečo spoločné.
Aj keď to na prvý pohľad môže byť znepokojujúce, po tom, čo ste prekonali počiatočné prekvapenie prepínača, pravdepodobne zistíte, že s týmto človekom môžete hovoriť rovnako ako s pôvodne plánovaným rozhovorom. To ukazuje vašu prispôsobivosť a ochotu prijať neočakávanú výzvu. Pamätajte: Žiadna rozumná spoločnosť by neočakávala, že budete na tento prechod úplne pripravení - a je úplne v poriadku klásť tieto úvodné otázky.
2. Časový mix
Existuje veľa skvelých článkov o tom, čo robiť, keď sa na pohovor stretávate neskoro. Ale čo keď ste urobili jednoduchú chybu, že ste urobili čas zle?
Jeden z najhorších okamihov mojej kariéry nastal hneď predtým, ako som urobil rozhovor na pozícii, na ktorej som bol v Clopay Door neuveriteľne nadšený. Bol som o 15 minút skôr a posadil som sa do čakárne, aby som sa pripravil, keď vošla moja žena a sadla si vedľa mňa. Všimol som si, že bola tiež oblečená na pohovor a nechala ju pokračovať. Trochu rozčúlený, keď som si myslel, že by som mohol zdieľať tento rozhovor, začal som si prezerať svoje poznámky a v hrôze som sa zastavil, keď som videl, že hoci som v kalendári napísal 2 PM, poznámky z môjho prvého hovoru hovorili 1 PM.
Kľúčom v tejto situácii je zostať v pokoji, úprimne sa ospravedlňovať a pýtať sa, čo pre anketára najlepšie funguje. Uistite sa, že sa nepreháňate ospravedlnenie, pretože to dokazuje nedostatok dôvery a môže sa skutočne odraziť.
V mojej situácii som bol v pokušení odísť z číreho rozpakov, ale anketár bol veľmi pochopený a dovolil mi naplánovať si ho neskôr. Pamätajte: Manažér zamestnania je človek a tiež robí chyby. Aj keď spočiatku pociťujete trochu frustrácie, šance sú vysoké.
Chceš o tom dôkaz? Nakoniec som dostal prácu!
3. Bad Interviewer
Ako som práve uviedol, človek, ktorý sedí oproti vám a pýta sa na všetky tieto otázky, je človek. Nie každý bude mať dobré rozhovory s kandidátmi na dané miesto. Niekoľko dôvodov, prečo sa môžete stretnúť so zlým jablkom, môže byť neskúsenosť, nepripravenosť, rozptýlenie alebo negatívny výhľad na prácu alebo spoločnosť.
Čo teda môžete urobiť v prípade, že sa stretnete s niekým, kto nevie, ako s vami urobiť rozhovor?
Uistite sa, že máte na pamäti body, o ktorých chcete diskutovať o sebe a otázky, ktoré chcete položiť o pozícii. Potom prevezmite aktívnu rolu konverzácie, aby ste danú osobu udržali v téme. Napríklad, ak existuje prestávka, môžete povedať: „Chceli by ste sa dozvedieť viac o mojej skúsenosti s prácou v mojej poslednej spoločnosti?“ Alebo: „Odpovedal som na vašu otázku, alebo by ste chceli počuť iný dôvod, prečo som zaujímaš sa o prácu? “Alebo, aj keď sa rozhovor nezruší, môžeš mu dať kop do nohavíc položením jednej z otázok, ktoré si pripravil.
Táto stratégia pomôže udržať rozhovor v chode a zabezpečí, že sa stretnete so správnym kandidátom na danú prácu.
4. Pravidelné prerušenie
Keď sedíte v rozhovore, ste úplne zameraní na danú úlohu. Koniec koncov, je to vaša (možná) budúcnosť na trati. Čo sa však stane, ak sa váš manažér najímania nenachádza na tej istej stránke?
Ak bude neustále prerušovaná kolegami alebo nemôže odolať kontrole svojich e-mailov zakaždým, keď jej telefón spí, môže to byť viac než trochu rušivé.
V tejto situácii môžete urobiť niekoľko vecí. Najskôr si poznamenajte, že to môže byť v organizácii kultúrne vhodné - a to by mohla byť budúcnosť vašich recenzií, stretnutí a prezentácií. (Samozrejme, mohol by to byť deň hlavnej výročnej udalosti, ale dúfali by ste, že by to mal zmysel ti povedať.)
V tejto chvíli skúste s tým pracovať. Pozastavte prerušenia, odolajte pokušeniu otočiť oči, a ak sa vám hodí, povedzte niečo empatické, napríklad: „Pamätám si na veľkú haváriu servera v roku 2012 v mojej starej organizácii, zahodilo celý náš mesiac!“ Toto vám môže pomôcť nájsť tú nepolapiteľnú spoločnú reč s vašim anketárom a zažiarite svetlo o tom, aké normálne (alebo nie) sú tieto prerušenia.
Ak sa stále zdá, že niečo zaujíma pozornosti anketára, spýtajte sa zdvorilo, či by chcel, aby ste sa vrátili vo vhodnejšom čase (ak však chcete skúsiť znova alebo odmietnuť, môžete sa znovu zvážiť - pre seba.
5. Porucha zariadenia
Boli ste požiadaní, aby ste pripravili prezentáciu v PowerPointe a skúšali ste to znova a znova. Potom, keď je čas predstaviť, ich vybavenie nefunguje. Povedať, že ste frustrovaní, je podhodnotením - ale nemusí to znižovať váš rozhovor.
Povedzme, že ste napriek tomu ochotní prezentáciu prezentovať, aj keď ste povedali, že nemusíte. V ideálnom svete by ste mali mať prezentáciu tak dobre pripravenú, že počítač nevyhnutne nepotrebujete. Alebo sa prinajmenšom pripravte na tento druh nehody tak, že si prinesiete vlastný počítač a budete mať pripravené ručne písané karty pre prípad, že dôjde k úplnému zlyhaniu technológie.
Využite to vo svoj prospech na preukázanie toho, že sa môžete ľahko prispôsobiť zmenám. Bonus: Ak vás neskôr v rozhovore požiadajú, aby ste uviedli príklad času, ktorý ste museli myslieť na nohy, môžete povedať: „Len som to urobil!“
Závada v tomto procese nemusí znamenať zlý rozhovor, alebo že prácu nedostanete. Keď pripravujete, majte na pamäti tieto situácie a budete pripravení na všetko, čo vám vyhovuje.
