Zasielate jednu žiadosť o prácu za druhou, ale nepočujete ju? Vinníkom môže byť životopis bez nevýrazu. Ako ste už pravdepodobne počuli, máte asi šesť sekúnd na to, aby ste upútali niekoho oko (alebo sa nechali prejsť), preto je dôležité mať životopis, ktorý zbije úder a rýchlo rozpráva skvelý príbeh.
Nie ste si istí, ako na to? Moja rada, ako sa dostať za prvý pohľad, je táto: SEO sami.
Aj keď pravdepodobne poznáte pojem SEO, možno neviete, čo to znamená (alebo ako sa to týka vášho životopisu). SEO je skratka pre optimalizáciu vyhľadávacích nástrojov a vyžaduje si techniky, pomocou ktorých sa webová stránka stane príťažlivou pre algoritmy vyhľadávacieho nástroja - alebo, inými slovami, získať viac lásky od spoločnosti Google. Najlepšie webové stránky pravidelne zvažujú, ako si ich môžu všimnúť veľké vyhľadávacie nástroje - a pokiaľ ide o váš životopis, odcudzenie niekoľkých techník zo zoznamu hier SEO vás môže katapultovať až na vrchol hromady.
Tu je päť trikov zo sveta internetového marketingu, ktoré vás dostanú za počiatočný pohľad a do behu na požadovanú pozíciu.
1. Použite relevantné kľúčové slová
Webové stránky môžu obsahovať skvelé informácie, ale ak neobsahujú frázy, ktoré by hľadajúci hľadal, nenájdu sa. Podobne by mal váš životopis obsahovať podmienky, ktoré sú v súlade s tými, ktoré títo náborári a zamestnávatelia používajú.
Ak vaši potenciálni zamestnávatelia používajú systém sledovania uchádzačov (ATS), kľúčové slová vás môžu dostať za stroj a pred ľudské oči. Dnešné sofistikované motory ATS hľadajú nielen kľúčové slová, ale tiež vyhľadávajú vhodný a relevantný kontext (tj uvedenie „Adobe Photoshop“ ako technickej zručnosti, jazykovej zručnosti a pod každú z vašich predchádzajúcich rolí systém nevystrekuje).
Ale aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nepoužíva ATS, vrátane jasných a relevantných kľúčových slov zvyšuje pravdepodobnosť, že vaše zručnosti skočia zo stránky na niekoho, kto skrínuje s obmedzeným časom.
Ak chcete rozhodnúť, ktoré kľúčové slová budú najatraktívnejšie, prečítajte si pracovné ponuky a profily ľudí na LinkedIn v požadovanej úlohe. Vyskúšajte pracovné miesta ako Muse, Indeed a Dice a zbierajte príspevky vo svojom odbore a zistite, ktoré opisné výrazy sa prekrývajú. Prepínanie polí? Prezrite si odborné časopisy relevantné pre vašu oblasť a zistite, aký jazyk je trendom a ako sa môžete čo najpresnejšie postaviť.
Keď zacieľujete na najlepšie kľúčové slová, nezabudnite ich použiť (ak je to vhodné) vo vašich súčasných a predchádzajúcich popisoch pracovných miest, ako aj vo vašom zozname zručností.
2. Napíšte nadpis, ktorý upúta pozornosť
Rovnako ako webové stránky nájdu čitatelia (a klikli na ne) čitateľmi, pretože ich lákavé titulky, môžete využiť túto taktiku upútať pozornosť náborových pracovníkov a manažérov najímania. Zvážte použitie formátovania nadpisu a jazyka vo svojom životopise, čo pomáha náborovým pracovníkom ľahko sa presúvať podľa vašej kvalifikácie - a uvidíte, že ste kandidáti, ktorých stojí za zváženie.
Postupujte takto: Namiesto toho, aby boli mená vašich predchádzajúcich zamestnávateľov uvádzané tučným písmom, zamerajte sa na názvy pracovných miest vrátane kľúčových slov, kedykoľvek to bude možné. Ak vaše pracovné tituly nie sú pôsobivé alebo úplne neodzrkadľujú rozsah toho, čo ste urobili, skúste vytvoriť krátku frázu, ktorá označuje vašu úlohu (napr. „Administrátor: Human Resources Guru“). Len sa uistite, že váš revidovaný názov nie je natoľko vzdialený, že by zamenil vaše referencie!
Potom premýšľajte o tom, že napíšete titulný spisovateľ, a do popisov pracovných miest vpíšte bodové odrážky. Napríklad manažér predaja môže používať frázy ako „prudký predaj o 30%“, „znížený predajný cyklus o 20%“ alebo „výkon preplňovaného predaja“. Lepší ako „zvýšený“, nie?
Vzrušujúci a - samozrejme - presný jazyk vás môže presvedčiť a zviditeľniť sa na druhý (alebo tretí) pohľad.
3. Zahrňte relevantné hypertextové odkazy
Relevantné hypertextové odkazy na dôveryhodné zdroje na webe zlepšujú vašu čitateľnosť a hodnotenie stránok vo vyhľadávačoch. Na životopis? Relevantné hypertextové odkazy môžu poskytnúť manažérom najímania dôkazov, že ste najlepším kandidátom na prácu.
Zvážte pridanie odkazov na svoju osobnú webovú stránku, články, ktoré ste napísali v priemyselných časopisoch alebo publikáciách alebo na stránkach, ktoré prezentujú vašu prácu. Ak ste v kreatívnej oblasti, môže byť veľmi presvedčivý odkaz na vaše portfólio, na aplikácie, ktoré ste vyvinuli, alebo na články, ktoré ste napísali. Pre tých, ktorí hľadajú technickú prácu, vrátane odkazov na životopis, online životopis alebo stránky, ktoré ste vytvorili, sú pekné, dôvtipné prvky.
Nezahŕňajte však hypertextové odkazy iba kvôli tomu. Uistite sa, že všetky odkazy sú relevantné, dávajú vás do dobrého svetla a (a čo je najdôležitejšie!), Nejdú na mŕtve stránky.
4. Pridajte profily sociálnych médií
Na webových stránkach umožňujú odkazy na sociálne médiá čitateľom zdieľať, páčiť alebo pripnúť obsah. Tieto podiely na sociálnych sieťach zase zlepšujú SEO. Na životopise vrátane úchytov na sociálnych médiách je skvelý spôsob, ako demonštrovať svoju osobnosť, znalosti odvetvia a osobnú značku. Obzvlášť ak hľadáte prácu v oblasti marketingu, správy značiek alebo sociálnych médií, je to obrovské.
Začnite odkazom na váš profil LinkedIn, aby si náboroví pracovníci mohli ľahko zobraziť vaše spojenia, odporúčania, projekty a ďalšie. Ak ich používate profesionálne, môžete tiež zahrnúť odkazy na vaše profily Twitter, Google+, Facebook, Instagram alebo Reddit. Bonus: Zahrňte odkazy na konkrétne sociálne médiá, na ktorých ste aktívnym účastníkom (napr. IT Central Station pre technici, OilPro pre tých v ropnej oblasti alebo Active Rain pre realitné kancelárie).
5. Zjednodušte obsah
Pokiaľ ide o webové stránky, obsah je kráľ. Informatívne, dobre napísané a stručné články vylepšujú SEO. Pri rafinácii vášho životopisu majte na pamäti toto a uistite sa, že používate pevné a vysoko kvalitné verbiage.
Najprv treba najskôr odrezať chmýří. Generické frázy a puffery by mali ísť ASAP - myslite si klišé ako „vynikajúci komunikátor“, „tímový hráč“, „orientovaný na výsledky“ a „motivovaný štartér“. Tiež vykopajte pasívne slová a frázy (ako „zodpovedné za“) a namiesto toho sa rozhodnite pre aktívne slová ako „režírované“.
Ďalej zaútočte na cieľovú časť. Nestrácajte tým cenné obnovené nehnuteľnosti - väčšina čitateľov ju preskočí (alebo ju použije na diskvalifikáciu).
Nakoniec použite čísla. Tvrdé údaje (napríklad: doláre a percentá) sa ľahšie spracovávajú ako text. Takže namiesto „najpredávanejšieho“ sa rozhodnite pre „predaj v hodnote viac ako 1 milión dolárov“ alebo „zvýšenie predaja o 20% v prvom štvrťroku“.
Váš životopis by mal byť krátky, ale vysoko efektívny. Tieto stratégie internetového marketingu vám môžu pomôcť zefektívniť a stručne preukázať, že ste kandidát, ktorý stojí za druhý pohľad.
