Pokiaľ ide o vašu kariéru, neexistujú žiadne spoľahlivé a zaručené úspechy. Inteligentné rozhodnutia sa môžu ukázať ako slepé uličky a údajne bezpečné pracovné miesta môžu počas hospodárskej krízy zmiznúť. Výbery, ktoré sa zdajú byť rizikové pre priateľov a spôsobujú starosti rodičom, sa môžu ukázať ako víťazi, ale jediný spôsob, ako to vedieť, je riskovať.
Pred desiatimi rokmi som urobil svoje hlúpe rozhodnutie o kariére a tieto znepokojené reakcie som počul. Výsledok: Teraz mám svoju vysnívanú pozíciu.
Pri pohľade späť, tu je to, čo by som si želal, aby som vedel skôr, ako som sa práve postavil a ukončil svoju prácu bez pevného plánu:
1. Každý bude mať názor
Vaši rodičia sa pokúsia nájsť diplomatický spôsob, ako sa opýtať, či ste stratili myseľ - a potom sa pýtajú, ako budete platiť svoje účty. Mohli by ste počuť otázky ako: „Nemyslíte si, že je to 15 rokov skôr na krízu stredného veku?“ (Ja viem, urobil som to.) Spolupracovníci môžu povedať, ako obdivujú vašu odvahu do tváre, ale šepkajú každému iné, že je to skutočne hlúpy krok.
Hodina, lekcia
Počúvajte každého, ale nezabudnite, že vlastníte svoju kariéru. Ak sa zobudíte o niekoľko rokov a premýšľate, „Čo ak?“, Ste jediný človek, ktorý bude schopný niesť zodpovednosť za rozhodnutia, ktoré ste urobili - alebo neurobili -. Strach z úsudku je skutočný, ale to neznamená, že by ste ho mali nechať zadržať.
2. Zabezpečenie pracovných miest je ilúzia
Dva roky potom, čo som odišiel z práce v banke 20 najlepších, Lehman skrachoval (nasledoval General Motors!). Pamätajte, že neexistuje nič také ako „trvalé zamestnanie“ a nič také ako „bezpečná spoločnosť“. Práca pre serióznu organizáciu je jedným z faktorov, ktorý musí zvážiť vaše rozhodnutie - nie jediným faktorom.
Hodina, lekcia
Zabezpečenie pracovných miest nepochádza z hodnotenia výkonu, veľkosti a histórie organizácie. Bezpečnosť pochádza z nepretržitého úsilia o rozvoj vašich predajných schopností a vášne poskytovať výsledky. Silná sada zručností vám pomôže pristáť na nohách - nech ste kdekoľvek.
3. Úspešnosť práce závisí od dosiahnutia rozdielu
Je to klišé, ale je to tiež pravda. V článku New York Times s názvom Prehodnotenie práce , profesor Barry Schwartz cituje množstvo príkladov ľudí, ktorí hľadajú naplnenie kvôli tomu, čo robia každý deň - nie koľko dostávajú zaplatené. A to platí pre každého. Schwartz vysvetľuje, že nie je len „… právnici opúšťajú biele topánky, aby spolupracovali s podtriedou a nedostatočne strážení.“ Štúdia nasledujúca nemocničných opatrovníkov ukázala, že identifikovali malé veci, ktoré robia, aby sa pacient cítil lepšie ako najlepšia časť svojej práce. (aj keby tieto úlohy neboli zaplatené).
Bez ohľadu na ostatné výhody vašej práce, ak túžite po zodpovednostiach, ktoré budú mať širší alebo odlišný výsledok, nebudete šťastní, kým nenájdete spôsob, ako zmeniť.
Hodina, lekcia
Určite vidíte, ako dlho to môžete čakať v práci, kde nerobíte zmysluplnú prácu. V dlhodobom horizonte však nie je udržateľný. Navyše to nestojí za to. Na porovnanie, mám rád svoju súčasnú pozíciu, pretože som každý deň pripravený na úspech a podporovaný svojimi kolegami. Keď diskutujete o tom, či povedať áno novej príležitosti, nepozerajte sa iba na titul a kompenzáciu - zvážte aj vplyv.
4. Buďte otvorení neočakávaným
Môj prielom prišiel 11 mesiacov po tom, čo som odišiel z práce, vo forme e-mailu od bývalého spolupracovníka, ktorý sa natiahol úplne z modrej. (Dobre, technicky, bol to môj šéf „šéf“ u môjho predchádzajúceho zamestnávateľa.) Po tom, čo som sa dozvedel, že som na trhu, mi poslal poznámku. Jedna konverzácia viedla k druhej, čo viedlo k nezávislému konzultačnému projektu a potom k neočakávanej práci snov v rizikovom kapitále.
Hodina, lekcia
Možno si pomyslíte: „Urobím zmenu, keď príde niečo lepšie.“ Ale hranie v bezpečí vás môže tiež zadržať. Ak zostanete v práci, ktorá vás robí nešťastnými - a stále si prajete, aby ste sa sami zmenili - možno vás prepíšu na možné príležitosti, pretože nikto nevie, že hľadáte. Niekedy musíte najskôr skočiť. Ak to nie je možné, prinajmenšom buďte otvorení ľuďom, ktorým dôverujete v nádej na zmenu.
5. Kariéra je ako výlet
Je skvelé mať na pamäti konkrétny cieľ (napr. „Seattle“) alebo možno len smer (napríklad: „severozápad“). Nepotrebujete však každú cestu, križovatku a semafor zmapovanú vopred. Zastavenie pri cestných atrakciách je súčasťou zábavy - a súčasťou vášho účelu. Tým, že ste vylúčili myšlienku nesprávneho obratu, otvárate sa viac zážitkom, ako keby všetko muselo nasledovať konkrétny plán.
Hodina, lekcia
Takmer každý má rád zmapovanie svojej kariéry (päťročný plán, niekto?). Ale ak pôjdete do zmeny s nepružnou predstavou o tom, čo chcete dosiahnuť, vynecháte príležitosti na učenie sa po ceste a môžete preskočiť niečo, čo by bolo ešte lepšie prispôsobené. Buďte otvorení ceste a možno nájdete niečo, čo ste neočakávali.
Pointa je táto: Váš život a vaša kariéra budú pravdepodobne kľukatou cestou s obratmi a slepými zákrutami, ktorým sa môžu vyhnúť ostatní ľudia - aka, „rozumní“ ľudia. Ale držať sa práce, ktorá nasáva dušu, bude ako jazda na kruhoch v slepej uličke: Nikde to nevedie a nakoniec vám dôjdu benzín.
Takže, ak sa cítite zaseknutí v nešťastnej práci, odvážte sa riskovať. Nejde o to, či to ostatní „dostanú“. Ide o všetky veľké veci, ktoré stoja pred nami.
